豆氏引爆员工激励培训系列课程之
——打造一流员工团队
课程背景
我们的员工团队是企业生存发展的主要动力，现在是靠团队打天下的年代！企业间竞争是团队的竞争，随着原材料涨价和劳动力成本增加，企业必须开源节流才能生存发展，挖掘团队潜力，提高团队凝聚力是迫在眉睫，在现实中，企业员工团队有哪些棘手问题呢？
1.为什么员工团队中出现拉帮结派，互相勾心斗角，让管理层头疼不已？
2.为什么员工团队经常彼此抱怨指责，相互推诿责任？
3.为什么员工团队如一盘散沙，无法同心同德，无法协同作战？
4.为什么员工团队萎靡不振，对工作敷衍了事，无法保质保量按时完成任务？
5.为什么员工团队无法贯彻企业愿景，使命精神，无法为共同目标去拼搏？
6.为什么员工团队核心成员，工作心态不稳定，朝三暮四，跳槽去对手公司？
这些实际问题的答案，其实很简单：有没有打造一流员工团队，让员工有归属感和荣誉感。
豆旗大师经过多年的成功激励学培训，深入一线员工团队调研和自身管理团队丰富经验，结合古今中外的成功学，心理学和行为学，管理学，科学和宗教，身心灵禅修学，以及中国的传统文化如儒释道等扎实的理论知识和丰富的实战经验，潜心摸索出科学严谨，逻辑严密，环环相扣的成功激励学课程！培训模式既能让员工大彻大悟，又能落地实操！具有极强针对性。豆旗大师独创“豆氏引爆成功激励学”培训系列课程和培训模式，经市场推出后，得到员工如潮好评！经过培训的员工团队，正确理解团队对个人成长的重要性，同心同德，众志成城，主动积极协助，管理者也惊讶发现员工团队不再斤斤计较，开始服从领导，对工作有责任担当，为公司创造更多效益，员工团队也亲如兄弟姐妹，加薪升职，达成双赢结果。帮助许多企业打造了一支高度忠诚，高度负责，让结果说话，决不找借口的优秀一流员工团队！一流员工团队造就一流企业！
课程收益
培养员工正确理解团队对个人发展的重要性
培养员工如何做到团结一心，共同为美好前程奋斗
培养员工如何避免或解决团队协作中的问题
培养员工把公司愿景使命变成持续不断动力源泉
培养员工打造团结核心竞争力，攻城掠地，战无不胜
帮助员工如何修炼团结美德
课程对象：一线员工或操作工，一线管理者
培训形式：激情授课+实战情境体验+小组讨论总结+故事案例分享+互动游戏
课程大纲
引子
“团结带来不可思议的神奇力量”
第一章 为什么每个人都需要团队
1.团队提供每个人施展才华的宝贵平台，离开平台，个人什么都不是
2.每个人都有短板，限制一个人发展，团队成员优势互补，扬长避短，打遍天下
3.团队成员会真心帮你，关心你，鼓励你，让你永远保持拼搏激情
4.赚大钱的项目都是团队配合才能完成，一个人根本做不成，成不了气候
5.团队小伙伴与你人生漫漫路，同甘共苦，风雨相伴，温馨美好，让你做人做事有底气
团队开悟游戏：“神奇起立”
第二章 为什么团结至关重要
1.团结才能消除分歧和偏见，消除相互抱怨指责，避免人际关系紧张
2.团结才会相互倾听，相互欣赏，相互推崇，相互尊重每个人不同的想法和行为方式
3.团结才有力量，因为团结有感染性，迅速扩展到整个部门，整个公司，你是团结精神实践者
4.团结会让你感到你的人生发展和未来命运与其它成员息息相关，你的内心会珍惜他人
5.团结可以解决冲突，可以找到满足所有人的主意和解决办法，达成双赢或多赢，你是一位和平缔造者
6.团结意味欢迎不同观点和想法，看重每个成员，因为每个成员会给团队带来无穷价值，你是团队和谐积
极贡献者。孔子说：君子和而不同，小人同而不和
真实案例分享：如何带领团队践行团结?
