【时间地点】 | 2014年9月19日 广州(周五一天) | ||
【培训讲师】 | 刘荣 | ||
【参加对象】 | 企业管理人员 | ||
【参加费用】 | ¥2500元/人 (含教材、证书、茶点、午餐、税金等费用) | ||
【会务组织】 | 森涛培训网(www.stpxw.com).广州三策企业管理咨询有限公司 | ||
【咨询电话】 | 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠) | ||
【联 系 人】 | 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在线 QQ 】 | 568499978 | 课纲下载 | |
【温馨提示】 | 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约! |
一 、前言
管理者与员工的关系就像跳舞,只有当两个人都愿意调整自己的步调时,这支舞才会跳得愈加优美顺畅。既然两个人是那么不同,为了跳好这支舞,当然我们就要不断地调整自己,以适应对方和适应全新的生活。
二、培训背景
◇ 为什么员工跳槽越来越频繁——对企业忠诚度低?
◇ 为什么员工遇到问题就裸辞——经常会放弃?
◇ 为什么员工越来越不听话——凡事自我作主?
◇ 为什么员工做事不投入——有钱的事就做?
◇ 为什么员工冲突增多——自我又张扬?
◇ 为什么……?
◇ 不为什么,只因为他们是80、90后!
三、培训收益
◇ 深入了解造就80、90后个性特征的时代背景;
◇ 掌握80、90后的人格特质与价值观,了解他们的思想根源;
◇ 了解80、90后职场行为特征深层次的原因,如何在管理中做到有的放矢;
◇ 站在80、90后的角度,提炼对管理者的心态素质要求;
◇ 掌握管理80、90后常用的有效方法;
◇ 掌握有效激励与辅导80、90后的方法。
四、课程内容及安排
内容及安排 |
授课方式 |
学员收益 | ||
一、未来扑面而来,谁先改变,谁就拥有未来! | ||||
引子:雾里看花——老一代VS新生代(讨论) |
互动讨论 |
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二、了解你的“舞伴”—— 新生代面面观 | ||||
模块一:“背景”成长史——新生代的成长背景
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讲师讲授 |
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模块二:“三观”发展史——新生代的思维特点 |
讲师讲授 |
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模块三:“三大”综合症——新生代职场表现
2、新生代职场“三低”表现; |
讲师讲授 |
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小结:揭开面纱—— |
总结要点 |
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讲师简介
【讲 师】 刘荣
【简 介】 AACTP国际注册培训师
国家高级企业培训师
新加坡国际管理学院研修生
北京大学人力资源应用心理学专业研究生
原金域检验(国内最优秀第三方检验机构)培训经理
【课程专长】
◇ 《与新生代共舞》80、90后员工管理与发展
◇ 《更好的自己,更好的未来》80、90后员工职业生涯发展规划
【优势领域】
《与新生代共舞》80、90后员工管理与发展培训,给南航、华为、移动、霍尼韦尔、金域检验、南湖国旅、红海集团等大型企业培训,被誉为“2013最受中层管理者欢迎的培训” ;
《更好的自己,更好的未来》80、90后员工青春正能量培训,给南航、华为、移动、金域检验、红海集团、祥宇橄榄油集团等大型企业培训,深受80、90后学员好评。
《更好的自己,更好的未来》90后大学生职业生涯规划讲座,2011至2013年,赴复旦大学、四川大学、郑州大学、中国医科大、天津医科大、厦门大学等20多所高校巡回演讲,深入了解90后新生代员群体的心态与诉求,培训人次2万余人,2013年《更好的自己,更好的未来》讲座被多所学校评为“青春正能量”讲座,列为大学生职业生涯规划必修讲座。