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支撑战略的经营管理实践--华为业财融合及经营管理

支撑战略的经营管理实践--华为业财融合及经营管理课程[课程简介]:1、通过华为财经体系发展历程,揭示华为业财融合的最佳实践; 2、揭示华为的经营管理核心理念,支撑华为1000亿美金规模的经营管理体系; 3、针对企业经营责任如何落实到各个组织问题,通过华为责任中心建设,了解企业如何把经营责任落实到作战和支撑组织,形成目标互锁,力出一孔的经营机制; 4、华为如何通过全面预算管理支撑战略和业务计划落地; 5、华为项目制经营,管理好公司最小的经营单元。 ...

【时间地点】 2019年10月17-18日深圳
【培训讲师】 王华林
【参加对象】 董事长、董事会成员、总经理;高中级管理层、事业部总经理、各责任中心责任人、各级财务管理人员,如集团业务线总经理、主管营销副总、主管研发副总、主管财务的副总经理、总会计师、财务总监、财务部总经理、财务经理财务主管及其他管理人员等。
【参加费用】 ¥7800元/人 
【会务组织】 森涛培训网(www.stpxw.com).广州三策企业管理咨询有限公司
【咨询电话】 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠)
【联 系 人】 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在线 QQ 】 568499978 培训课纲 课纲下载    
【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!
培训关键词:华为管理培训

支撑战略的经营管理实践--华为业财融合及经营管理(王华林)课程介绍:

[课程背景]
    2017年华为全年销售收入预计约6000亿人民币,同比增长约15%。华为将近三十年的快速发展,从两万元起家到收入达到6000亿(17年数据),如此惊人的成绩已然成为中国企业的标杆,近几年华为也成为了中国企业界学习的典范。
    这很大程度归功于华为非常善于在不同时期,不同环境下去调整自己。这种调整的精髓就是“用规则的确定应对结果的不确定---任正非”。 尤其是06年至今华为开始构建承接战略的经营管理体系,通过构建“以业务为主导,以会计为监督”的经营管理体系,不断深淘滩、低作堰,实现公司长期有效增长。通过责任中心建设承接战略的经营责任,通过预算管理分配资源并评价组织经营结果,通过落实经营责任等经营机制手段让业务不仅懂经营、也能管经营。
    企业最大的执行力不是令行禁止,而是实现战略的能力,而经营管理机制就是保障战略落地实现的重要手段。华为的业务主官是本部门经营的第一责任责任人,财经与业务互相配合,互为狼狈,承担自己领地经营责任,实现长期有效增长。
    本次课程以华为经营管理体系为核心,介绍华为财务与业务如何协同配合,在公司战略和年度业务计划下,管理经营目标的实现。通过启发式教学方式,配合实战研讨、工具模板的分享,将华为最具有代表性的案例进行呈现和分解,摒弃纯粹的理论讲解,让所有学员参与其中,学以致用。

[培训收益]
 ◇ 知:理解华为战略洞察、战略制定及战略解码,业务人员要懂经营,才能有效管理经营结果
 ◇ 行:建设责任中心,把经营指标分解到各个组织,通过打通计划、预算、预测达成经营目标
 ◇ 合:学习和应用华为经营管理体系,结合企业自身所处发展阶段和管理特点,持续改进和优化
 ◇ 一:通过合理配置资源,管理经营过程实现企业长期有效增长

[培训特色]
不是纯粹的理论讲解,也不是讲师从头到尾的口若悬河,以咨询顾问的实践经验,结合学员的问题,通过研讨、工具模板的分享,使学员达到即学即用的效果:
1. 实战性:讲师拥有销售、职能管理和项目管理等多业务体系的工作经历,华为全面预算管理实操,凸显业务实际及实用性;
2. 互动性:启发式教学,讲师通过学员小组研讨提问、行业标杆管理经验分享、咨询项目问题分析等引导学员学习并理解有效的经营管理体系建设;
3. 高层次:从企业战略目标实现看全面预算管理,避免纯财务角度看预算,凸显预算管理对公司价值。

