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股权激励方案设计实战训练营

【时间地点】 2012年12月12-15日(4天3夜,每月滚动开班)上海
【培训讲师】 薛中行
【参加对象】 仅限有志企业家(包括董事长、总裁、副总裁、总经理等)参加,谢绝非企业家人士参加!
【参加费用】 ¥39800元/人 A.导师出方案:RMB 149800元/企业;B.自已出方案:RMB 39800元/企业(以上费用含4天3夜咨询费、培训费及培训期间的午餐和晚餐。)
【会务组织】 森涛培训网(www.stpxw.com).广州三策企业管理咨询有限公司
【咨询电话】 020-34071250;020-34071978(欢迎来电咨询)
【联 系 人】 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在线 QQ 】 568499978 培训课纲 课纲下载
【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!
培训关键词:股权激励方案培训,企业股权设计培训,股权制度培训

股权激励方案设计实战训练营(薛中行)课程介绍:


如何经营好自己的家族企业,分配好各自的利益,管好身边的人?
如何解决创业者股权分配问题,为企业治理结构做好最重要的一步?
如何合理分配股权打造黄金团队,如何运用股权营销快速打开市场?
如何与投资人打交道,如何通过资本运作加快企业与上市接轨?
 
———— 明激励之道、得五步之法、取资本之势 ————
(企业家必修课,每月一期)


构建股权防火墙,量身定制“股权布局——股权激励——股权营销
——股权融资——成功上市”全套系列方案!


尊敬的企业领导,您是否正被以下问题所困扰:
 ◇ 一百多年前的票号分红制还能在当今法律环境实行吗?
 ◇ 老板分了股,不但没有凝聚人心,反而造成员工坐享其成的心态,该怎么办?
 ◇ 如何增强企业在金融危机风险中的抗跌能力?
 ◇ 如何让员工自觉自发工作,营造积极主动的企业氛围?
 ◇ 如何激发员工潜能,将内部人力资本价值发挥到极致?
 ◇ 如何凝聚核心团队,提高企业核心竞争力?
 ◇ 如何稳定企业高管与关键人才,实现利益共享与风险共担?
 ◇ 如何平衡新老员工,解决企业元老退出难题?
 ◇ 如何吸引并顺利引进外部优秀人才,增强团队实力?

     目前,中国90%的企业家已经知道股权激励可以同时解决以上所有问题,但在企业中实施股权激励的企业家不到20%,因为99%的企业家都存在一个最大的顾虑和担忧——企业的控制权!
    无论是炒的沸沸扬扬的黄光裕与陈晓的国美之争,还是土豆网创始人婚变错失上市良机而难逃上市后被兼并的厄运,都是企业家们真真切切的前车之鉴!哪个企业家愿意将苦心经营的成果白白拱手相让?哪个企业家愿意让自己的家务事牵连企业命运?哪个企业家不希望把企业做成第二个“长江实业”或“复星集团”,却依然牢牢掌握控制权?哪个企业家不希望基业长青,世代延续企业的生命?
    很多企业所遇到的文化问题、管理问题和执行问题,其根源是个以股权为核心的制度设计问题,有了股权制度,团队才能主动自发的去达成公司的目标。很多公司的股权激励方案不能落地的原因是因为其缺乏自执行机制,因此方案本身不仅要完善、科学,还需要具有自执行的制度设计。

【课程大纲】4天3夜日程安排:

日 程

早晨

上 午

下 午

晚 上

(智慧分享)

(课程讲解)

(方案实操)

(评比互动)

1

学员报到

股权布局

绘制股权布局图

评比与分享

2

智慧分享

股权模式

模式研讨与选择

评比与分享

3

智慧分享

股权分配

编制股权激励测算表

评比与分享

4

智慧分享

股权协议

拟定配套文件

 

