[课程简介]:当今时代,随着互联网的普及和“新人类”成为职场主力军,“碎片化学习”“微课程”成为企业学习的标准配置,许多优秀的企业大学都在积极探索。但在实践中,适宜的“微课”仅占企业学习资源的12%——那么,哪些内容适合“碎片化”?如何设计、制作“微课”?这是困扰许多企业学习与发展经理的一道难题。 ...
【时间地点】 | 2017年8月10-11日 上海 | ||
【培训讲师】 | 邱博士 | ||
【参加对象】 | ◇ 培训经理 ◇ 企业内训师(专职/兼职) ◇ 学习发展专业人员 ◇ 内容专家(SMEs) | ||
【参加费用】 | ¥5800元/人 | ||
【会务组织】 | 森涛培训网(www.stpxw.com).广州三策企业管理咨询有限公司 | ||
【咨询电话】 | 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠) | ||
【联 系 人】 | 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在线 QQ 】 | 568499978 | 课纲下载 | |
【温馨提示】 | 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约! |
即用即学,即学即用,企业微课让知识共享更容易
课程时长
◇ 14小时(2天)
有何收获?
◇ 认识企业中的两类微课,掌握微课选题的诀窍
◇ 理解微课设计的AIDA原则,设计出高质量的移动学习微课
◇ 认识微课制作的总体流程,掌握微课制作工具的使用方法,并实地演练,制作出一门移动微课
◇ 了解用户产生内容(UGC)的运作机制,掌握在企业内启动“微课大赛”的关键要素
先决条件?
◇ 对线上分享这一模式有非常浓厚的兴趣
◇ 课前推荐阅读《玩转微课——企业微课创新设计与快速开发》
为何参加?
当今时代,随着互联网的普及和“新人类”成为职场主力军,“碎片化学习”“微课程”成为企业学习的标准配置,许多优秀的企业大学都在积极探索。但在实践中,适宜的“微课”仅占企业学习资源的12%——那么,哪些内容适合“碎片化”?如何设计、制作“微课”?这是困扰许多企业学习与发展经理的一道难题。该课程:
专业性:师资队伍强大,在移动学习、内容开发、学习体验设计方面具有逾十年的专业经验
实战性:大量实际案例,实战经验分享与团队研讨,微课制作工具实操
系统性:课程体系完整,内容丰富,涵盖移动学习与微课设计开发的完整内容
实效性:结合面授、案例研讨、情景模拟、世界咖啡研讨等丰富的教学活动,以学员为中心,注重学员参与及学习效果
课程大纲
第一模块:微课概览
◇ 开场及介绍
◇ 微课的定义与类型
◇ 讨论:什么是好的微课?
◇ “微课大赛”标准解析
◇ 微课有哪些呈现形式?
第二模块:微课规划
◇ 任务树与快速任务分析(RTA)
◇ 将面授课程改造为基于微课的混合式学习
◇ 员工培训与绩效支持系统
◇ e-Learning课程“转制”
◇ 讨论:如何将微课整合到企业培训与学习体系中?
第三模块:微课设计
◇ 微课设计的AIDA模型
◇ 实战练习:选择一门微课,并根据AIDA原则进行大纲设计
◇ 分享与评价
第四模块:微课制作
◇ 热身:微课制作工具练习
◇ 撰写脚本
◇ 搜集并管理素材
◇ 微课制作诀窍——视频、PPT转视频、图文
◇ 实际操作:动手制作一门微课
第五模块:业务支持类微课
◇ 十种常见业务支持工具
◇ 业务支持类微内容设计原则
◇ 常见业务支持类微内容设计举例——话术、how-to、流程图
◇ 实际操作:动手制作一件工作辅助工具
第六模块:在企业内玩转微课
◇ 移动学习内容如何产生?
◇ 哪些内容适合微课?
◇ 搭建微课内容体系:规划、生产、分享、更新
◇ 让用户产生内容(UGC)——企业微课运营四要素
◇ 讨论:如何在企业内部进行“微课大赛”?
第七模块:总结
◇ 总结/考试
◇ 评选&颁奖
◇ 制定行动计划
◇ 问答&集体分享
讲师简介 邱博士
背景经历
◇ 管理学博士,高级经济师,国内著名的组织学习专家
◇ 在联想工作8年,曾任联想控股董事长柳传志业务助理
◇ 曾任万达学院副院长,参与设计万达的复盘工作体系
◇ 从事组织学习研究与实践18年,10年出版著译作12部
◇ 学习型组织研修中心•中国学习型组织网创始人
◇ 中国学习型组织促进联盟主席、首席专家
◇ 中国人民大学培训学院特聘教授
◇ 国际组织学习协会会员
◇ 美国项目管理协会会员、认证项目管理专家(PMP)
◇ 师从全国人大常委会原副委员长成思危教授、南开大学商学院原院长李维安教授,博士论文得到管理学大师彼得•圣吉审阅
◇ 实战性强,企业管理经验丰富、专业功底深厚、给学员的点评和指导精准到位
◇ 著有《复盘+》、《玩转微课——企业微课创新设计与快速开发》、《系统思考实践篇》、《学习型组织新思维:创建学习型组织的系统生态方法》、《企业信息化的真谛》,译著有《系统之美》、《系统思考》、《创建学习型组织五要素》、《学习型组织行动纲领》、《情景规划》、《欣赏式探询》等,并在专业报刊杂志上发表论文100多篇
擅长领域
◇ 企业复盘、组织发展、组织学习、微课设计、学习项目设计
服务客户
联想集团、中石化集团、中国航天科技集团、康佳集团、北京市工商局、中国空间技术研究院、中联集团、创维集团、高等教育出版社、新奥集团、空军某厂等