关键词：
研发项目、管理需求、团队协作、有效沟通、整体交付、产品策略作
课程背景：
研发项目在企业创新工作中扮演着举足轻重的角色。而在如今市场环境错综复杂、产品迭代越来越快时代背景下，企业和项目团队都有诸多困惑需要解决。比如：需求不明确，目标不清晰；项目需求频繁变更，导致失控；项目交付不满足客户要求；激励系统滞后、项目成员绩效难评价部门诉求不一致，跨部门协作难；
企业急需一些能适应灵活实用性强的工具来辅助研发项目的实施，而如今市场上仍有很多课程教条的套用已经过时的方法论，让企业和学员困惑不已。
本课程是肖老师根据多年带项目经验及多个研发项目过程分析的提炼提炼总结，将重点放在管理需求和跨部门协作两个部分。秉承越简单越有效的价值观，将简单的工具经应用拓展，让学员在情境练习中完成从满足需求到管理需求的研发思路转换，并以事件为核心建立跨部门协作。
课程特色：
● 体验式学习，真实场景演练。
● 课程大纲仅为内容主线，具体知识点根据学员课堂状态可能有调整
课程收益：
● 拓展项目经理的研发思维，从单纯的产品研发转变到整体功能实现的全局观；
● 从“交作业”的工作模式转变为主动沟通管理需求，让研发精准定位；
● 建立以工作本身为载体，推动跨部门协作，告别靠人情卖面子的窘迫；
● 推动项目的整体控制，不再以为别人会来“主动”配合。
课程时间：2天，6小时/天
课程对象：项目经理、项目团队、和研发项目相关的人员
课程大纲
第一讲：建立现代项目管理思维模型
破冰：小组讨论在项目中遇到的问题或对课程的预期—带着问题上课
一、项目在企业中存在的四种形式
1. 从摩托罗拉铱星计划的失败说起——最牛技术都赶不上技术更新的速度
2. 强调过程控制的“传统项目”
3. 关注技术创新的“敏捷项目”
4. 支持战略落地的“极限项目”
5. 深挖产品潜力的“极度项目”
二、项目管理核心逻辑
课堂游戏：登山遇险—团队与目标管理
1. 项目管理的核心逻辑：团队为达成预期而面向可交付成果的协
1）团队：围栏效应与高效团队的特征
2）目的、结果与可交付成果的区分
3）协作：项目经理的A——S——K能力模型
三、移动互联时代的产品策略
1. 从4P到4C看产品研发策略的变迁
2. 移动互联时代的产品策略
第二讲：管理需求—项目的几个沟通场景
小组讨论：产生一个真实的项目（带入场景）
一、用“关键对话”管理项目需求
1. 项目干系人及发起人认知与识别
2. 关键对话的目的及要点
1）了解项目预期
2）以可交付成果为主线
角色扮演：发起人向PM布置任务
角色扮演：老师与学员对话的情景展示
角色扮演：小组内产生“发起人”与“项目经理”并情景演练
点评分析
角色扮演：项目经理与关键客户的沟通
3. 表层需求与深层需求
4. 人类的6大需求——项目的目的是解决问题而非完成任务
5. 老师与学员对话的情景展示
6. 小组内产生“发起人”与“项目经理”并情景演练
点评分析
二、用评审会管理及平衡不同干系人的需求
1. 不同干系人的不同需求
2. 评审会管理需求的要点
1）把握项目目标
2）以可交付成果做引导
3）与发起人的沟通汇报
情景演练：PM组织召开项目评审会
3. 项目立项文件模版解读
1）评审会输出的示例
2）小组以各自的案例展开评审会（角色扮演）
3）结果输出及点评分享
第三讲：两个工具推动跨部门协作
一、用工作分解结构建立团队协作
1. 工作分解结构（WBS）的定义及价值
1）关键词：可交付成果—团队—结构—整体范围
2）价值——复杂的项目简单化
2. 工作分解结构的特征
1）独立、完整、层次结构
2）项目管理易筋经的核心心法
3. 工作分解的操作的方法
1）名词法：交付成果（名词化）特性的结构，用于可模板化的项目
2）动词法：时间轴（动词特征）的应用，用于复杂的创新型项目
3）要素法：头脑风暴与鱼骨图分析的结合，用于经验不足的创新型项目