【主讲人介绍】
 主讲人:薛中行--经济学博士,中国股权第一人
 “五步连贯股权激励法”创始人,担任百余家企业的首席咨询顾问、中国股权激励第一品牌
 经邦集团董事局主席(集“培训、咨询、 投资”于一体,下辖5支成长型基金)
 国内实战派股权激励专家、中国证监会登记结算股权激励课题组组长、资深投资银行专家
 清华大学、北京大学、上海交大、浙江大学等多家著名院校客座教授
 导师授课风格
 理论联系实际、深入浅出
 实操性极强,有实例、有工具,学能致用
 风趣幽默、注重互动、鼓励参与

如果把企业形象地比喻成汽车的话,那么股权激励机制应该就是驱动汽车快速前行的油门;但是,没有刹车,再好的汽车都无法把控方向和行驶速度,甚至会跌入深渊,而控股机制就是刹车,可以使企业发展“有张有弛”,运动自如。有了股权激励机制,企业就能一直保持强劲的发展动力,实现快速扩张;有了控股机制,企业老板就不用担心“油”给多了造成股权稀释、丧失控制权;激励机制与控股机制相结合,企业就能最终成为行业寡头。



【课程特色】  
◇ 国内首家系统性的360度股权培训
以“股权赢天下”为理论支点,采用经邦独创股权激励“五步法”,运用创新思维模式,以股权为中枢,系统解决企业“人才、资金、营销”三大难题,实现企业十倍速成长。
◇ 注重实战、实操,能够学以致用
精品小班授课,案例化教学,咨询式培训,资深顾问团队全程辅导,鼓励学员亲自动手实操、实练,保证所有文件均可直接付诸实施,让学员真正能够学到、悟到,进而能够做到。
◇ 封闭式培训,优秀的学习平台及人脉网络
精选志向远大的企业家参加,P2P(企业家对企业家)的学习交流平台,全程在环境典雅的星级酒店封闭式培训,构建优秀的学习平台和人脉网络,并可免费加入“行者俱乐部”。

【课程收获】
 ◇ 4天3夜丰富的课程内容,系统掌握股权布局的原理,学会如何绘制百年基业的股权布局图,如何合理分配股权打造黄金团队,如何运用股权营销快速打开市场,如何与投资人打交道,通过资本运作加快企业与上市接轨的秘诀;
 ◇ 培训课堂上以学员所属行业为分组,互补型专家顾问团队为依托,针对学员企业的行业特色及发展现状,制定出适合学员企业自身的个性化全套方案,并且现场配备专属导师,全程参与课程的解读和答疑,课后经邦的专家顾问团队还将提供方案实施的远程辅导;
 ◇ 每位学员都有与同行充分交流探讨的宝贵机会,共享优秀的平台及人脉网络,并可零距离接触著名专家学者及相关机构,真正做到一次学习,免费复训,终身受益!

