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TTT系列:全流程课程开发训练,白瑛内训课程


培训方式:讲师面授培训讲师:白瑛
课程预约:020-34071250;13378458028(可加微信)培训课纲 课纲下载
培训关键词:TTT培训,课程开发培训

《TTT系列:全流程课程开发训练》课纲内容:

课程背景:
    帮助企业打造一批“塑文化、传技能、优效果、能落地”标准化内训课程包;按照系统性的课程设计流程,使学员开发出的课程不再是枯燥的宣贯文件,而是贴合成人学习特点、满足组织发展需要,并具有实践推广意义的课程。
    教与学的同步设计,使学员在听课的过程中充分参与演练,并进行针对性辅导,在课程结束时能同时产出一门微课程设计,掌握课程开发的精髓;落地工具包,帮助学员在未来课程开发中进行自评及优化,强化培训效果。

课程时间:2天,6小时/天
辅导学员输出N门1-2小时微课程,如需输出标准版课程包,请参见《课程开发项目计划书》
课程对象:企业有一定授课经验的培训师/需要进行技术课程开发的专家

课程大纲
第一讲:课程研发之定魂
【本章目的:有“灵魂”的课程才会有明确的教学目的、才会有直指核心的吸引力、才会有相匹配的教学方式、才会有可落地的效果跟进。课程研发始于“定魂”】
一、出师有名
1.课程开发前的“三问”
2.系统设计与一般设计的区别
二、完成“四定”
1.定目的:确定培训要解决的问题
2.定对象:确定目标学员
3.定任务:确定解决问题所涉及的典型工作任务
4.定目标:确定任务目标和学习目标

第二讲:课程研发之塑骨
【本章目的:骨骼是支撑人体的关键,对于课程来讲,内容内在的逻辑关系结构就是课程的骨骼。学员应掌握收集、整理、逻辑排列课程内容的能力】
一、素材收集
1.素材来源象限分析
2.组织经验萃取技术
1)什么是组织经验?
2)萃取技巧及示范
3)经验萃取练习
二、结构梳理
1.思维导图应用
1)思维导图工具
2)进行素材梳理
2.内容逻辑排序
1)九种课程排序法
实例演示

第三讲:课程研发之强筋
【本章目的:好的课程不仅在于讲什么,还在于怎么讲。筋是连接内容与学员认知的桥梁,有吸引力的授课形式设计甚至可以降低对讲师授课水平的要求】
一、案例编写
1.案例编写的类型及编写技巧
1)分析类案例编写技巧
2)选择类案例编写技巧
2.编写案例讲评
3.综合练习
二、活动设计
1.活动设计的本质
1)体验式教学策略
2)评估与反馈的双向结合
2.活动的选择与设计技巧
1)三大教学活动分类
2)综合设计
三、取类比象
1.化繁为简的捷径
2.示范与练习
四、游戏思维
1.激发动力的燃料
2.优秀范例介绍
五、建构模型
1.强化印象的关键
2.设计原则及技巧
3.优秀范例介绍

第四讲:课程研发之建体
【本章目的:完善标准化课件包,确保后期培训质量、评估方法统一,内部讲师易于承接,课程快速复制讲授】
一、课程验证
1.验证标准
2.验证流程
二、完善标准
1.课程说明书
2.讲师手册
3.学员手册
4.讲义PPT
5.教学案例
三、完善评估
1.基于布鲁姆教育目标分类进行评估设计
2.知行合一的PARR设计
综合练习:完成课后评估方案

落地工具:
【落地工具是一套在课程结束时,留给学员进一步自学精进的资料,学员可根据其中的反馈单找到自己的短板并持续改进】
1.《“四定”标准化模版》——用于课程开发前的“定魂”
2.《思维导图软件包》——用于梳理课程结构时使用
3.《课程说明书编写说明》——用于标准化课程要件
4.《讲师手册编写说明》——用于标准化课程要件
5.《学员手册编写说明》——用于标准化课程要件
6.《讲义PPT编写说明》——用于标准化课程要件
7.《教学案例编写说明》——用于标准化课程要件

● 讲师介绍

白瑛老师 企业学习产品开发专家
TTT职业培训师标准教程授权导师
创新思维体系标准教程授权导师
企业绩效改进师
美国培训与发展协会(ASTD)会员
国家二级心理咨询师
国家一级企业人力资源管理师
中国移动移动管院特聘讲师
曾任:中国移动集团级培训师
曾任:中国移动管理学院综合管理教研组副组长
白瑛老师拥有16年职业讲师授课经验,2014年至2018年平均每年授课天数150天左右;服务客户以通讯、银行、电力、烟草、大型集团公司、互联网公司等行业为主,授课16年内训场次达1200多场,公开课每年达30多场,受训学员超10万人,课程来0投诉,课程好评率高达98%;多次获得客户返聘

授课风格:
课程侧重于实战,通过有效的互动、引导,激发学员的参与度。使学员在培训结束时最大程度的达成培训目的,提升企业培训投资回报。课程按照2/7/1原理以实战为主;培训与教练技术的融合。重点关注培训前、中、后三阶段配合,训前包括专属课前调查问卷、本课程预习材料;训后有行动计划及相关评估方案;最大程度的保障学习效果的达成。

经典案例:
北京机场,郑州机场,深圳机场,海南机场,郑州机场 内训师队伍建设《TTT全面授课技巧、TTT全流程课程开发、培训培训管理者TTM》各3期9天
广州工商银行,长沙中国建行银行,深圳招商银行,《TTT全面授课技巧、TTT全流程课程开发》各4期8天
珠海企业家公开课《TTT全面授课技巧、TTT全流程课程开发、培训培训管理者TTM》6期12天,深圳人力资源机构公开课《TTT全面授课技巧、TTT全流程课程开发》8期16天
广州移动,深圳移动,珠海移动,北京移动等《TTT全面授课技巧、TTT全流程课程开发、培训培训管理者TTM》连续6年长期首选合作老师,通讯管院首批老师

2019年精品课程:
初 阶 《TTT系列:全面授课技能训练》 2天/12H
 《TTT系列:精准呈现--PPT设计与制作》 2天/12H
中 阶 《TTT系列:全流程课程开发训练》 2天/12H
 《TTT系列:基于五星教学的微课开发》 2天/12H
高 阶 《TTT系列:培训培训管理者TTM》 2天/12H
 《TTT系列:培训需求设计与分析》 2天/12H
思 维 《创新思维技术》 2天/12H
 《思维导图在职场中的应用》 2天/12H

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