【时间地点】 | 2011年8月05-06日 深圳 | ||
【培训讲师】 | 刘国兰 | ||
【参加对象】 | 总经理, HR总监,员工关系、招聘、绩效负责人、部门经理,企业厂医、工会主席等 | ||
【参加费用】 | ¥2500元/人 (含午餐费、资料费、茶点费、证书费,住宿费用自理) | ||
【会务组织】 | 森涛培训网(www.stpxw.com).广州三策企业管理咨询有限公司 | ||
【咨询电话】 | 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠) | ||
【联 系 人】 | 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在线 QQ 】 | 568499978 | 课纲下载 | |
【温馨提示】 | 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约! |
● 培训背景:
经验已是负债,学习才是资产。
----李嘉诚
我感觉我越来越不会做企业了,以前那些有效的方法,甚至成功的方法,今天看来,都必须抛弃了,要采取新的策略……
----张瑞敏
● 培训目标:
我们正处于一个前所未有的剧变时代,Y世代是指1978年-1994年一代人,Y世代的人正逐步成为人力资源市场的生力军。中国最多的是人,21世纪最缺的是人才,人最难管的是人心,过去传统管理方式已经不再适用,如何有效利用人力资源,将员工变为公司有效资本,将员工的能动性发挥到极致,是所有管理者都面对的挑战。 本课程将从员工的心理与需求入手,分析“Y”世代员工行为特点背后的原因,掌握实际有效的员工辅导方法及面谈技能技巧,帮助企业管理者成为员工绩效成长导师,提升企业整体绩效。
模块 |
学习内容 |
形式 |
目标 |
模块一: 心态准备篇 |
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活动 |
建立融洽课堂氛围,调动学习主动性,引出培训主题 |
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讲解 |
环境的改变社会的进步都烙印时代的特征,需要保持有发展的眼光学习的心态,讨论Y世代的特征 | |
模块二:
Y世代个性及心理特征知识篇 |
A、自我意识 |
讲解 |
通过了解个体成长的过程,对性格人生观等影响的因素,了解Y世代行为背后的特征,同时省视自己的内心,做一个身、心、灵健康的人 |
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讨论 |
通过讨论引发学员对自身管理方式和行为的思考,从人的行为的普遍性来思考如何管理Y世代 | |
模块三 爱和信任带领Y世代方法工具篇 |
热身及第一天学习回顾 |
活动 |
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活动 |
了解作为个体的员工的需求,对待生活工作上压力的不同应对方式,在实际中能运用不同的方法来进行引导。 | |
- ASK:询问意见
运用CARES模式,进行案例分析 |
练习 |
学习及实践具体的Y世代员工指导方法,提升其工作绩效,在此过程中感受自己能力的提升,与员工共同成长,获得满足感 | |
模块四 |
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心理实验及故事分享 讲解 |
管理者在获得强大的内心力量,面对工作的压力挑战,不断完善、超越自己需留意的事项。 |
● 培训讲师
刘国兰老师
学历背景:师范英文专业毕业,加拿大皇家大学MBA。
工作经历:专注于企业培训及人才发展,任职盐田国际高级人力资源主任,负责培训及人才发展,员工职业生涯工作;A8音乐集团培训及发展经理,负责组织发展及培训、人才培养工作,任职华大基因培训负责人。从事企业管理工作多年,积累了丰富的管理带团队实践经验及人才培养经验,同时为企业内部员工提供内训设计研发了很多自有课程。
品牌课程:《压力情绪管理》、《管理者的修炼》、《如何更好的领导80、90后》
部分客户:
盐田港、盐田国际、蛇口集装箱、德邦物流、A8音乐、新百丽、深高速、莲花物业、佳兆业物业、中泰模具、深圳高新技术协会、前程无忧等。
授课风格: 清新自然,亲和力强,格轻松有趣、条理性强,深入浅出,实用有效