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基于五星教学的微课开发技巧,白瑛内训课程


培训方式:讲师面授培训讲师:白瑛
课程预约:020-34071250;13378458028(可加微信)培训课纲 课纲下载
培训关键词:微课开发技巧培训

《基于五星教学的微课开发技巧》课纲内容:

课程背景:
“微课”的形式已经被越来越多的企业所熟知,借助现代互联网技术,能够更好的满足学员碎片化时间学习的需求。但事实真的是这样吗?
我们见到了越来越多这样的问题:
1. 换汤不换药,只是把课件换了种形式承载;
2. 界面越来越炫,内容越来越空;
3. 把原来的大课件“阉割”成N个小课件,多删点内容成为“微课”;
4.“微课”成果搞个在线投票,选个最佳就弃置不用了;
5. 太过于碎片化的知识,最后难以沉淀为有价值的知识…
以上的问题都是我们在微课的开发及管理中要改进的,正确的理解应用“微课”才能使其发挥更大的威力。同时微课开发与传统课程开发有所不同,具有开发难度低、制作周期短等特点,更适合岗位专家、技术能手将自己的经验显性化,有助于企业内部知识萃取与传播。

课程时间:3天,6小时/天
课程对象:有一定经验企业内训师、岗位专家
课程特点:严格执行培训全流程管理,课前1周进行学员需求调研,课后提供学员转化行动计划及自评表,提高培训效果转化率
课程目标:每位学员输出一门基于五星教学理念的微课

课程模型:
 


课程大纲
导入:微课价值点与挑战点
一、研发方法
本章目的:通过应用建构主义的核心工具:五星教学法,迅速捕捉学员需求,进行微课内容设计介绍五星教学的原理
1. 聚焦解决问题
1)两种不同的开发思路
2)学员的热点、痛点与重点
3)聚焦三大要素
2. 激活旧知
1)回忆原有经验
2)提供前提经验(生动化技术)
3)产生交互设计
3. 论证新知
1)与教学目标一致的素材设计
2)提供指导
3)选择辅助素材
4. 应用练习
1)知识类微课的检验设计
2)技能类微课的检验设计
3)态度类微课的检验设计
5. 融会贯通
1)关联实践
2)交互检验
当晚作业设计:微课脚本
二、呈现形式
本章目的:通过掌握多种微课呈现方法,用灵活有趣的形式吸引更多学员参与,提升微课效果
1. 微课三种呈现形式及其优劣势分析
1)图文式
2)H5式
3)视频式
2. 微课制作要素
1)找素材,图片、文字、音乐、动画
2)信息图制作
3)动画制作
3. 微课制作软件应用
1)根据客户需求选择1-2种进行详细应用,主推H5工具
2)制作讲解
当晚作业设计:微课设计
三、辅导优化
本章目的:就输出进行综合辅导,强化学员应用效果,保证课程成果的输出质量。根据以往的经验,此阶段非常重要,决定于学员融会贯通的效果
1. 制作辅导
2. PK点评

● 讲师介绍

白瑛老师 企业学习产品开发专家
TTT职业培训师标准教程授权导师
创新思维体系标准教程授权导师
企业绩效改进师
美国培训与发展协会(ASTD)会员
国家二级心理咨询师
国家一级企业人力资源管理师
中国移动移动管院特聘讲师
曾任:中国移动集团级培训师
曾任:中国移动管理学院综合管理教研组副组长
白瑛老师拥有16年职业讲师授课经验,2014年至2018年平均每年授课天数150天左右;服务客户以通讯、银行、电力、烟草、大型集团公司、互联网公司等行业为主,授课16年内训场次达1200多场,公开课每年达30多场,受训学员超10万人,课程来0投诉,课程好评率高达98%;多次获得客户返聘

授课风格:
课程侧重于实战,通过有效的互动、引导,激发学员的参与度。使学员在培训结束时最大程度的达成培训目的,提升企业培训投资回报。课程按照2/7/1原理以实战为主;培训与教练技术的融合。重点关注培训前、中、后三阶段配合,训前包括专属课前调查问卷、本课程预习材料;训后有行动计划及相关评估方案;最大程度的保障学习效果的达成。

经典案例:
北京机场,郑州机场,深圳机场,海南机场,郑州机场 内训师队伍建设《TTT全面授课技巧、TTT全流程课程开发、培训培训管理者TTM》各3期9天
广州工商银行,长沙中国建行银行,深圳招商银行,《TTT全面授课技巧、TTT全流程课程开发》各4期8天
珠海企业家公开课《TTT全面授课技巧、TTT全流程课程开发、培训培训管理者TTM》6期12天,深圳人力资源机构公开课《TTT全面授课技巧、TTT全流程课程开发》8期16天
广州移动,深圳移动,珠海移动,北京移动等《TTT全面授课技巧、TTT全流程课程开发、培训培训管理者TTM》连续6年长期首选合作老师,通讯管院首批老师

2019年精品课程:
初 阶 《TTT系列:全面授课技能训练》 2天/12H
 《TTT系列:精准呈现--PPT设计与制作》 2天/12H
中 阶 《TTT系列:全流程课程开发训练》 2天/12H
 《TTT系列:基于五星教学的微课开发》 2天/12H
高 阶 《TTT系列:培训培训管理者TTM》 2天/12H
 《TTT系列:培训需求设计与分析》 2天/12H
思 维 《创新思维技术》 2天/12H
 《思维导图在职场中的应用》 2天/12H

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