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职业生涯规划与发展,廖忠于内训课程


培训讲师廖忠于 培训方式讲师面授课程时长1天
课程预约020-34071250;13378458028(可加微信)培训课纲 课纲下载
培训关键词:职业生涯规划培训

《职业生涯规划与发展》课纲内容:

课程前言 
    当今社会处在变革的时代,到处充满着激烈的竞争。物竞天择,适者生存。职业活动的竞争非常突出,要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地,必须设计好自己的职业生涯规划。
    对于现代企业的每一位员工来说,人人都期望事业成功,这是人的本性。然而,许多人陷入了迷茫和困惑:事业的成功,并非人人都能如愿,问题何在呢?如何做才能使事业获得成功呢?未来的道路该怎么走?伴随着茫然和困惑,他们往往不知道自己想要什么,更不知道该如何去做。
    职场生涯犹如百米赛跑,起点上输一寸,就会在终点上输一丈,职业生涯又如何能成功呢?而清晰明确的职业生涯规划为我们提供了一条走向成功的路径。 
    通过本课程的培训将帮助你明确职业规划、突破内外障碍、激发内心潜能、实现自我价值,同时从“职业生涯规划概述,深入全面了解自我,职业规划战略定位、职业生涯规划步骤、促进自我不断成长”,帮助学员明确自我职业规划与升迁,秉承幸福心理学理念,运用LP教练技术,清晰自我职业生涯规划,实际有效的方式,掌握有效的方法和工具,具备对自己的过去、现在和未来重新审视和评估的能力,并能不断调整自己、修正可执行的计划,为自己不同的人生阶段创造最大的成就感和满足感。

培训对象
骨干员工

培训收益
 ◇ 重新认识自身价值并学习会使其增值
 ◇ 掌握职业规划的主要原理和相关技术
 ◇ 学会设计自己的职业生涯
 ◇ 增强对职业生涯的控制力和管理能力
 ◇ 帮助实现持久、高效、平衡的职业生涯
 ◇ 了解职业生涯概述
 ◇ 全面深度了解自我
 ◇ 明确自我优劣势,了解自己的职业发展方向,促进不断成长
 ◇ 具备对自己的过去、现在和未来重新审视和评估的能力

培训方式
讲授、案例、讨论、发言、管理游戏等。
A.讲解贴近现实、通俗易懂;
B.内容不空洞、多案例、内容细致化,在培训中有所提高
C.气氛活跃,寓教于乐

培训时限
1天(6小时)

课程大纲

第一单元  透彻认知职业生涯规划的重要性
一、什么是职业生涯规划
■ 互动讨论:谈谈你对职业生涯规划的理解
■ 什么是生涯,什么是规划,什么是职业生涯规划
二、职业生涯规划帮助实现企业和员工的双赢
■ 职业生涯规划对于企业的重要性
■ 职业生涯规划对于员工的重要性
三、你是打工者、职业人、还是职业经理人
■ 身在职场必须懂得:打工者、职业人和职业经理人的区别
■ 为组织创造价值是职业人的信仰,职业生涯规划的核心是自我经营的心态
四、关键点:内职业生涯和外职业生涯
■ 内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。内职业生涯各因素是一个人生涯发展的原动力
■ 外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。外职业生涯的稳定以内职业生涯的发展为前提。

第二单元 职业锚和职业生涯的阶段
一、起点:确定你的职业锚
■ 技术/职能能力型职业锚:
■ 管理能力型职业锚:
■ 创造型职业锚:
■ 安全/稳定型职业锚:
■ 自主/独立型职业锚:
二、职业生涯阶段的划分
■ 探索期,任务和要求
■ 职业前期,任务和要求
■ 职业中期,任务和要求
■ 职业晚期,任务和要求

第三单元 如何结合企业规划,做好职业生涯规划
一、职业生涯规划的第一步:认识自我
■ 性格探索
■ 兴趣探索
■ 能力探索
■ 价值观探索
二、职业生涯环境评估
■ 对行业的了解、对社会的了解、对公司的了解
三、明确志向
■ 志向是事业成功的基本前提,是职业生涯规划的关键
四、生涯路线的选择
■ 目标取向:自己的人生目标分析
■ 能力取向:自己与他人的优劣势分析
■ 机会取向: 挑战与机会分析
五、确定目标(将个人目标与组织目标融合)
■ 目标选择的基本步骤
■ 将个人目标与组织目标融合
■ 确定职业发展目标
■ 将目标与上级沟通,获得上级的指导与帮助
六、制定确实可行的计划
■ 没有确实可行的计划与行动,目标只能是空谈
■ 结合组织目标,制定高度可执行的计划与措施

