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人力资源管理全方位

【时间地点】 2018年6月27-30日 北京
【培训讲师】 张老师
【参加对象】 新任人力资源经理、主管和其他人力资源管理专业人员,想系统了解人力资源管理实践的各类人员。
【参加费用】 ¥7980元/人 (包括会务费,讲义,证书;不含所有的食宿)
【会务组织】 森涛培训网(www.stpxw.com).广州三策企业管理咨询有限公司
【咨询电话】 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠)
【联 系 人】 庞先生,邓小姐; 工作手机:13378458028(可加微信)
【在线 QQ 】 568499978 培训课纲 课纲下载
【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!
培训关键词:人力资源管理培训,员工关系管理培训

人力资源管理全方位(张老师)课程介绍:

【课程收益】
人力资源管理已经发展成为一门专业技术,作为初次接触人力资源工作的人士,除具有对公司的忠诚、对工作的热情外,掌握人力资源管理的专门技术也是当务之急和必须的,否则在开展工作过程中会感觉无从下手。本课程就是为了解决此类人员之需,帮助他/她们尽快进入工作角色,并逐渐得心应手。

【课程大纲】
1. 人力资源管理概述
 ◇ 人力资源管理概述:从人事管理到人力资本
 ◇ 人力资源管理的新定位:尤里奇的六个维度
 ◇ 人力资源管理的常见病及药方
2. 人力资源规划
 ◇ 预测分析人力资源需求
 ◇ 岗位分析
 ◇ 人力资源规划的方法
3. 招聘与面试
 ◇ 明确招聘的标准
 ◇ 招聘渠道的选择
 ◇ 人员筛选的方法
 ◇ 机构化面试的方法与技巧
4. 员工培训管理
 ◇ 培训需求调查
 ◇ 培训体系的建立
 ◇ 培训计划的实施与评估
5. 绩效管理与年度面谈
 ◇ 绩效管理的完整体系
 ◇ 绩效管理的常用方法:目标管理与KPI
 ◇ 绩效评估面谈技巧
 ◇ 绩效辅导介绍
6. 管理薪资福利系统
 ◇ 有效薪酬体系的特征
 ◇ 薪酬系统的不同形式
 ◇ 薪酬结构的设计
 ◇ 员工福利管理
7. 员工关系管理
 ◇ 员工关系管理的主要内容
 ◇ 公司纪律与劳动合同管理
 ◇ 劳动法规
 ◇ 雇佣合同的终止及合同仲裁

【讲师介绍】
    张老师(Robert)

    清华大学国际工商管理(IMBA)专业硕士,曾任欧洲最大的管理培训公司专职讲师,目前担任人力资源、领导力与通用管理领域专职培训和咨询顾问。
    在其超过15年的职业生涯中,张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业,分别从事过战略与人力资源、企业高级管理、咨询和培训等工作。陆续担任咨询顾问、人力资源部高级经理、集团战略与人力副总和总经理等中、高层管理者职务和专职咨询与培训顾问等。服务的企业包括民营、合资和外商独资公司。其间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。
    张先生有着丰富的管理实操经验,他主讲的培训课程系统、可操作性强。作为专业讲师,曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。尤其是张先生思路清晰、逻辑严密,在课程讲解过程中,能将其多年的人力资源与企业管理方面的实际经验,与理论巧妙结合、融会贯通,行之有效的对学员进行针对性的指导和帮助。


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