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TRIZ与创新思维实战应用

【时间地点】 2026年4月23~24日 上海 | 2026年11月04~05日 苏州
【培训讲师】 刘老师
【参加对象】 企业研发负责人,研发总监,研发工程师、技术人员,工程人员、工艺人员、企业创新管理人员等。
【参加费用】 ¥4500元/人 含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费
【会务组织】 森涛培训网(www.stpxw.com).广州三策企业管理咨询有限公司
【咨询电话】 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠)
【联 系 人】 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在线 QQ 】 568499978 培训课纲 课纲下载    
【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!
培训关键词:TRIZ培训,创新思维培训

TRIZ与创新思维实战应用(刘老师)课程介绍:

课程背景:
今天的企业面临着前所未有的竞争环境,也面临着许多典型的困局:
 ◇ 客户要求越来越高,需求越来越难以满足
 ◇ 为找到方案,需要数十次甚至上百次的实验,浪费巨大
 ◇ 成本越来越高,降低成本的手段越来越乏力
 ◇ 面对互为矛盾的要求,不得不权衡进行折中
 ◇ 竞争对手的专利如鲠在喉,要么付钱,要么应诉
为了应对上面的挑战,实践和应用TRIZ理论的工具和方法,能够帮助企业:
 ◇ 创新地解决技术难题,满足客户要求
 ◇ 大幅减少试错成本,快速找到可行的解决方案
 ◇ 大幅降低产品成本,同时保证功能水准不降低
 ◇ 创新地突破技术瓶颈,同时满足互为矛盾的要求
 ◇ 规避竞争对手的专利,同时为自有专利建立保护
本课程更加注重实践应用,力求提升学员解决问题的能力,创新地解决的企业面临地实际问题,实现预期的收益。
注:TRIZ原意为“发明性问题解决理论”,该方法理论起源于苏联,是最有效的创新方法理论之一。从20世纪80年代开始,TRIZ陆续在波音、P&G、GE、福特汽车、摩托罗拉、西门子、三星电子、现代汽车、浦项制铁、Dior等众多知名企业落地生根,取得了丰硕的成果。

课程目标:
1. 掌握解决问题的工具方法和思考路径;
2. 掌握分析问题的工具和方法,包括功能模型分析、因果链分析、剪裁法;
3. 掌握解决问题的工具和方法,包括功能导向搜索、技术矛盾、物理矛盾、发明原理、分离原理。

授课形式:
采取集中讲解,案例分析、应用实践相结合的综合培训方式。

课程大纲:

序号

模块

内容

工具

形式

1

TRIZ,更高效的创新方法论

1TRIZ的起源

MPV

讲解

案例分析

2TRIZ能做什么

3)工具方法和路径

2

分析问题

1)功能模型:更深入更系统地思考问题

功能模型分析

剪裁法

因果链分析

案例分析

讲解

小组实践

发表展示

2)剪裁法:另辟蹊径,发现新的突破口

3)因果链分析:细致深入地挖掘更多关键之处

3

解决问题

1)功能导向搜索:借他山之石快速解决问题

技术矛盾

矛盾矩阵

发明原理

物理矛盾

分离原理

案例分析

讲解

小组实践

发表展示

2)矛盾:创新之路上的关键障碍

3)技术矛盾及其解决方法:类似多快好省这样的矛盾,是可以实现的

4)物理矛盾及其解决方法:空间、时间、关系……,一切都可以是解决矛盾的突破口

5)资源扩展,多维度挖掘可利用的资源

九屏幕法

案例分析

讲解

小组实践

4

实践应用

1)技术问题解决

案例分析

讲解

2)竞争性专利规避

5

进阶工具简介

1)物场模型简介

案例分析

讲解

2进化趋势简介


讲师简介:刘老师
 ◇ 电子信息工程学士
 ◇ 世界500强企业创新咨询顾问
 ◇ TRIZ 授权一级认证讲师
 ◇ TRIZ 认证三级专家
 ◇ 国际TRIZ官方协会中国区高级发展总监
 ◇ TTAF认证引导师
 ◇ NLP执行师
 ◇ 突破式沟通认证讲师
 ◇ 基于脑科学的问题分析与解决认证讲师
 ◇ 初级企业系统整合师
曾就职于医疗器械行业世界500强企业,负责质量工作,带领项目组解决产品设计和工艺难题。注于创新思维、关键问题创新解决、情绪与沟通,追踪多个行业的创新发展趋势与策略。在问题创新解决、项目管理和推进、职场沟通、引导技术、脑科学与心智等方面的实践运用上有丰富经验。
工作经历:
锐珂医疗 医疗器械行业 产品质量负责人
波士顿科学 医疗器械行业 项目改进负责人
授课/咨询风格:
以学员为中心、以教学目标为导向,不仅关注知识接受情况,同时关注行为的改变。运用引导技术,激发学员更高地参与到学习中来;稳重又不失幽默,启发学员更深入地思考,获得由内而外的改变。
专业/擅长领域:
问题创新解决:产品开发瓶颈难题突破、疑难工艺问题解决、产品降本、新产品路线规划
专利战略落地:专利规避、专利增强
问题分析与解决:复杂问题解构、系统思维应用、创新解决方案生成
沟通协作:冲突管理和化解、倾听和反馈、情绪管理、困难沟通场景的沟通策略




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