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IE工业工程实务

【时间地点】 2013年5月11-12日 深圳
【培训讲师】 傅武雄
【参加对象】 IE工程师、生产管理人员、产品设计工程师、品质工程师、工艺工程师、设备工程师、生产品质经理、等感兴趣的人士
【参加费用】 ¥2400元/人 (以上含教材、听课费、茶点、税金等,不含餐饮费)
【会务组织】 森涛培训网(www.stpxw.com).广州三策企业管理咨询有限公司
【咨询电话】 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠)
【联 系 人】 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在线 QQ 】 568499978 培训课纲 课纲下载
【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!
培训关键词:IE工业工程培训,工业工程培训,精益生产培训,生产管理培训

IE工业工程实务(傅武雄)课程介绍:

● 课程特色
 ◇ 精益生产是当前制造业公认为最佳的一种生产管理体系和方式;而工业工程则是完成精益生产方式的工程基础。对于制造性企业而言,生产力水平的高低将直接影响着企业的竞争实力。谁能够有效的挖掘生产过程中的潜力,提高生产效率,缩短生产周期,谁将就在未来竞争中取得优势地位。
 ◇ IE(Industrial Engineering)工业工程技术,系统调查所有影响生产效率的因素,寻求最佳的工作方法与工作时间,使产品、物料、机器、人均能有效运做,达到提高生产效率,缩短交期,降低成本的要求。著名的丰田管理称其为“赚钱的IE”。
 ◇ 而在实际工作中IE技术的运用却常常被忽略,一方面,生产工艺人员和管理人员为如何提高生产力而煞费苦心,而另一方面,却常常因“经验”对生产过程中的影响生产效率的各种不合理状况忽视:生产过程是否是最理想的、运用的工作方法是否是最好?机器和工具使用是否是最恰当的?如何科学的衡量生产效率?如何有效缩短换模时间?如何使生产线进行合理的布置……
 ◇ 工业工程就是让我们告诉如何做正确事、如何正确地做事!

● 培训收益
◆通过对工业工程工具的解析和案例研讨,期望学员了解和掌握
◆工业工程在生产现场改善中的作用
◆科学合理的改善步骤
◆工业工程改善手法的运用,包括流程分析、动作分析、时间研究和生产线平衡、布局改善以及搬运分析等
◆改善措施中的人际关系处理和资源协调

● 名师简介
傅武雄老师
 ◇ 美国俄克拉荷马市大学MBA,东海大学工业工程学士。
 ◇ 台湾资深生产辅导顾问讲师,深厚的制造工程与生产管理经验,近三十年的顾问辅导与授课更累积丰厚的学理实务,授课极有口碑。中国IBM公司ERP巡回资深讲师、中华民国信息软件协会理事、产业信息化服务团副团长、台塑关系企业总管理处、大明机械公司、理研电器公司、联福制衣公司、Mattel公司等IE及企划主管、副总经理、中原、中山、东海、静宜大学兼任讲师、50余家工厂长期经营顾问。
 ◇ 主讲的课程有《IE工业工程实务》、《工作研究》、《图解生产管理》、《生产管理突破法──丰田生产方式评介》、《实用品质管制》、《精益生产管理》、《现场工作改善与管理》、《工厂管理制度范例应用》、《制造业物料管理实务》等。
 ◇ 服务过的企业有:台铃、大东纺织、群泰电子、荣湘、忆声电子、丽钢、惠群计算机、中国生产力中心、美商美宁公司、理研电器股份有限公司、联商制衣公司等。

● 课程大纲
一、IE概论
第一单元:IE能为制造业做什么
1.制造业面临的问题与需求
2.新的经营环境分析
3.运用IE可以达成的目标效益
第二单元:IE的开发与历史沿革
1.泰勒的「一日合理工作量」与秒表测时
2.科学管理的创始与提倡
3.吉尔伯斯的「动作分析」与工作改善
4.预定动作时间标准的开发与运用
5.系统化管理的深入运用
第三单元:认识IE的范围
1.工作设计与生产工程
2.工程改善与现场问题分析解决
3.标准工时测定与关联应用
4.人因工程
5.生产系统设计改善
6.其它关联范围

