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与新生代共舞———职场新生代员工管理与发展

【时间地点】 2014年9月19日 广州(周五一天)
【培训讲师】 刘荣
【参加对象】 企业管理人员
【参加费用】 ¥2500元/人 (含教材、证书、茶点、午餐、税金等费用)
【会务组织】 森涛培训网(www.stpxw.com).广州三策企业管理咨询有限公司
【咨询电话】 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠)
【联 系 人】 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在线 QQ 】 568499978 培训课纲 课纲下载
【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!
培训关键词:员工管理培训,新生代员工管理培训,8090后员工培训

与新生代共舞———职场新生代员工管理与发展(刘荣)课程介绍:

一 、前言
管理者与员工的关系就像跳舞,只有当两个人都愿意调整自己的步调时,这支舞才会跳得愈加优美顺畅。既然两个人是那么不同,为了跳好这支舞,当然我们就要不断地调整自己,以适应对方和适应全新的生活。            
                    
二、培训背景
 ◇ 为什么员工跳槽越来越频繁——对企业忠诚度低?
 ◇ 为什么员工遇到问题就裸辞——经常会放弃?
 ◇ 为什么员工越来越不听话——凡事自我作主?
 ◇ 为什么员工做事不投入——有钱的事就做?
 ◇ 为什么员工冲突增多——自我又张扬?
 ◇ 为什么……?
 ◇ 不为什么,只因为他们是80、90后!

三、培训收益

 ◇ 深入了解造就80、90后个性特征的时代背景;
 ◇ 掌握80、90后的人格特质与价值观,了解他们的思想根源;
 ◇ 了解80、90后职场行为特征深层次的原因,如何在管理中做到有的放矢;
 ◇ 站在80、90后的角度,提炼对管理者的心态素质要求;
 ◇ 掌握管理80、90后常用的有效方法;
 ◇ 掌握有效激励与辅导80、90后的方法。

四、课程内容及安排

内容及安排

授课方式

学员收益

 

一、未来扑面而来,谁先改变,谁就拥有未来!

引子:雾里看花——老一代VS新生代(讨论)

互动讨论

  • 加强认知

 

二、了解你的“舞伴”—— 新生代面面观

模块一:“背景”成长史——新生代的成长背景
1、新生代成长的社会背景;
2、新生代成长的家庭背景;
3、新生代成长的文化背景。

  • 案例分析:富二代、官二代、星二代、创二代成长路径

 

讲师讲授
案例分析

  • 加强认知
  • 全面客观了解

       

    • 模块二:“三观”发展史——新生代的思维特点
      1、现实利己的价值观;
      2、多元广阔的思想观;
      3、张扬自我的人生观。
      案例分析:我的舞台我做主——超级演说家90后许志豪

      讲师讲授
      视频欣赏
      案例分析

      • 加强认知
      • 多元了解

           

          模块三:“三大”综合症——新生代职场表现

          • 新生代职场“三高”表现;

          2、新生代职场“三低”表现;
          3、新生代职场“三弱”表现;
          案例分析:为什么叫我们“青鸟”症侯群?

          讲师讲授
          案例分析

          • 加强认知
          • 总结规律

               

              小结:揭开面纱——
              新生代的优点与缺点

              总结要点

              • 加强认知

                  讲师简介

                  【讲    师】  刘荣                                 
                  【简    介】  AACTP国际注册培训师
                  国家高级企业培训师                                           
                  新加坡国际管理学院研修生
                  北京大学人力资源应用心理学专业研究生
                  原金域检验(国内最优秀第三方检验机构)培训经理

                  【课程专长】
                   ◇ 《与新生代共舞》80、90后员工管理与发展
                   ◇ 《更好的自己,更好的未来》80、90后员工职业生涯发展规划

                  【优势领域】
                  《与新生代共舞》80、90后员工管理与发展培训,给南航、华为、移动、霍尼韦尔、金域检验、南湖国旅、红海集团等大型企业培训,被誉为“2013最受中层管理者欢迎的培训”  ;
                   《更好的自己,更好的未来》80、90后员工青春正能量培训,给南航、华为、移动、金域检验、红海集团、祥宇橄榄油集团等大型企业培训,深受80、90后学员好评。
                   《更好的自己,更好的未来》90后大学生职业生涯规划讲座,2011至2013年,赴复旦大学、四川大学、郑州大学、中国医科大、天津医科大、厦门大学等20多所高校巡回演讲,深入了解90后新生代员群体的心态与诉求,培训人次2万余人,2013年《更好的自己,更好的未来》讲座被多所学校评为“青春正能量”讲座,列为大学生职业生涯规划必修讲座。


                  培训课纲 课纲下载


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