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TTT-从专业技术能手到传道授业高手,廖忠于内训课程


培训讲师廖忠于 培训方式讲师面授课程时长2~3天
课程预约020-34071250;13378458028(可加微信)培训课纲 课纲下载
培训关键词:TTT培训

《TTT-从专业技术能手到传道授业高手》课纲内容:

项目背景 
1. 一线专业/技术专家和经验丰富的管理者拥有宝贵的工作经验,这些蕴藏在专家中的经验进行科学的萃取和加工后,将成为标准化的课程内容,可以进行规模化的传承和复制,提高员工培训质量;
2. 尤其是专业的技术类课程相对枯燥乏味,不太容易演绎得精彩,既要内容准确又要授课效果良好,专业/技术专家需要先掌握专业培训知识,包括成人学习心理、课程开发技术以及课堂授课技术,未来才能因材施教,因地制宜的在培训中根据学员特点,开发、微调并演绎课程,从而更有效地分享传播企业专业/技术专家的“思想能源”。

项目收益
1. 有效运用经验萃取技术,对相关岗位的宝贵经验进行系统提取和加工;
2. 完成课程培训需求挖掘、目标与课题设定、内容搭建,高效并有效地开发课程;
3. 了解内训师的三个角色,必备的六大能力,学习“一简、二活、三口诀”的培训技巧;
4. 掌握培训师的专业表达技巧,学会培训师的教学互动技巧,进行21个开头中间结尾演绎策略、控场能力和表达能力等方面的训练,并进行现场演练,分组对抗,成果验收。

课程策略
1. 本课运用理论讲授、角色扮演、小组讨论、场景模拟、益智互动等培训形式。
2. 本课采用《团队积分榜》这一国际先进的教学模式,让学员创意队名、设计队训、集体PK。对获胜的团队实行即时奖励,创造良好的学习氛围。快乐中学习,精通时应用。

建议时长
2~3天(12~18小时)

培训对象
兼职内训师、专业/技术专家、中高层领导干部

课程大纲

第一部分  培训师的角色认知与课程设计技巧
一、 培训师的角色认知
 ◇ 培训师的职业操守;
 ◇ 培训师应具备的素养和特质;
 ◇ 培训师的三种角色;
 ◇ 培训师的六大能力。
演练,讨论,分组对抗
二、 如何设计好一堂高质量的课
 ◇ 指导学员课程框架假设5个步骤及训练
 ◇ 指导课程需求调研的6个方法设计
 ◇ 成人教育特点分析与分组教学指导
 ◇ 怎样做到学员为主体、讲师为主导、教学内容为主线(演练)
 ◇ 教与练8个教学常用的互动游戏
 ◇ 抽签决定学员用10分钟说课展示
 ◇ 分组PK讨论与演练
【结果呈现】
 ◇ 结合专业课程《安全意识在我心》讲授《如何搜集课程素材题材》;
 ◇ 以小组为单位,帮助每位学员精心研磨课件课程;
 ◇ 结合《新员工入职培训》讲授需求分析的方法:访谈法、问卷法、观察法、测试法;
 ◇ 学习专业类课程《ppt制作的简单技术》《教案的写作》《控制流程表的制作》;
 ◇ 以组为单位完成《安全意识在我心》等命题微课程课纲、ppt、教案的制作任务;

第二部分   培训师的基本功训练
一、培训师的12项基本功
 ◇ 仪容仪表
 ◇  巧妙开场
 ◇ 标准站姿
 ◇ 丰富手势
 ◇ 准确表情
 ◇ 良好眼神
 ◇ 饱满情绪
 ◇ 极强感染力
 ◇ 恰当演故事
 ◇ 精炼问问题
 ◇ 把握语速音量
 ◇ 注重发声节奏
二、培训师专业授课技巧
 ◇ 压力缓解技巧?
 ◇ 如何自我介绍
 ◇ 收尾技巧
 ◇ 应答技巧
 ◇ 互动技巧
 ◇ 与学员沟通技巧
 ◇ 课前回顾技巧
 ◇ 课后总结技巧
【结果呈现】
 ◇ 学习培训师“声型言表”四门功课12项基本功中“表”的训练。
 ◇ “一分钟登场”“三分钟展示”“五分钟熟练级演绎”等训练,并录像回放点评指导。提供课程开发工具包,包括450个哲理故事、210个视频资料,搜集素材、切割题材及开发教材包括PPT文件等所需的任务清单。
 ◇ 学习培训师“声型言表”四门功课12项基本功中“型”的训练;
 ◇ 包括站姿、手势、眼神、表情、情绪的训练以及“五分钟熟练级演绎”等训练作业。
 ◇ 讲授《如何搜集课程素材题材》;
 ◇ 指导开发培训精英“五把利剑”中的“精美PPT”,讨论课纲与课件的因果关系。

