【时间地点】 | 2010年5月22-23日 (星期六、日 9:00~17:00) 深圳市南山区科技园 | ||
【培训讲师】 | 王君伶 | ||
【参加对象】 | 董事长、总裁、总经理、厂长、人力资源总监、企业文化总监、企业中高层管理人员及对企业文化及考评有兴趣的人士等。 | ||
【参加费用】 | ¥2800元/人 (费用含:专家授课费、资料费、咖啡茶水等) | ||
【会务组织】 | 森涛培训网(www.stpxw.com).广州三策企业管理咨询有限公司 | ||
【咨询电话】 | 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠) | ||
【联 系 人】 | 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在线 QQ 】 | 568499978 | 课纲下载 | |
【温馨提示】 | 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约! |
● 课程背景:
企业文化的关键在于“落地生根”,无法“落地”的文化就只是口号,只有倡导者的激情,却没有响应者的行动;无法“落地”的企业文化更像是空中楼阁,即使建构起健全的文化架构体系,也只能悬在空中。因此,企业文化建设需要通过有效的方式传播,将理念转化为认知与行动,从而确保文化的“落地”,这就离不开企业文化的传播。企业文化的传播是通过不同的工具和途径,将已设计出来的企业理念、核心价值观等有针对性、有计划地呈现出来,并为企业内部和外部所认知、认同。企业文化只有通过有效地传播,才能真正对企业的发展起到促进作用,企业的理念和价值观才能真正融入企业的安全生产和经营管理中去。
● 培训目标:
◇ 为企业的发展创造良好的环境
◇ 为企业创造文化品牌,提升产品或服务品牌的附加值
◇ 增强客户或消费者对企业和品牌的忠诚度和依赖感
◇ 以文化的感召力影响社会
◇ 让文化理念融在思想里、沉淀在流程中、落实到岗位上、体现在行动中
● 课程特色
通俗易懂,风趣幽默,语言简练,深入浅出,雅俗共赏,互动教学。具有很强的感染力和穿透力。触动每个人的心灵,保证培训效果。
● 课程内容
第一模块 企业或组织存续的三个逻辑
企业存在的逻辑起点
(贡献和条件的动态平衡和打破)
企业经营的逻辑起点
(一切从客户创新出发,为客户创造价值)
企业管理的逻辑起点
(一切从人性理解出发,最好的管理是终极之善)
第二模块 中外企业文化对标
价值观(企业文化)的形成
文化同构:东西方文化比较
有效组织:中日文化比较
第三模块 企业文化建设
企业文化规划
企业文化发展纲要编写
企业文化评估
第四模块 企业文化传播
企业内刊策划
企业文化的宣贯、培训
构建媒体传播渠道
从事件传播到文化传播
● 讲师简介 王君伶老师:
国际文化研究院秘书长,美国CTT中文高级讲师,国内顶级企业文化评估专家,《驱动力—建设价值驱动型组织全系统方案》的译文作者之一。凭借10年国企,外资,民营等企业中高层管理经验,8年管理咨询及管理培训经验,为众多知名企业提供过专业的企业文化、战略规划、管理体系以及人力资源方面的咨询、培训项目,积累了丰富的咨询、培训案例,且对企业文化的规划、建设、管理有深刻的解读,并用科学实用的企业文化评估工具使企业的价值观得到真正的梳理、贯彻。
真才实学——多年来,学员最多的反映就是:听王老师的课,得到的是不掺杂水分的“干货”,整个课程尽可能让学员掌握最多的内容,深入浅出,贴近实际,大量实战训练,把复杂的技术清晰化、实用化。
含金量高——王老师是研究型讲师,她一直在研究国内企业适合的企业文化建设体系和测评工具,让辅助企业文化有效落地,同时她也在实践中不断检验。对于客户来说,听王老师的课,也就是把握了这个领域国内最先进的理念和技术。
实用性强、信息量大——王老师的课程全部围绕主题,听者闻之有理,操之有法,提问式授课。为了让学员更好地掌握,课程中会安排现场企业或个人做测评,让学员在课堂中对技术的把握和能力的提升——授之与鱼 不如授之与渔
王老师已经为上百家国内知名企业实施培训,在2000年至今的所有培训评估中,王老师的课程满意度达到了94.32分。近期部分合作客户有:中国移动通信、康师傅、联想集团、可口可乐、鄂尔多斯、苏泊尔、重庆建工集团、中化化肥控股、富士施乐等。