[课程大纲]

第一部分 华为财经体系发展
一、华为财经发展历程及业财融合演进
 ◇ 华为公司及财经体系发展历程—财务是为了更好支撑公司发展
 ◇ 应对业务发展的新时期,华为财经的重大转型--IFS变革

第二部分华为财经定位,组织架构及运作机制
 ◇ 华为组织结构图&华为财经组织架构—财经三支柱模型
 ◇ 华为财经的愿景使命及独特价值
 ◇ 构建与业务相匹配的财经组织,成为业务伙伴
 ◇ 华为财经的角色挑战—构建三大洞察支撑业务发展
 ◇ 从“账房先生”到“业务伙伴”

第三部分 如何通过拉通业务的全面预算管理保证战略和经营目标落地并实现—经营管理
一、理解战略及华为财经的战略视角
 ◇ HW战略制定的魂
 ◇ 抓战略机会,要敢于投入,坚持投入
 ◇ 力出一孔,有所不为才能有所为
 ◇ 深淘滩,低作堰
二、责任制经营---责任制经营的本质—经营责任的分解,责任中心建设
 ◇ 正确定位部门的责任中心性质,是企业管理控制系统有效运作的基础。
 ◇ 华为责任中心管理原则及分类标准
 ◇ 从企业管控模式看责任中心
 ◇ 责任中心划分解决预算经营指标分解的问题
 ◇ 责任中心的经营指标
三、全面预算管理---全面预算管理是构建价值评价的规则
 ◇ 全面预算管理----资源配置促进长期有效增长
 ◇ 预算管理的整体框架
 ◇ 华为全面预算管理的基本原则
 ◇ 全面预算管理的组织支撑—4层预算组织支撑预算落地
 ◇ 预算制定合理性的三个标准
 ◇ 预核算闭环管理—从业务活动到财务结果的闭环管理
 ◇ 弹性预算,过程管理资源投入达成公司预算目标
四、项目经营管理---管理好公司的经营细胞,构建面向冲锋的经营机制
 ◇ 经营管理的基础---项目经营
 ◇ 项目经营是要构建组织级的项目管理体系
 ◇ 项目经营管理的关键活动
 ◇ 以项目为中心的运作机制—管好经营的“细胞”
 ◇ 项目CFO的职责
 ◇ 树立经营意识,建立项目经营管理机制
五、经营环境构建---卷集业务构建经营环境是管理经营目标达成的手段
 ◇ 经营管理机制构建核心三要素
 ◇ 对准责任中心考核,让业务明白如何改进
 ◇ 经营环境构建---代表处经营分析会
 ◇ 经营分析报告核心要素

[讲师介绍]
    王华林
    地区部CFO、IFS变革子项目经理
    工作经验:十二年华为工作经验,历任XX地区部CFO,财经数据管理部部长,财经应收业务中心经理,财经收入业务中心经理、合同履行项目业务经理;通过聚焦战略产品和市场,实现净利润同比年增长20%。领导华为财经数据管理部组建,建立财经数据管控体系,支撑华为集团报告架构体系及集团预算考核。领导开发华为集团合同履行系统,管理集团全球合同履行和应收账款信息,支撑OTC流程有效运作。
    两年管理咨询与培训经历,在企业战略绩效与运营管控、财经体系架构、全预算管理、OTC流程变革设计、数据治理架构、数据质量管理体系建设等领域有着丰富的实战经验。
    参与项目:新大陆(000997)销售及研发能力提升项目、中国电科(CETC)29所TPM项目、科信技术(300565)、拓斯达(300607)、伊利集团、华晨宝马、吉利集团、共济科技销售运营能力提升等。
    核心课程:《由记分员到值得信赖的业务伙伴 —华为财经组织发展实践》、《从华为的发展看企业变革如何支撑战略目标实现---如何通过变革构建以客户为中心的价值创造体系》、《如何合理配置资源实现长期有效增长—全面预算管理》、《通过企业文化构建企业长期竞争力》 等。


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