【时间地点】 | 2018年6月29-30日 佛山 | ||
【培训讲师】 | 骆冰 | ||
【参加对象】 | 企业培训师 | ||
【参加费用】 | ¥2800元/人 | ||
【会务组织】 | 森涛培训网(www.stpxw.com).广州三策企业管理咨询有限公司 | ||
【咨询电话】 | 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠) | ||
【联 系 人】 | 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在线 QQ 】 | 568499978 | 课纲下载 | |
【温馨提示】 | 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约! |
课程收益
◇ 运用成人学习的理论指导未来授课
◇ 认知现代培训师角色做好心态调整
◇ 运用培训师台上基本功进行简单知识点的讲授
◇ 运用标准授课流程进行实际课堂教学
◇ 练习使用讲授法的技巧开展知识类内容讲授
学完本次课程,可以自信开场与结尾,对成为培训师有信心
课程大纲
开场(0.5hour)
◇ 故事讲解培训师的意义(10min)
◇ 在培训中信息的分类(15min)
◇ 为后面埋下伏笔的技巧(5min)
模块一、定位培训师角色(第一天上午)
1、课程开发的出发点:以学员为主中心(1.5hour)
◇ 实用导向:因材施教的含义
◇ 自尊心强:如何一步步为学员建立信心
◇ 经验导向:利用学员经验与学员异议的关系
◇ 实用导向:学员的内心需求与行为分析
◇ 遗忘性强:如何能让学员记得更好
◇ 影响学习的因素及应对措施
2、游戏:一线生机(1hour)
◇ 游戏练习(30min)
◇ 点评:课程开发的的主要事项(10min)
◇ 点评课程开发的两条线:逻辑线与情感线(10min)
3、推动学员主动学习,自主学习才是好的老师(10min)
◇ 好老师的标准
◇ 现在学员的学习变化
◇ 应对措施
模块二、营造学习氛围(第一天下午)
1、暖场步骤(2hour)
暖场的第一步:与学习对象建立亲和(10min)
暖场的第二步:建立学员的学习信心(10min)
暖场的第三步:建立有张力的主题导入(20min)
◇ 场景开场:《服务礼仪》的开场示范
◇ 场景开场:《企业文化》的开场示范
◇ 场景开场:《客户经理有效沟通》开场
◇ 故事开场:《票据业务》开场示范
课程导入的关键控制点(10min)
暖场的第四步:打破彼此隔阂调整自身状态(10min)
学员演练:设计\展示课程开场+点评(1hour)
2、营造味长的课程结束(1hour)
优秀电影作品的启示(10min)
4种结尾方式(20min)
结尾关键控制点及讲师示范(20min)
课程回顾和简短耐味的结尾(10min)
模块三、讲好课程内容(第二天上午)
1、知识内容讲解原理:根据左右脑优势整合内容(2hour)
2)、态度类型课程:让素材为你讲课 (1hour)
3)、技能类型课程:在做中学,在错中学(0.5hour)
模块四、呈现培训师外功(第二天下午)
1. 形象——非语言的影响力(20min看情况设计时间)
◇ 着装要求
◇ 形象自检表
2. 动作——举手投足尽显职业风范(20min看情况设计时间)
◇ 站姿
◇ 走姿
◇ 手势
3. 声音——先声夺人尽显专业本色(10min看情况设计时间)
◇ 培训师声音的四个层次
◇ 如何通过声音让你的内容更精彩
◇ 保护声音的方法
4. 情感——由内至外的情感交流(20min看情况设计时间)
◇ 面部表情训练
◇ 眼神交流注意事项
◇ 如何克服紧张情绪
学员练习+点评(2 hour看学员情况和表现设计时间和内容)
讲师介绍
骆冰——原网易培训经理
◇ 清华大学继教学院合作讲师、厦大MBA合作讲师
◇ 人力资源管理师、职业培训师认证导师;
◇ 项目式TTT内训师培养实践者
◇ 职业引导师、TST国际认证测评师
◇ 柯氏四级评估的国际认证
◇ 《提问的力量》国际版权课程认证讲师
【授课风格】
骆老师广泛接触社会各界培训名师,博采众长,积累了丰富的培训经验,形成了个人独特的分析视角与授课风格。骆老师温婉知性,在授课中穿插各类互动的方式,能在授课过程中牢牢吸引学员的注意力,课程以实用性为目标,注重学员需求、尊重学员感受、特别注重课程内容的可操性和个人可用性,深得学员的好评
【服务客户】
骆老师曾受邀到上百家企业讲课,其中包括:清华大学继教学院、中南财大MBA、厦门大学MBA、山东建行、山东农信社、莱芜农信社、潍坊银行、江苏省农商行、光大银行昆明分行、德州银行、中国银行广东省分行、建设银行湖南省分行、、民生银行济南分行、民生银行泉州分行、民生银行广州分行、南方电网、广东烟草、国家电网、河北电网职业培训中心、佛山供电局、富士康、老百姓大药房、佛山担保公司、深圳电信等,并曾多次开办公开课程,深受好评。