第三章 如何培养团结精神
1.欢迎成员的差异和不同，团队成员组成本来就是多样性的，八仙过海，各显神通
2.团结不是说成员的行为和感受都一样，而是当问题出现时，相互倾听别人不同意见，一起寻找解决办法
3.不要指责抱怨对方，这样做不会成为有效对话起点。你可以把自己真实感受和不同观点分享出来，但不
必固执己见，如果成员用超然和信任的态度相互分享，结果就很美妙，而且，每个成员都有收获
4.学会反省自己的偏见并抛弃，当你认为每个人都是独一无二的，你就会努力去发现每个人身上的独特之
处，不是把它们作为害怕和争斗的理由，而是做为难能可贵的礼物
5.要把团队当作一个神圣的家，成员亲如兄弟姐妹，即使有不同观点想法时，也能发自内心彼此尊重。时
下流行一句话：说不过你，但喜欢你
6.团结让我们成员相互紧密联系，一个人的快乐就是团队所有人的快乐，对一个人的伤害就是对团队所有
人的伤害，一个人的荣誉就是团队所有人的荣耀
团队开悟游戏：“神奇点数”大PK
第四章 一流员工拥有哪些人格魅力
1.诚信：诚们是一切美德的基础，是成功的基石
2.卓越：追求卓越，而不是竞争打败对手
3.同理心：换位思考，为人处事
4.热情：热情待人，激情工作
5.团结：团结是战无不胜团队的灵魂
6.创新：富有创新意识，积极献计献策
7.服务：服务奉献他人意识
8.责任心：担当责任使人格魅力大放光彩
9.信任：信任借力，协同作战
10.自律：有原则会让别人对你有信心，敢于给你机会，给你重担
11.尊重：让对方体会自己的重要性
12.爱心：对所有人都有慈悲心，乐于助人
13.谦虚：一生好学，不断进步
14.善良：人心的磁石，让人发自内心喜欢你
15.正义：慷慨正义，赢得朋友支持和敬佩
16.感恩：感恩让你乐观看待世界的人和事
真实案例分享：如何让不可能的事变为可能，并最终实现？（订酒店）
第五章 成为一流员工10项修炼
1.把自己潜能发挥极致，成为顶尖人才
2.要有势在必得的雄心壮志
3.心中永远有目标，目标让你豪情万丈，激情满满
4.全力以赴，不要命去拼搏，一定要成功
5.超强的自学能力，知识有无穷无尽的力量，才让你超越他人，超越自己，脱颖而出
6.虚心请教高人，站在巨人的肩膀上，你会比巨人更厉害
7.参加行业各种竞赛和比赛，不断提升自己
8.结交积极正能量的优秀朋友，你也被潜移默化成一个厉害角色
9.积极建立良好的团队成员关系，富有团队合作精神，就会有求必应，贵人相助
10.永远欢迎挑战，永远超越自己，成为公司最优秀员工
真实案例分享：一个普通人怎样逆袭实现演讲家梦想？
第六章 成为一流员工10大秘诀是什么
1.你的成功需要同心协作：“一滴水只有放入大海，才不会干涸，一个人只有融入团队，才能相得益彰”
2.你的成功30%靠自己，70%靠别人，成功者之所以成功，在于做人的成功，失败者之所以失败，在于做人
的失败，先做人后做事，眼中有人，心中有事，必能成功
3.你的成功就是没有打工心态，你不仅是为了一份薪水，最重要的是你通过工作获得了知识，经验，技能
和人脉，成为一个有本事的人
4.你的成功来自从上司或老板角度去想去做，上司和老板最需要你做什么？信念和思想同步，没等他们说，你都想到了并且做了，体察上意，心心相通
5.你的成功来自你的服从并积极执行。有服从才有同心协力，服从意味着责任，意味着自律，意味着忠诚，意味着有责任心，有责任心才有同心协力
6.你的成功来自你有团队精神。团队有共同目标，你总是以团队利益为最大，唯有如此，所有的分歧都不叫分歧，所有的矛盾都不叫矛盾，对错不重要，团结最重要
7.你的成功来自善于积累经验，只要爱总结，爱学习，经验会以几倍于年龄增长的速度增长
