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劳动合同法新规定、新变化及企业应对策略》研讨会

【时间地点】
【培训讲师】 庞老师
【参加对象】 大众普及
【参加费用】 ¥900元/人 
【会务组织】 森涛培训网(www.stpxw.com).广州三策企业管理咨询有限公司
【咨询电话】 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠)
【联 系 人】 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在线 QQ 】 568499978 培训课纲 课纲下载
【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!
培训关键词:劳动合同法新规定、新变化及企业应对策略》研讨会培训

劳动合同法新规定、新变化及企业应对策略》研讨会(庞老师)课程介绍:

课程信息:
             课程背景
              十年来最重要的劳动法规已经呼之欲出。国务院于去年10月批准通过了面貌全新的《劳动合同法》草案,目前该草案已经三读。该法案的出台,对实施多年的各地劳动合同条例已确定的劳动关系立法模
式将会有重大的调整,对企业人力资源管理现有方式,对现行企业用工成本、用工模式等将带来全方位的影响。这对于企业来说将面临更为严格的考验,也将必须更加谨慎地处理好相关的劳动管理事务和劳动争议事宜。如何用好用足新的《劳动合同法》,审时度势、未雨绸缪,调整人力资源管理思路、预先应对,将成企业管理者不得不重新深思的课题。基于以上考虑,我们专门举办了本期专场课程,特邀上海
            著名的劳动法专家庞女士授课,为企业释疑解惑,解决企业面对新法的困境.
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            课程收益
             1、掌握业界最先进与实用的新劳动法知识。通过讲师讲授、案例分析、现场评点、答疑
            互动,深刻理解新劳动法对公司人力资源管理带来的影响,用足相关政策,掌握如何采
            取积极措施应对以确保相关风险得到有效控制。
             2、轻松结交众多志同道合的人力资源从业伙伴。所有参加者均可在活动中结识多位从事
            同一职业的HR人士,积累丰富人脉。
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            课程内容
            第一部分:新《劳动合同法》的重大修改
            第二部份:新《劳动合同法》一、二、三次审议稿的变化
            第三部分:企业应对策略
            课程大纲
            第一部份:新劳动合同法的重大修改
            第一节:新劳动合同法的立法背景(2点+案例)
            第二节、新劳动合同法新变化(8大变化)
            1、关于劳动合同期限、试用期与合同主体的新变化
            2、关于应签未签书面劳动合同用人单位的法律责任
            3、关于劳务派遣用工的新变化
            4、关于培训费、违约金与服务期的新变化
            5、关于合同解除条件及合同终止经济补偿的新变化
            6、关于劳动合同中止的新变化
            7、关于用人单位规章制度生效要件及民主程序要求的新变化
            8、关于员工单方随时解约及经济补偿的新变化
            第二部份:新劳动合同法一、二、三次审议稿的变化--十一大看点
            第一大看点:关于适用范围
            第二大看点:关于企业规章制度
            第三大看点:关于订立书面劳动合同
            第四大看点:关于试用期
            第五大看点:关于劳动合同短期化
            第六大看点:关于服务期
            第七大看点:关于竞业限制
            第八大看点:关于拖欠工资和社会保险费
            第九大看点:关于经济性裁员
            第十大看点:关于集体合同
            第十一大看点:劳务派遣
            第三大部分: 企业应对策略
            第一节:新《劳动合同法》对企业用工造成的影响
            第二节、了解所发生的新变化
            第一:劳动合同必备条款(16点)
            第二:劳动合同的履行和变更(3点)
            第三、劳动合同的解除和终止
            (一)劳动者随时解除情形的增加(5点);
            (二)用人单位随时解除情形的增加;
            (三)用人单位不得解除合同情形的增加(2点);
            (四)劳动合同终止情形的增加;
            (五)经济补偿金的变化(3点);
            第三节 企业应对策略详解(五大点)
            最后部分:现场疑难解答、经验交流与互动.
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            讲师介绍:庞老师
              著名劳动法律法规及仲裁专家,著名劳动法与员工关系管理专家,资深律师,资深培训师。先后
            任职于多家全国著名的律师行、国际著名咨询公司等。现为北京某著名律师事务所合伙人,上海分所
            主任,中国劳动争议上海仲裁服务中心负责人,上海市劳动争议仲裁委员会仲裁员,上海市律师协会
            劳动法律关系研究委员会委员等。庞老师长期担任企业法律顾问,为企业提供法律服务,包括迅达(
            中国)电梯、上海中集洋山物流装备有限公司、安治化工、罗门哈斯等国际知名企业,为企业制定劳
            动规章制度、提供企业重组转制方案、合理控制用工成本、预防及应对劳动争议等工作。承办的众多
            案例,曾先后在上海电视台的案件聚焦、法律与道德栏目、苏州电视台的庭审直播栏目、上海电台东
            方大律师、凤凰卫视等栏目播出,发表的论文和专访等在国内外刊物和网站上均有大量报道,受到了
            很好的反响。
              庞老师常年从事劳动、人事案件方面的仲裁及诉讼代理,有丰富的劳动诉讼和仲裁经历,有较为
            系统的法理研究和独特的实践经验,参加过她精彩培训课程的人力资源专业人士已超过上万多人次。
            她的课程针对性、实用性和互动性强,内容精辟,实例丰富。授课采用互动性双向交流方式,以大量
            的实战案例为骨干,辅以深厚的学术理论基础,使学员激发脑力,深入思考,真正做到学以致用。     


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