【已服务典型客户】
上市公司(部分):
阿里巴巴(1688,HK)、宝钢股份(600019)、青岛海尔(600690)、海南航空(600221)、复星医药(600196) 
中兴通讯(000063)、海普瑞(002399)、浙大网新(600797)、正泰电器(601877)、海信电器(600060)
盾安环境(002011)、新华都(002264)、用友软件(600588)、中天科技(600522)、齐心文具(002301)
江西铜业(600362)、中山公用(000685)、红日药业(300026)、大洋电机(002249)、莱茵置业(000558)
爱尔眼科(300015)、硅宝科技(300019)、东方通信(600776)、北京城建(600266)、罗普斯金(002333)
晋亿实业(601002)、辽宁成大(600739)、中外运 (600270)、长城电脑(000066)、中珠控股(600568)
烽火通信(600498)、天马精化(002453)、誉衡药业(002437)、露天煤业(002128)、广百股份(002187)
…………
行业客户(部分):
上海证券交易所、信达资产、国联安基金、德邦证券、鄞州银行、阿里巴巴、淘宝网、网易、东方CJ购物、北塔网络、上海傲游信息科技、奇瑞汽车、长城华冠、猫人国际、特步、米欧时尚、香港森仕集团、双驰鞋业、赢家服饰、德佑地、淄博鑫盛房地产、泰富华地产、四川蓝光、德汇地产、东大聚合、建新化工、亚士漆、雅达涂料、富菱化工、特立龙塑料、杰隆生物、祥源生物、康婷生物、百洋医药、瑞琦科技、长城机械、蓝天华美、广州嘉诺科技、旭阳科技、乐为自动化、云海矿山、南京艾志、顶力科技、光大芯业、经纬科技、盛华微系统、泰康电子、河南环宇、广州戈兰迪、科诺伟业、容汇通、杭州金色能源、荆州赛瑞、凌远医疗、美华妇科、爱尔眼科、迪瑞科技、仙娜美容、悦妍堂、非凡国际、白厦集团、如意餐饮、绝味鸭脖、健力源、万基杨森、望湘园、克里斯汀、龙川酒业、避风塘、晨冠乳业、成都西航食品、克明面业、晨阳教育、英特国际教育、信通教育、学大教育、时代光华、天材教育、聚成教育、嘉信装饰 晶宫装饰、中天装饰、武林装饰、梦牌瓷业、汉沙杨建筑 、厚夫设计、KAS设计、陆家嘴规划设计、斯道沃设计、时代原景建筑设计、鄞州园林、黄国粮业、农产品、洁世源生态、万帝环保、诚和污水处理、新大禹环保、虎彩集团、硕克网版、裕同印刷、伟利纸品、大田物流、普盛能源、新道物流、金桥物流、中道物流、五矿进出口、宁波奥华、纽商集团、上海嘉诺、瑞尔国际、新锐贸易、极泰德进出口、德恒律师事务所、国脉汇通律师事务所、汉卓律师事务所、精锐润滑、千马里集团、福州华安消防、越王珠宝……
【部分咨询客户与培训学员感言】
 ◇ 河北冀春集团 董事长 宋吉春
    我抱病来听课,下了很大的决心,这个课对家族企业的股改非常有价值,深感不虚此行!
 ◇ 上海雅达特种涂料有限公司 董事长 顾卫星
我向老师深深鞠了一躬,发自内心的感谢老师在这几天里传授知识、为企业出谋划策,对我们帮助实在太大了,为这门课支出的金钱和时间值得!
 ◇ 亚士漆中国 董事长 李金钟 
在听课之前,这个问题我已经思考了很多年,听完课程后,多年疑惑一扫而光。
 ◇ 宁波赛尔集团  董事长  徐平炬
薛老师在整个课程中没有讲过一句废话,非常精炼,让我很惊讶,很收益。
 ◇ 南京独角戏服饰有限公司 董事长 陈均
讲课风趣幽默,知识面特别广,问题针对性强,很实用,很干练,尤其对我们做服装行业的公司如何对全国各地的门店进行激励起到了很大帮助。
 ◇ 先恩特机电科技有限公司 董事长 陈英明
课程内容丰富实用,实操性极强,对于我们这样的拟上市公司非常适合,通过经邦顾问老师的指点,目前我们上市之路已经启程。
 ◇ 中天科技(股票代码: 600522) 董事长 薛济萍
我们找到了合理解决历史贡献问题、部分元老退出、优秀人才引进的动态、长期、持续的激励机制。
 ◇ 上海昌东股权投资有限公司 董事长 王卫东
经邦的“五步法”股权激励能够把投融资、资本运作、人力资源更好的衔接融合在一起,打破了我们以前总是以投资的角度来看待股权激励的单一思维。
 ◇ 北京市汉卓律师事务所 郝傲阳律师 
薛博士的课程的确属国内首创,省却了自己在领会理论知识的基础上再自行组织文件的很多麻烦,学习后自己实践操刀时很是省力。薛博士的“五步连贯股权激励”课程解决了我的工作困惑,使我在之后给顾问单位设计方案时得心应手,在此我衷心感谢经邦咨询组织这样的培训,感谢薛博士的超值教授!
 ◇ 保密客户  董事长
在课程上,我才第一次完整的审视了自己的股权结构,惊讶地发现在股权控制上在如此重大的隐患。如果不来上经邦的课,我将来极有可能会重蹈黄光裕的覆辙,还会带来更大的麻烦,如果到那时,代价就是几千万、几个亿了。


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