【时间地点】 | 2019年4月25-26日 北京 | ||
【培训讲师】 | 陈飞鸣 | ||
【参加对象】 | 企业内部生产经理及生产主管,生产工程师,车间主任领班,班组长,以及公司5S推进人员及相关人员。 | ||
【参加费用】 | ¥3980元/人 (含资料费、午餐费、专家演讲费);住宿统一安排,费用自理 | ||
【会务组织】 | 森涛培训网(www.stpxw.com).广州三策企业管理咨询有限公司 | ||
【咨询电话】 | 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠) | ||
【联 系 人】 | 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在线 QQ 】 | 568499978 | 课纲下载 | |
【温馨提示】 | 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约! |
课程背景:
5S就是打扫卫生吗?为什么大家不愿意做?难道真的是习惯问题吗?
实行5S这么久,究竟提升了哪些关键绩效指标(KPI)?
5S究竟帮助你找到了多少问题点?解决了多少瓶颈?改善了多少量化的指标?
5S有用吗?到底用处在哪里?他能帮助现场什么?
“造物先育人” - 5S管理是推行精益高效生产的基础,是日本工业企业崛起重要的法宝,是企业有效降低管理成本、改善现场、提升效率、加强品质,规范管理,美化环境、提升士气,培养优良工作习惯的最有效的方法,而不仅仅是打扫卫生!
然而中国企业大都都在推进5S现场管理活动,其中取得显著成效的并不多,主要是管理者未理解5S的原理、未掌握实施要领和步骤、基层管理者未参与其中、缺乏实施基准的工作依据……因此推进起来成本高、困难重重、反弹现象严重。
本课程将通过现场模拟与课堂练习,让学员在实操中体验5S与目视化管理的魅力,提升学员的5S改善能力。同时,大量的现场的改善案例,引导学员结合实际去制定实践计划。
培训目标:
◇ 理解5S的实施目的与推行5S的必要性;
◇ 掌握5S各个步骤的实施要领及常用工具的运用;
◇ 掌握目视化管理的原理与实施方法,培养学员 “一目了然,异常一眼能发现”的现场的能力;
◇ 引导学员提升5S的实操能力,指导其建立高效的生产车间,确保最短时间内找到所需物料、工具;
◇ 辅导受训企业中高层管理者完成5S实施计划的编制。
◇ 这也就是说,通过学习和开展5S,提高员工技能,规范生产现场,以提高企业和人员的素质。
课程大纲:
第一部分:现场管理及5S
◇ 现代企业面临的问题、挑战
◇ 5S起源与基础认知
◇ 5S在管理系统中的七大作用
◇ 5S体验游戏:通过5S活动,提高工作组装效率、减少差错的若干方法
◇ 发现:大量成本的损失源自5S管理的缺失与不足
◇ 案例:了解工厂实施5S的必要性
第二部分:5S详细展开
1S-整理
◇ 整理的定义与基本原则
◇ 图片游戏:5S与效率提升
◇ 需要与不需要物品的基准制定
◇ 不需要物品识别练习
◇ 非必需品的处理流程与原则
◇ 案例:某金属制品公司的现场整理技巧
◇ 图片识别:1S的问题发掘
◇ 练习:学会制定需要与不需要物品的基准
◇ 了解非必需品的处理流程
2S-整顿
◇ 整理的定义与基本原则
◇ 三定的定义与实施方法
◇ 目视化管理与三定的关系
◇ 目视化的四个原则与三个进阶
◇ 定置管理法的实际运用
◇ 眼下的三定与目视化案例(地面、物料、设备、台车等)
◇ 眼前的三定与目视化案例(桌面、工作台、抽屉、文件资料、仪表等)
◇ 眼上的三定案例(料架、墙面)
◇ 设备状态目视化管理案例
◇ 人员状态目视化管理案例
◇ 物料管理目视化案例
◇ 演练:车间物料三定目视化管理的桌面演练
◇ 练习:掌握不同物品的三定实施方法
◇ 掌握目视化管理的标注方法
3S-清扫
◇ 清扫的定义
◇ 清扫的实施流程
◇ 清扫区域划分技巧
◇ 如何实施感知清扫,如何提前发现污染源
◇ 污染源登记制度建立
◇ 运用5why法寻找污染源
◇ 练习:了解清扫的实施流程
◇ 掌握5WHY运用技巧
4S-清洁
◇ 清洁的定义
◇ 全员清扫与习惯培养
◇ 改善污染源是减少3S工作量的重要手段
◇ 案例:放不乱的定位方式
◇ 案例:污染源治理的方法
◇ 5S评审基准编制
◇ 练习:掌握5S评审基准编制,并能独立进行现场5S评审
5S-素养
◇ 素养的定义与实施原则
◇ 培养员工素养的四步法
◇ 5S氛围营造与文化建设
◇ 讨论:工作素养与生活礼貌素养的异同
◇ 优良的工作素养有哪些?
