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企业单方解除劳动关系时的操作实务与抗辩、举证技巧

【时间地点】 2013年5月24日    苏州园区金鸡湖大道1355号国际科技园维景国际大酒店 (近通园路)
(周五)9:00—16:30
【培训讲师】 徐晓晔
【参加对象】 公司总经理、人事经理、人事主管及HR,公司法务经理、法务等其他部门的直线管理人员
【参加费用】 ¥1280元/人 2人以上同时报名特享1100元/人(该费用含午餐、材料、茶歇等,上下午各有15分钟茶歇交流时间,午餐时间为12:00—13:15)
【会务组织】 森涛培训网(www.stpxw.com).广州三策企业管理咨询有限公司
【咨询电话】 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠)
【联 系 人】 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在线 QQ 】 568499978 培训课纲 课纲下载
【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!
培训关键词:劳动关系管理培训,劳动合同法培训,劳动合同培训,劳动关系培训,人力资源管理培训

企业单方解除劳动关系时的操作实务与抗辩、举证技巧(徐晓晔)课程介绍:

    企业单方解除劳动关系之日,往往是与劳动者矛盾集中凸显之时,随着近年来相关法律的实施与普及,劳动者的维权意识越来越强,同时法律又规定了企业较重的举证责任,企业时常陷入“有理却输”的尴尬境地,使得HR在单方解除员工的工作常存在仲裁和诉讼风险。
    本次课程着眼于企业单方解除劳动关系时,HR操作实务以及相关的举证抗辩技巧,使得HR在劳动关系解除时更胸有成竹,明确如何“有所为有所不为”,从而达到最小化风险、最小化成本的解除目的。

● 本次课程您及企业收益
1、清晰掌握企业单方解除劳动关系的类型与实施程序;
2、全面掌握与企业单方解除劳动关系相关的法律规定及实践操作口径;
3、运用诉讼与抗辩、举证技巧以减少企业的诉讼与用工成本,减少企业对外支出。

● 课程方式:律师授课+案例讨论(设有案例讨论、实战演练环节,休息时可与律师交流)

● 课程大纲
员工非过错性解除
长病假员工如何处理和解除?
员工能力不济能否解除?如何解除?
哪些情形属于客观情况发生重大变化?
裁员合规化的操作要领?
员工非过错解除的补偿如何计算?
……
员工过错性解除
试用期考核可否实行“末位淘汰”?
试用期解除有哪些常见误区?
如何实现试用期合法解除?
如何处理“大错不犯,小错不断”的员工?
违纪解除的操作要领?
如何实现规章制度在违纪解除中的作用最大化?
员工“接私活”能否解除?
员工过错导致公司重大损失能否解除?
其他过错解除的常见误区和操作要领?
……
企业单方解除的HR举证技巧
用人单位在单方解除争议中的举证责任有哪些?
证据搜集如何实现未雨绸缪?
解除谈判过程中的证据如何搜集?
解除纠纷的仲裁、诉讼技巧?
……

● 主讲律师介绍:徐晓晔律师
江苏辰海律师事务所资深劳动法律师,具有深厚的法学理论功底、丰富的诉讼实战经验以及授课经验。
徐律师曾先后在大连、苏州执业多年,近年从事劳动和社会保障法等实务及理论研究工作,熟悉各类劳动法律法规政策及劳动争议处理流程;同时具有丰富的诉讼实战经验,曾代理过包括“辽宁省年休假纠纷第一案”在内的多起典型重大疑难劳动争议案件并取得良好效果,为多家外资企业提供劳动法专项及综合法律服务,受到客户的广泛好评。
徐律师授课形式多样、语言幽默生动、氛围轻松,授课内容注重与学员的工作实践相结合,又不乏一定程度的理论提升,辅以案例及其他多种形式的互动交流,使学员在轻松和快乐的过程中高效率地吸收和理解知识点,受到学员的广泛好评。


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