4. WBS要点总结
1）可交付成果的管理要点
2）全局与细节的平衡：结构+适当的深度
小组练习：建立项目的工作分解结构
小组内部的层级式演练
分析与点评
二、用进度网络图平衡资源使用
案例解析：不可能的任务
故事分析：你被抓壮丁了，建立关键路径的3个要点
1. 我们不是孤军奋战—构建项目进度的四种逻辑关系
2. 工作用时的估算—三点估算法的应用
案例分析：关键路径，关键任务
课堂练习：搭建项目的进度网络图
1）网络图的形成
2）赶工的措施
第四讲：用问题管理思维解决拦路虎
一、定义问题—去除干扰寻找事实
1. 区分事实和结论
2. 定义事实的4W2H
二、厘清目标——走在正确的路上
1. purpose vs deliverable
2. 目标的SMART原则
练习：关键对话定义目标
三、寻找解决方案—发挥团队的力量
1. 经验法
2. 逻辑树法
头脑风暴法
课程总结收尾：结合第一天的问题，分享解决方案
肖振峰老师 实战项目管理专家
20年企业管理实战经验
项目管理专业人才资格认证PMP®
腾讯学院蝉联top10 “金牌讲师”
泊爱企业家同学会常务副会长
壹号柜科技丨副总经理
原腾讯丨数据中心运营总监
原达实智能科技丨项目总监
原达香港力讯科技丨项目经理
‘丰富的项目管理实战经验’——精通国际成熟的项目管理方法论，曾领导团队成功完成多个行业标杆型项目，为企业推行项目化运作建设支持体系。
【经典项目如】：
a）腾讯创建互联网第一个自建数据中心，项目成果影响了互联网数据中心建设标准；
b）建设亚洲天津BDC最大的数据中心，被行业内誉为‘IDC技术集大成者’；
c）建设深圳标志性建筑【会展中心】项目，高效完成智能化系统的项目建设；
d）与IBM合作共同建设华为坂田基地项目，为企业提供智能体系化的办公环境……
e）腾讯项目管理标准化体系建设与项目型人才培养机制建设，企业项目化的探索实施。
‘情境结合实战，广受好评’——10年培训经验，授课领域覆盖工程业、制造业、服务业、IT、互联网等多个行业，以情境实战为特色。
【部分返聘案例】：
✪一汽集团/上海集团/美的等企业授课《项目管理情境工作坊》返聘20+期；
✪中建一局/华润集团等企业授课《项目的跨部门领导与协作》返聘20+期；
✪中国移动/中国电信/新华社等企业《成功项目管理的6个招式》返聘18+期；
✪为佛山电力/启明星集团等企业授课，《项目管理情境实战》返聘18+期；
✪哈工大/中山大学/武汉大学等MBA班授课《项目的目标计划与进度控制》返聘15+期……
主讲课程：
《建立项目经理的非职权影响力》
《项目经理的全景思维及7个工具的应用》
《成功项目管理的6个招式》
《制造型企业项目全过程情境演练》
《实战产品研发项目管理》
《项目管理情境工作坊》
授课风格：
肖老师擅长在课堂上用情境演绎的方式解决学员的问题。通过课前调研问卷和电话访谈，了解学员工作中面对的实际问题，课上用学员自己项目进行演练，将道-法-术-器提炼成简单的模型，在情境中灵活的展开，让学员领悟并体会到工具方法的实际应用。课程学员满意率达到90%以上。
学员反馈：
--老师讲课很有power，带着大家思考，穿插很多知识点，受益匪浅!
--老师经验丰富，课堂活跃，理论与方法都很实在。
--很棒呀，理论与实践相结合，很多与工作实际相结合的场景非常有用，谢谢；
--学习到了很多知识，同时发现以前很多容易被自己忽略的问题，得到了纠正。
--老师非常好，讲课很生动，结合日常工作中的实例剖析讲解，受益匪浅；
--老师系统的授课，逻辑清楚，非常明晰；另外老师的知识太丰富了，授课中提到的各学科类知识太能引起兴趣了；
--课程很实用，收集大量工作中遇到的问题，同时，穿插一些方式论与心理学、管理学的知识，收获很大；
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