8.你的成功来自你对岗位工作的真心热爱，全身心的投入，以及契而不舍的专注执着，让你定会成为“人上人”
9.你的成功来自于你和谁在一起。科学家研究认为“人是唯一接受暗示的动物”，积极的暗示，会对人的情
绪和生理产生良好的影响，激发人的内有潜能，发挥人的超常水平，使人进取，催人奋进！你给亿万富翁
拎包，你就会成为千万富翁，你给千万富翁开车，你就会成为百万富翁
10.你的成功来自你有一颗感恩的心。你的公司就是黄埔军校，你的上司就是教官，你的老板就是校长，没有他们，就没有你安生立命的本事
团队开悟游戏：“坐凳子”
第七章 如何消灭成为一流员工路上的心魔
1.人生没有梦想，没有目标，没有行动，萎靡不振，平庸痛苦一生
对策：想想为什么这个世界上那么多人赚大钱，有豪宅，有豪车，有美女，有帅哥，受人尊敬，活得有滋
有味，光宗耀祖，在社会上有名有利，让人仰慕不已？而你还为一日三餐苦劳不已！平庸无能，被人看不
起，凭什么天壤之别？只因你没有雄心壮志
2.嫉贤妒能，见不得人家比自己厉害
对策：你嫉妒别人，只能说明人家比你能力强，比你厉害！你要让别人嫉妒你才对！要知道：只是你没有
开发你的潜能罢了，你的潜能超乎你想象，只要你把潜能开发出来，惊喜不已，原来你什么都可以拥有！
原来你比别人更厉害
3.固执己见，自以为是
对策：想一想，四双眼或二个脑袋分析问题，是不是会更好？要感谢对方和你不同，你才会从另一个角度
看问题，避免失误
4.犯了错误，拒不承认
对策：敢于承认错误的人，是一个内心强大的人！这样，你才会不断进步
5.猜忌怀疑，让团队失去信任，乌烟瘴气
对策：信任是人与人相处最基本的心态，没有信任，就失去了相处的意义，但我敢先信任他人
6.我的想法就是答案，听不得不同想法
对策：不要把自己的意志强加于人，你也不喜欢别人这样对你
7.对人有偏见
对策：每个人所说所做都有他自己的道理，只是所站角度不同而已。没有绝对的谁错谁对，任何事情都要
一分为二去看待
8.对未来心理恐惧，消极悲观
对策：积极正面未来，积极主动行动，你怎么想，事情就会怎么发生
9.心浮气躁，无法专心专注
对策：凡是与自己梦想实现无关的事，或无关的社交往来，尽量不要参加。把自己全部注意力和精力，全
放在实现目标的行动中
10.没有危机感
对策：人没有远虑，必有近忧。只有成功才能解决你一切烦恼和问题
11.没有自信，我什么都不行，人家都比我有能力，比我厉害
对策：请再次记住，你的潜能超乎你想象，只要你把潜能开发出来，惊喜不已，原来你什么都可以拥有！
原来你比别人更厉害
12.做事没有毅力，容易放弃
对策：坚持相当不容易，所以很多人没有坚持，就没有成功，困苦一生！找一些志同道合的朋友一起打鸡
血，一起进步，你在一个正能量的团队中，可以走得很远很远，修成正果
13.不喜欢请教他人，不喜欢学习成长
对策：向高人学习宝贵经验，拿来就用，省时省力，多好！学习让你引领时代潮流
真实案例分享：如何从公司仓管员逆袭成为公司老总
第八章 成为一流员工10个良好习惯
1.科学有规律的作息安排，让自己身体自然反应，什么时间做什么事，身体就会很舒服，整个人的心情就
顺畅，顺心顺意
2.不要脸去请教，才是真想进步
3.积极主动，否则，你会失去机会和领导的信任与好感
4.以终为始，要什么结果，反推需要什么条件，一个一个去实现
5.要事第一，20/80原则，把时间用在最重要的事情上
6.双赢或多赢思维，多角度分析问题，让自己谋事考虑周全，做事谨慎，避免失败
7.热情待人，有了良好人际关系，自会贵人相助
8.不断创新，让你不同凡响
9.归纳总结，少走弯路
10.喜爱才会坚持，水滴石穿
