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人力资源专员

【时间地点】 2016年6月22-24日  上海
【培训讲师】 张老师
【参加对象】 人力资源专员;人力资源经理助理;负责人事兼行政具体事务的助理或秘书
【参加费用】 ¥4980元/人 (包括会务费,讲义,证书;不含所有的食宿)
【会务组织】 森涛培训网(www.stpxw.com).广州三策企业管理咨询有限公司
【咨询电话】 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠)
【联 系 人】 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在线 QQ 】 568499978 培训课纲 课纲下载
【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!
培训关键词:人力资源管理培训,员工关系管理培训

人力资源专员(张老师)课程介绍:

【课程收益】
人力资源专员,是人力资源部门的基础岗位,担任这个岗位的员工往往是接触人力资源管理领域的新人。而人力资源职能本身是围绕人力资源管理的六大模块开展工作的,即以人力资源规划为核心,全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大板块,最终建立以劳动关系为保障的人力资源管理理念及模式。面对这样的工作要求,新人需要获得完整、系统的知识和工具,保证他们从容地担任这一角色,并不断成长。

【课程大纲】
1.人力资源的角色
 ◇ 企业的法律环境
 ◇ 企业的人力资源
 ◇ 人力资源主要内容与原则
 ◇ 人力资源和其他部门的关系
2.把好员工筛选与招聘入门这一关
 ◇ 明确招聘岗位,要求及技能
 ◇ 合适的候选人来源
 ◇ 适用的筛选准则
 ◇ 劳动合同的准备
 ◇ 工作岗位参考标准及跟踪
 ◇ 新员工入公司程序
3.员工管理
 ◇ 公司纪律与劳动合同的类型与内容
 ◇ 劳动法规
 ◇ 劳资关系管理
 ◇ 雇佣合同的终止及合同仲裁
4.绩效管理
 ◇ 绩效管理的程序
 ◇ 绩效考核的组织
5.员工培训的计划
 ◇ 培训的目的
 ◇ 培训体系的建立
 ◇ 培训计划的实施

【讲师介绍】
    张老师(Robert)

    清华大学国际工商管理(IMBA)专业硕士,曾任欧洲最大的管理培训公司专职讲师,目前担任人力资源、领导力与通用管理领域专职培训和咨询顾问。
    在其超过15年的职业生涯中,张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业,分别从事过战略与人力资源、企业高级管理、咨询和培训等工作。陆续担任咨询顾问、人力资源部高级经理、集团战略与人力副总和总经理等中、高层管理者职务和专职咨询与培训顾问等。服务的企业包括民营、合资和外商独资公司。其间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。
    张先生有着丰富的管理实操经验,他主讲的培训课程系统、可操作性强。作为专业讲师,曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。尤其是张先生思路清晰、逻辑严密,在课程讲解过程中,能将其多年的人力资源与企业管理方面的实际经验,与理论巧妙结合、融会贯通,行之有效的对学员进行针对性的指导和帮助。


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