二、标准工时与运用
第一单元:标准工时的观念与应用
1.工程标准与管理基准的区分
2.标准工时在生产排程与产能负荷管理的运用
3.标准工时在生产绩效管理的运用
4.标准工时在计件工资与生产成本管理上的运用
5.标准工时在生产工程上的运用
第二单元:测定标准工时应有的基础与理念
1.合理可行高标的理念
2.以生产工程与科学管理为基础
3.标准工时测定的对象
4.制程工序标准工时的结构
5.几个最受重视的标准工时制定方法
第三单元:秒表测时法的实施步骤与技巧
1.秒表测时法实施三大阶段与六个步骤
2.归零法与连续法的实施要领
3.异常值的去除
4.观测周程数的核算
5.评比的技巧
6.如何调整合宜的评比
7.(小组实例演练)
第四单元:宽放的设定
1.宽放的必要性与意义
2.宽放的适用范围
3.如何设定合宜的生理宽放
4.如何设定合宜的疲劳宽放
5.如何设定合宜的管理宽放
第五单元:预定动作时间标准法的模式与技巧
1.首先认识动素与动作分析
2.理解PTS法的适用形态与限制
时值表与动作基准的深入理解
4.运用MTM-2进行标准工时制定的关键技巧
时值表与动作基准的深入理解
6.运用MODAPTS进行标准工时制定的关键技巧
7.(小组实例演练)
第六单元:综合数据法的设定与执行步骤
1.综合数据法的测定对象与适用范围
2.综合数据法的运用实例
3.如何建立综合数据的技巧

三、IE七大手法
第一单元:从最基本动作进行改善
A.作业元素的构成
B.排除无效的动作
C.改善无附加价值的动作
D.动作经济原则的应用
E.动作改善的步骤
F.运用双手分析辅助动作的改善
第二单元:从生产流程进行改善
A.程序分析的步骤
B.以操作程序图掌握生产流程
C.操作程序图使用的符号
D.操作程序图的画法
E.借由流程程序图改善工序
F.流程程序图的画法
G.应用5W1H手法进行分析
H.以类创意思考的手法提出改善方向
I.删除、合并、重组、简化的应用
第三单元:从流程及设备布置面缩短搬运距离
A.产品式布置可以有效缩短搬运距离
B.透过操作流程程序图掌握生产重点与细节
C.以线图显示移动路线与距离
D.运用工厂布置手法使搬运更为顺畅
第四单元:借由人机分析技巧使机器之操作人数或人机配合趋向合理化
A.人机程序图的绘制方法
B.人机分析的基本原则
C.由空闲或等待进行人机分析
第五单元:使生产线平衡,提高绩效,减少生产线的操作人数
A.计算生产线平衡率的方法
B.生产线平衡的具体做法
C.以提高平衡率提升人均产量
第六单元:应用特性要因图分解问题发生的原因
A.特性要因图的绘制步骤
B.绘制特性要因图的注意事项
C.特性要因图的特点
D.特性要因图的种类
E.特性要因图的使用步骤
F.绘制特性要因图的重要因子~脑力激荡术
第七单元:透过层别法协助数据的搜集
A.层别的意义
B.层别的对象与项目
C.数据收集的层别及应用

四、PAC生产绩效分析
第一单元:生产绩效管理与系统设计
1.全员提高生产力之基本想法
2.提高生产力的基本方向
3.生产系统设计之基础工具
4.绩效管理概念
5.绩效管理系统常用的管理指针
6.工作日报表之设计
7.活用目标管理
8.生产管理
第二单元:PAC的演练(劳动力生产绩效个案演练)
1.生产日报表填写
2.试算表格填写
3.管理指针
第三单元:PAC的导入步骤
第四单元:PAC的改善故事
1.项目缘起、执行
2.作业编成_生产前准备_绩效管理_改善点滴
3.宗浩生产力日分享与总结


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