分组讨论并上台分享：我感悟最深有几点？我做到了几点？没有做到几点？如何改进
豆旗—专注于员工心态沟通
豆旗—专注于员工激励激活
豆旗—专注于员工励志潜能
豆旗—专注于员工感恩植入
豆旗—专注于员工凝聚力训练
豆旗—专注于员工执行力训练
豆旗—专注于员工责任感培养
教育经历
豆旗大师，1973年出生于陕西咸阳市，46岁，常住珠海，西安理工学院本科毕业，首都对外经贸大学国际贸易毕业，法国新突破成功学/美国头马演讲培训机构双语激励励志潜能大师，中英文双语授课，十几年中英文演讲与激励励志潜能培训，常年在美国、法国、韩国、俄罗斯、港澳等国家与地区，进行激励励志与潜能演讲训练，得到国内外众多名人志士和大使馆的高度评价及合影。
工作经历
2007-2018 美国头马中英文演讲培训机构—中国区高级中英双语激励培训大师
2002-2007 法国新突破成功学培训机构—中国区培训经理及双语激励培训师
1993-2002 百福（珠海）有限公司—HR经理及员工激励感恩责任心态培训师
老师优势
豆旗大师长期从事成功学及激励励志潜能感恩责任凝聚力执行力培训工作20多年，培训过的企业涉及德资、美资、法资、俄资、日资、韩资、台资、港资、国企政府单位和民营企业等，二十年成功学和激励励志潜能感恩责任凝聚力执行力培训经验，是国内外把理论与实践相结合的典范，培训既能接地气，又能拔高，是难得的一位卓越培训大师。结合国际最新激励励志潜能模式与国内公司特点，不断开发创新激励培训课程和模式，是一位接地气的激励励志潜能大师。
激励员工九大基石
1．根植内心的三大激励心态：感恩心态，专家心态，老板心态
2．培养责任感四大途径：人生安身立命的支柱
3．提高团队凝聚力五大法门：团结才有真正力量
4．打造全员执行力六大法宝：用结果说话，没有任何借口
5．提升职场高效沟通七大技巧：良好的沟通从心开始
6．高效工作八大秘诀：自助到互助，双赢到多赢
7．员工心理管理九大要点：心理疏导，开心工作
8．努力工作十大回报：惊喜不断，因果轮回
9．人生不断晋升十大捷径：生命不息，进步不止
主讲课程
《潜能极致开发》《优秀员工心态激励训练》《激励引爆辉煌人生》《员工好心态培训》《员工团队凝聚力训练》《员工感恩心态植入》《员工责任感培训》《优秀员工特训营》《打造一流员工团队》《工作重在到位》《主动自觉自发干工作》《以厂为家的主人翁精神》《员工晋升通道》《员工执行力训练》《阳光心态与执行》《员工高效沟通》《卓越演讲与口才训练》《创业梦想与激情》《职业素养培训》《对抗抑郁摆脱负面情绪》《员工职业生涯规划》
授课风格
鸡血型：演讲风格激情澎湃、引爆全场、魅力四射，煽动性强，我的舞台我作主
幽默型：风趣幽默、引人入胜，谈笑自若，尤如周立波，既幽默又犀利
硕果型：案例鲜明，句句经典，一针见血，稳操实战，收获满满
大师亮点
实战性—解决学员心理和职场遇到的实际问题，学以致用
针对性—不同学员都有收获，保证培训效果
启发性—从不同角度分析观点，茅塞顿开
前瞻性—把国际前沿激励与中国企业实际相结合
点亮心灯—学员找到人生指明灯，为人生奋斗扬帆起航
中英文授课—十几年英文演讲与激励励志培训
授课效果
1.American student Mary： I like master Dou very much，his amazing training that I have never seen before，also a handsome guy！（美国学生玛丽：豆大师，我喜欢，中国好演讲，人也帅。）