第四单元 乐在工作,将职业生涯规划逐步实现
一、职业生涯规划的核心是自我经营的心态
■《杜拉拉升职记》带给我们的职场启示
■ 你是哪类人才(人才、人材、人财、人裁)
■ 马云名言:怀“财”就像怀孕一样,早晚会被人发现
二、决定个人职业发展与职业价值的关键点
■ 作为自我经营的“老板”,你的核心商品是什么
■ 为企业创造结果,是职业人的使命和底线
■ 走出工作的误区:任务和结果
■ 一段选手做任务,九段选手做结果,职业价值与你创造的结果紧密相关
三、企业是个人发展的舞台
■ 像热爱自己的自然生命一样,热爱自己的职业生命
■ 如何将职业生涯发展走上快车道:敬业精神(乐在工作)
■ 敬业精神的内涵:责任、忠诚、积极、激情、感恩

● 讲师介绍

专家简介:廖忠于

一、讲师背景:
 ◇ 北大博雅商学院特聘高级讲师
 ◇ 法国布雷斯特精英商学院特聘讲师
 ◇ 中央电视台中视商学院特聘讲师
 ◇ 国家注册高级企业培训师
 ◇ 美国认证协会(ACI)注册国际职业培训师(CIPL)
 ◇ 2187国际培训精英联盟执行委员
 ◇ 众多知名企业与大学特聘职业生涯规划导师
 ◇ 北京第一家众筹平台“股东汇” 执行董事
 ◇ 北京飞度网络科技有限公司众筹股东
 ◇ 2015年度中华风云讲师评选荣获“中国百强讲师”
 ◇ 一位既做学问又做企业的实践者
 ◇ 一位既讲课又做管理的思想传播者
二、讲师经历:
 ◇ 他是一位从偏远农村穷苦家庭出身扎实求学、勤奋创业拼出来的真实案例;
 ◇ 他是学生时代的学生领袖,是职场时代的职场精英;他曾从一名普通的业务员扎实上进,连续多年保持公司销售冠军记录;在短短一年半的时间里从业务员至“主管-经理-合伙人”三级跳最快的唯一一位合伙人;
 ◇ 他曾担任过两家公司的合伙人,为所供职单位接二连三创造历史佳绩;而后他又成功的经历了职场的蜕变,现任两家公司董事,从一名职业经理人转型为一名创业者与思想传播者;
 ◇ 他成功培训辅导过的学员已愈数千人,亲自面试过的大学生已有数百人。为众多学员开拓了思路,指明了方向,点醒了未来。

三、主讲课程:
     《卓越员工职业化修炼》、《职业生涯规划》、《80、90后入职第一课》、《你在为谁工作》、《团队沟通与执行力》、《90后小鲜肉管理》、《高效沟通技巧》等;

四、讲师擅长领域:
 ◇ 廖老师擅长从心理学的角度剖析学员的职业路径与发展潜力,能结合不同学员的现实背景给予最可靠的职业规划建议。
 ◇ 能因材施教的引导不同学员如何走向职业化。

五、讲师授课风格:
 ◇  廖老师从自身实践及亲身经历中体会,发现多数的培训是三分钟热度,培训后的效果并不明显,学完之后学员也并没有转化到实际工作中,经过廖老师不断的深入研究与实践,并凭借五年多的企业管理经验、服务企业的心得体会,廖老师采用“教练式+辅导式”的授课原则,本着“授吾所行,行吾所讲”、“不仅知道,更要做到”的培训理念,采用“视频观赏、小组研讨、互动游戏、案例分析、情景模拟、 教练点评”六大授课形式,目的让学员能快速掌握并在实际中运用,以成果为导向从学员实际问题入手,帮助学员成长,助力企业创造最大绩效。

培训现场剪辑:

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