培训会员
热门点击:参观考察 中层干部 研发管理 采购管理 海关事务 秘书文秘 人力资源管理 销售营销 绩效管理 仓储管理
您现在的位置: 森涛培训网 >> 公开课 >> 劳动合同法培训 >> 课程介绍

解除劳动合同的N项修炼

解除劳动合同的N项修炼课程
[课程简介]:近年来,劳动争议案件数量居高不下,在劳动争议案件所涉及的争议内容方面,解除劳动合同是争议的焦点问题之一。究其根源,是很多企业对法律的理解和应用存在误区,看似合法合规的操作,最终或因解除的理由和依据不准确,或因对相关证据把我不准,导致输掉官司——企业认为不应该输的官司。 ...

【时间地点】 2017年8月25日   上海
【培训讲师】 李先生
【参加对象】 总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管
【参加费用】 ¥3800元/人 
【会务组织】 森涛培训网(www.stpxw.com).广州三策企业管理咨询有限公司
【咨询电话】 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠)
【联 系 人】 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在线 QQ 】 568499978 培训课纲 课纲下载
【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!
培训关键词:劳动合同培训

解除劳动合同的N项修炼(李先生)课程介绍:

“和平分手”技巧——专家教你规避解除合同风险!

有何收获?
 ◇ 了解劳动合同解除存在的误区
 ◇ 理解劳动合同解除的方法、理由、依据
 ◇ 应用解除的方法,从而规避一些企业风险

先决条件?
 ◇ 之前处理过员工关系的企业人员
 ◇ 了解劳动法基础知识
 ◇ 了解离职法律相关规定
 ◇ 日常工作中具体操作人员

为何参加?
 ◇ 近年来,劳动争议案件数量居高不下,在劳动争议案件所涉及的争议内容方面,解除劳动合同是争议的焦点问题之一。究其根源,是很多企业对法律的理解和应用存在误区,看似合法合规的操作,最终或因解除的理由和依据不准确,或因对相关证据把我不准,导致输掉官司——企业认为不应该输的官司。

课程大纲

第一模块:解除劳动合同过程中的常见误区 
 ◇ 试用期内可以随时解除
 ◇ 愿意赔钱就可以解除
 ◇ 三期、医疗期内不能解除
 ◇ 协商解除经济补偿金可以约定
 ◇ 解除就需要额外支付一个月工资  

第二模块:解除劳动合同的法律要求 
 ◇ 法律规定的解除标准 
 解除的十四项标准
 解除的限制性标准 
 ◇ 解除过程中的证据问题  
 ◇ 解除劳动合同操作程序
 ◇ 离职手续及档案转移问题 

第三模块:解除劳动合同的N项修炼
 ◇ 试用期内辞退的要点及风险控制
 ◇ 违纪辞退的要点及风险控制
 ◇ 患病员工的辞退要点及风险控制
 ◇ 不胜任员工的辞退要点及风险控制
 ◇ 组织架构调整解除要点及风险控制
 ◇ 企业搬迁、关闭过程中的劳动合同处理  

第四模块:经典案例分享与互动 

讲师简介 李先生

背景经历
 ◇ 国内实战派劳动法与员工关系专家
 ◇ 长期致力于企业员工关系管理、劳资纠纷预防、劳动争议处理等领域内的实务和理论研究
 ◇ 曾主持、参与企业裁员、搬迁、关厂、用工模式转换、员工关系体系建设、人力成本筹划等重大咨询项目上百起
 ◇ 已在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近300场
 ◇ 擅长领域
 ◇ 《病假、三期疑难问题应对及风险控制》、《经济补偿支付大全及计算全解》 

服务客户
富士通( 中国)、如新(中国)、铁姆肯(中国)、上汽通用五菱、南方航空、NEC(中国)、伊 利集团、法制日报社、橡果国际、卜蜂莲花、凯士比、上海黄金及交易所、蒙牛乳业、伊 利集团、圣戈班、凤凰传媒、福富软件等


培训课纲 课纲下载


更多解除劳动合同的N项修炼相关课程:

课程专题劳动合同法专题 | 劳动合同培训


关于我们 | 法律声明 | 服务条款 |热门课程列表 | 培训计划 | 网站地图 | 文字站点 | 加入收藏 | 用户中心
固话:020-34071250、34071978 值班手机:13378458028(可加微信) 传真:020-34071978
地址:广州市天河区东站路1号;常年法律顾问:北京市双全律师事务所 邓江华主任律师
粤ICP备13018032号 Copyright (c) 2019 All Rights Reserved 森涛培训网 三策咨询.企业培训服务