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CFT(CaseFacilitateTrainer)案例式课程开发

CFT(CaseFacilitateTrainer)案例式课程开发课程
[课程简介]:以真实场景为核心 拥有一个好故事 实用工具模型包 以解决问题为导向 就能开发一门好课程 轻松做课,放松讲课 ...

【时间地点】 2019年9月20-21日 上海
【培训讲师】 马博
【参加对象】 企业内训师;业务专家,各层级领导者;主职课程开发与讲授的培训工作者;有课程开发及授课需求的相关人员
【参加费用】 ¥4280元/人 (差旅费用请自理)
【会务组织】 森涛培训网(www.stpxw.com).广州三策企业管理咨询有限公司
【咨询电话】 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠)
【联 系 人】 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在线 QQ 】 568499978 培训课纲 课纲下载    
【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!
培训关键词:课程开发培训

CFT(CaseFacilitateTrainer)案例式课程开发(马博)课程介绍:

【课程简介】
    《CFT(Case Facilitate Trainer )案例式课程开发》 区别于传统课程开发课程,以案例为核心,以解决问题 为导向,融合了案例教学、引导技术、组织经验萃取技 术等培训技术为基础,全方位、全流程地展示了以解决 实际问题为核心课程设计与开发的实践精髓。
    参加工作坊的学员将在课程中一边学习“全案例课程 开发”的流程、方法和工具,同时在顾问的辅导之下, 通过多种学习方式,真正掌握全案例课程开发的技能, 打磨出一门开发讲授易,有共鸣,实战强的内部课程。

【课程亮点】
以真实场景为核心 拥有一个好故事 实用工具模型包 以解决问题为导向 就能开发一门好课程 轻松做课,放松讲课

【全案例课程特点】
传统课程:以知识点为核心,能掌握知识点,但不知道如何运用。
课程+例子:以知识点为核心,辅穿插举例子的教学手法,课程有亮点,但例子和实际关联度不大。
全案例式课程:以场景化案例为导入,体验感很强,加入引导研讨部分,点燃每个人智慧,最后呈现知识点和方法。

【课程大纲】

导入篇:初识案例
 ◇ 传统课程和案例式课程有什么不同?
 ◇ 案例的价值:经验复制、项目复盘、绩效改进
 ◇ 以终为始:何谓案例教学?

体验篇:案例教学初体验
案例体验:《焦头烂额的新经理》(视频)
案例研讨分析:新经理-五步成就未来
从创作到教学:把握体验式学习的内核

开发篇:案例式课程开发四步法

第一步:规划主题,画出案例微笑曲线
 ◇ 规划主题“五个确定”:确定培训对象、确定课程主 题、确定知识框架、确定教学目标、确定教学素材
 ◇ 案例场景的微笑曲线
视频观看:《华为故事》 小组练习:画出微笑曲线,完善教学PPT demo

第二步:教学设计,丰富案例教学形式
 ◇ 设计两类教学提问:封闭式问题、开发式问题
 ◇ 小组研讨演练:团队列名法和逻辑树呈现法
 ◇ 练习:完成案例教学设计流程

第三步:萃取经验,传递知识
 ◇ 经验的定义和特点
 ◇ 萃取经验五步法:找到问题、罗列原因、原因分 类、查漏补缺、找到根因
 ◇ 从经验到知识的链接:经验萃取RAM模型
 ◇ 经验萃取的四大套路

第四步:锦上添花,打磨包装
 ◇ 课程(案例)命名的三个原则
 ◇ 包装课程简介的七个模块
 ◇ 练习:完成课程和案例命名 

讲师简介:
马博
企业案例研究专家
业务流程改进顾问
加拿大毅伟商学院案例开发认证
北京大学心理学硕士,曾任方正集团、中粮集团、国家核电集团高级培训经理,企业大学部门负责人等职务。

专注于案例开发的项目开发和管理,在案例开发方面具有丰富的经验,曾负责多家大型央企及民营企业集团的人才培养项目开发。


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