2.French student Arnoald： This is a fantastic speech，which has made me motivated by his encouraging experience and successful career，that’s great！I would invite master Dou as tour guide if I visit China in future.（法国学生阿洛得：这是一场与众不同的演讲，让我感受到了中国人的励志故事，太棒了，下次去中国，要豆大师当我导游。）
3.Russian student Pasha： This is the second time to participate in master Dou training，he is adorable and his speech is terrific！I am looking forward to seeing him soon at Red Square in Moscow one day。（俄罗斯学生帕沙：这是我第二次听豆大师的课，我太爱他了，很好，真不错的演讲，希望在莫斯科红场能见到他。）
4.受训流水线操作员工反馈：“我原来做流水线操作，感到枯燥辛苦，有好多次想辞工不干了，但是经过豆大师培训，我端正了工作心态，正如豆大师所讲：如果你用手去组装零件，就永远是一名操作工，就永远没有出息！要用心去工作，哪些改进可以增加生产效率，哪些改进可以让公司不再浪费，我提出了许多想法和建议，得到经理赞扬和肯定，现在已提升为领班！同时，用心向师傅请教学习，业余时间，学习专业和管理知识，将来要成为行业专家和高级管理人才！谢谢豆大师的精彩培训，让我振聋发聩，找到我人生目标的灯塔，人生有了盼头，有了干劲！我现在积极面对工作，生活，未来！明天一定会更美好！”
5.受训机器操作员工反馈：“经过豆大师培训，我很受启发，正如豆大师所讲：打工决不仅仅是领一份工资，打工也能打出灿烂的明天！工作机会就是学习成长机会，我自己勤学苦练，现在成为车间机器操作和维修能手，独挡一面，不但为公司创造更高效益，而且刚刚还升职加薪，成为公司“人才成长突击队”重点培养对象！感谢豆大师给我启发开悟，真是一语定乾坤！”
6.受训员工公司的管理经理反馈：“员工经过豆大师培训后，工作积极配合，心态阳光，感恩和尊重领导，开心工作！我们很惊讶和好奇！员工们都说，豆大师讲过：领导都是生命中的贵人，是人生的导师！只要我们勤学好问，就能锻炼成为人才！我们也发现了许多有潜力的员工，精心培育！这些金玉良言，对我们管理层也受益匪浅，我们还要请豆大师做员工培训！”
7.受训员工公司老板反馈：“现在员工大多数是80，90后，豆大师培训前，员工不能吃苦耐劳，工作三心二意，尤其不服管理，任性而自私自利，没有团队合作凝聚力，碰到困难挑战就放弃，辞工员工很多，对我们正常的生产造成很大困扰，不能按时给客户保质保量出货，让我头疼不已！但经过豆大师培训后，员工的精神面貌发生极大改变，工作安心了，积极了，懂得感恩了，管理层反映员工也乐于配合，乐于学习请教，整个公司都呈现出积极进取的企业氛围！全员执行力大幅度提升，工作效率至少提高了10%！我们客户对我们产品满意度也大大提高！尤其是员工们引用豆大师所说：公司才是培训人才的真正大学，老板就是校长，老板给了员工宝贵的成长平台！员工要以成为“老板合伙人的目标”去努力工作！讲得很好！我们公司现在采用“合伙人机制”，有不少员工已成为合伙人，员工不仅仅是为我工作，更重要的是也为自己工作！感谢豆大师，我们公司还会请豆大师给员工，管理层做激励培训！”
服务客户
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