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管理者任职资格与梯队建设

【时间地点】
【培训讲师】 吴建国
【参加对象】 企业中高级管理者、人力资源专业人士
【参加费用】 ¥1600元/人 (含培训费、资料费、会务费、午宴等)
【会务组织】 森涛培训网(www.stpxw.com).广州三策企业管理咨询有限公司
【咨询电话】 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠)
【联 系 人】 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在线 QQ 】 568499978 培训课纲 课纲下载
【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!
培训关键词:管理者任职资格与梯队建设培训

管理者任职资格与梯队建设(吴建国)课程介绍:

● 课程背景
 □ 为什么企业明明知道过度迁就“能人”是饮鸩止渴,但还是会越陷越深?
 □ 为什么管理层的胜任力已经成为制约中国企业持续发展的主要障碍?
 □ 为什么提供了高额的薪酬和福利,但管理者的水平却依然得不到改进?
★ 任职资格思想和方法成功实践案例:IBM 、通用电气、通用汽车、联合利华、宝洁、飞利浦、华为技术、联想集团、万科地产、沿海地产、中国石油、东软集团、比亚迪、云天化、新大陆、腾讯、康佳集团、李宁集团、三一重工、玉柴机器、中国移动、中国建设银行、中国银行、中国第一外运、赤湾码头、华帝燃具、华能电力、蒙牛乳业、平安保险……
   中国优秀企业的管理实践证明,建立并推行任职资格体系和人才梯队管理,才能逐步形成企业管理层“群体成长”的良性机制。
 ◇ 基于在华为六年的亲身经历和对华为十二年的持续研究;
 ◇ 基于对中国30多家不同行业知名企业任职资格咨询成功实践;
 ◇ 从国际管理领域的广阔视野,系统思考任职资格体系的建设和应用;
 ◇ 从CEO的高度和企业经营的视角,精彩解读任职资格思想和方法;
 ◇ 通过现场情景模拟企业认证过程,倾情演绎管理者任职资格与梯队建设的关键所在。

● 课程大纲
一、管理者与专业人士的本质性差异
 ◇ 案例:华为1998年建立任职资格体系的初衷
 ◇ 案例:一家大型国有企业所面临的人才困境
 ◇ 问题讨论:中国企业管理层推行任职资格管理的现实意义?
二、管理者任职资格标准的设计
 ◇ 职业发展的“五级双通道”
 ◇ 标准设计的基本方法
 ◇ 为什么“基于行为的标准”才是有效的标准?
 ◇ 行为标准设计的难点
 ◇ 案例:区别“行为标准”与“非行为标准”
 ◇ 标准设计的三种基本模式
 ◇ 演练:行为标准模拟设计
 ◇ 案例:二家典型企业管理者任职资格标准设计全景案例
三、管理者资格认证与评估
 ◇ 初次认证与周期性认证
 ◇ 资格认证的基本步骤
 ◇ 案例讨论:为什么一般都要先进行模拟认证?
 ◇ 情景模拟:A企业认证过程模拟演练
 ◇ 管理者胜任力的360度评估
 ◇ 案例:B企业管理者胜任力评估结果及应用
四、管理者人才梯队建设
 ◇ 人才梯队建设的系统模型
 ◇ 案例:华为管理人才的梯队建设计划
 ◇ 人才梯队建设方案设计
 ◇ 案例:C企业人才梯队建设的制度设计
 ◇ 中国企业管理者“退出”机制的设计
 ◇ 案例:国内优秀企业常用的四种管理者“平稳退出”的方式

参会嘉宾自由提问(平时HR工作中的疑难解答)

● 主讲嘉宾
吴建国 简介
★《华为的世界》第一作者,1996-2002年在华为工作六年,曾任华为产品战略规划办总经理助理、人力资源副总裁、策略合作总监。澳大利亚悉尼大学MBA、日本东北大学客座教授、美的学院、中山大学特聘教授。
★ 深入中国电信、三一重工、玉柴机器、TCL等30余家企业进行系统的案例研究,超过5000家企业的高层主管直接接受培训。包括IBM(中国)、西门子(中国)、华为技术、联想集团、中国电信、中国网通、中国移动、中国联通、中兴通讯、美的集团、TCL、东软集团、金蝶软件、长城电脑、中海油、万科地产、中海地产、华侨城地产、南方航空、东方航空、联合证券等。
客户评价
“吴老师不仅理论功底扎实,对中国企业管理所存在的问题也有非常准确的把握,他所分析的案例,在我们公司基本上都遇到过。”
——三一重工董事长 粱稳根
   “技术和专业人才的职业发展,一直是困扰我们的难题,吴老师和我们一起设计的任职资格体系,便于操作,对员工队伍的职业化发展很有帮助。”
——玉柴机器常务副总经理 梁和平
“吴老师对华为的理解非常具有深度,他对企业持续成长问题的分析和见解,给我们深刻的启发,华为的今天有可能成为我们企业的明天。”
——威创公司董事长 何正宇
“在与吴老师的交流碰撞中,让我们逐步理清了高速成长型企业管理难题的解决途径。”
 ——南益地产常务副总经理  洪伟民
“如何通过持续的管理进步来促进企业的健康发展,是我们一直苦苦思索的问题,吴老师所阐述的理念和操作方法,为我们公司的管理改进提供了很好的思路”
——中恒建设集团董事长  聂吉利


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