◇ 5S 与安全
◇ 5S 活动的深入与贯彻。
◇ 安全作业重点
◇ 现场巡查重点
◇ 事故发生时的应急
◇ 练习:现场危险源的查找方法
第三部分 5S与目视化管理推进过程中的五大工具
◇ 工具一:定点摄影
◇ 工具二:红牌作战
◇ 工具三:颜色管理
◇ 工具四:行迹管理
◇ 工具五:OPL运用
◇ 练习:现场设备清洁方法的OPL训练
第四部分 5S推进过程中的五个必须
◇ 研讨:5S实施过程中可能造成的阻力与难点
◇ 研讨:5S推进对策
◇ 5S三级推进组织及其责权利
◇ 5S分级培训实施技巧
◇ 5S基准与评价方案的编制技巧
◇ 5S活动的常用工具与材料
◇ 管理者参与5S活动的若干形式与方法
◇ 全员参与是5S成功的关键
◇ 演练:5S实施计划编制
◇ 现场案例分享:5S实施流程与细节分析
培训讲师:陈飞鸣老师
教育及资格认证:
5S、TPM高级培训师;5S、TPM咨询师;六西格玛黑带;ISO体系审核员;机电一体化学士。
讲师经历及专长:
陈老师具有超过15年世界五百强跨国企业工作经验,在企业成功推行TPM、5S、精益生产体系,拥有坚实的现场管理技能及管理背景。在企业中历任设备工程师,设备维护经理、车间主任、TPM项目负责人、内部培训师等,主导大型跨国企业现场改善多年,精通现场5S& TPM,以及相关的精益生产体系。
自90年代起,就从事企业生产现场的生产管理和技术工作,并有多年的一线设备管理维护工作实践,非常了解现今各类企业生产状况和问题,有着丰富的实际经验和管理经验。 2000年至今,一直在大型合资企业独立组织推行TPM(含5S)活动的开展,包括各级人员培训,现场各级改善活动,TPM(含5S)各项规定的建立,TPM相关文件的建立和编写,TPM(含5S)公司体系的建立和修改,TPM(含5S)各项审核的标准编写和审核活动的组织和汇总。
陈老师在任职期间,成立了约5000名员工组成的100个活动小组,开展活动多年,不仅提高了员工的技能,而且大大延长了设备的使用周期,使建厂初期的设备现在仍然在突破同系统生产线的产量记录,使LCC大幅度降低
培训客户及培训风格:
陈老师曾服务过的客户有南京爱立信、铁姆肯-恩斯克轴承(日美合资)、南京电力自动化研究所、诺基亚通信、阿斯顿强生枝纺、玛努利液压器材、联塑(苏州)精密工程、缤特力通讯科技、汉姆沃斯船用设备、波尔威、百利盖、水星海事技术、泰诺风保泰、迅达电子、迪吉多电子、贝卡尔特新材料、霍尼韦尔航空发动机、艾默生环境优化等300余家企业。
陈老师具备丰富的现场改善经验,课程中融合真实改善案例进行讲解,并擅于帮助学员解决实际工作中的问题,课程内容饱满,课程实用性高。