第三部分  培训师的专业教学技巧提升
一、培训师专业教学方法
 ◇ 教练辅导
 ◇ 体验式培训法      
 ◇ 自我学习 
 ◇  课堂授课方法
 ◇ 案例分析法
 ◇  角色扮演法
 ◇ 游戏法
 ◇ 演示法
 ◇ 小组讨论法
演练,分组点评
学员运用当天所掌握的知识进行主题演练,最后由导师精彩点评 !
二、 课堂掌控技巧训练
 ◇ 课堂点评技巧 
 ◇ 自己讲错
 ◇ 遗忘内容
 ◇ 学员走神
 ◇ 课堂私语
 ◇ 学员睡觉
 ◇ 课堂混乱
 ◇ 课堂冷场
 ◇ 有意抬杠
 ◇ 恶意挑衅
 ◇ 遭遇高手
 ◇ 突发事件的预防与对策
演练,分组点评
【结果呈现】
 ◇ 学习培训师“声型言表”四门功课12项基本功中“声”的训练;
 ◇ 包括耳语法、雷鸣发音五步法、朗读、重音的训练;
 ◇ 复习“一分钟登场”“三分钟展示”“五分钟熟练级演绎”等训练作业;
 ◇ 学习培训师“声型言表”四门功课12项基本功中“言”的训练;
 ◇ 包括演故事、连缀例话、联想成文、逻辑成文、指哪打哪、即兴语流的训练;

第四部分   参训学员实战演练:如何演绎好一堂高质量的专业课
 ◇ 第一组学员上台演绎课程后,指导“雷鸣发音五步法”
 ◇ 第二组学员上台演绎课程后,指导如何创造情绪
 ◇ 第三组学员上台演绎课程后,指导“一简、二活、三口诀“
 ◇ 第四组学员上台演绎课程后,指导“日常、书面、典雅”三种语言形式
 ◇ 第五组学员上台演绎课程后,指导2187四阶训练的原理与方法应用
 ◇ 分组PK讨论与领悟上述技巧和方法,找到运用规律
【结果呈现】
 ◇ 讨论学习最先进和实用的《团队积分榜》的培训设计方法;
 ◇ 学习020学习、行动学习法;
 ◇ 学习培训开场的7个方法,课程主体演绎的8个方法,有效结尾的6个方法。
 ◇ 在成果验收的2天中,按抽签顺序,每个小组每人15分钟的说课和演绎;
 ◇ 每位学员演绎后进行现场打分评比;
 ◇ 每个人演绎后进行5分钟讨论、点评和指导;

五天大总结,根据全程PK 得分情况奖励获胜团队和优秀个人
课程结束:用“激情节拍”的互动游戏让全程培训达到高潮

● 讲师介绍

专家简介:廖忠于

一、讲师背景:
 ◇ 北大博雅商学院特聘高级讲师
 ◇ 法国布雷斯特精英商学院特聘讲师
 ◇ 中央电视台中视商学院特聘讲师
 ◇ 国家注册高级企业培训师
 ◇ 美国认证协会(ACI)注册国际职业培训师(CIPL)
 ◇ 2187国际培训精英联盟执行委员
 ◇ 众多知名企业与大学特聘职业生涯规划导师
 ◇ 北京第一家众筹平台“股东汇” 执行董事
 ◇ 北京飞度网络科技有限公司众筹股东
 ◇ 2015年度中华风云讲师评选荣获“中国百强讲师”
 ◇ 一位既做学问又做企业的实践者
 ◇ 一位既讲课又做管理的思想传播者
二、讲师经历:
 ◇ 他是一位从偏远农村穷苦家庭出身扎实求学、勤奋创业拼出来的真实案例;
 ◇ 他是学生时代的学生领袖,是职场时代的职场精英;他曾从一名普通的业务员扎实上进,连续多年保持公司销售冠军记录;在短短一年半的时间里从业务员至“主管-经理-合伙人”三级跳最快的唯一一位合伙人;
 ◇ 他曾担任过两家公司的合伙人,为所供职单位接二连三创造历史佳绩;而后他又成功的经历了职场的蜕变,现任两家公司董事,从一名职业经理人转型为一名创业者与思想传播者;
 ◇ 他成功培训辅导过的学员已愈数千人,亲自面试过的大学生已有数百人。为众多学员开拓了思路,指明了方向,点醒了未来。

三、主讲课程:
     《卓越员工职业化修炼》、《职业生涯规划》、《80、90后入职第一课》、《你在为谁工作》、《团队沟通与执行力》、《90后小鲜肉管理》、《高效沟通技巧》等;

四、讲师擅长领域:
 ◇ 廖老师擅长从心理学的角度剖析学员的职业路径与发展潜力,能结合不同学员的现实背景给予最可靠的职业规划建议。
 ◇ 能因材施教的引导不同学员如何走向职业化。

五、讲师授课风格:
 ◇  廖老师从自身实践及亲身经历中体会,发现多数的培训是三分钟热度,培训后的效果并不明显,学完之后学员也并没有转化到实际工作中,经过廖老师不断的深入研究与实践,并凭借五年多的企业管理经验、服务企业的心得体会,廖老师采用“教练式+辅导式”的授课原则,本着“授吾所行,行吾所讲”、“不仅知道,更要做到”的培训理念,采用“视频观赏、小组研讨、互动游戏、案例分析、情景模拟、 教练点评”六大授课形式,目的让学员能快速掌握并在实际中运用,以成果为导向从学员实际问题入手,帮助学员成长,助力企业创造最大绩效。

培训现场剪辑:

培训课纲 课纲下载
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课程名称: 《TTT-从专业技术能手到传道授业高手》 课程类型: 企业内训
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