新生代员工管理

《新生代员工管理》是潘玫主讲的热门培训课程...
为什么员工跳槽越来越频繁——对企业忠诚度低? 为什么员工越来越不听话——凡事自我作主? 为什么员工脾气不好——受不了批评? 为什么员工遇到问题就放弃——推卸责任? 为什么员工不遵守规章制度——不想受约束? 为什么员工做事不投入——有钱的事就做? 为什么员工冲突增多——自我又张扬? 为什么……? 不为什么,只因为他们是80、90后? 全方位了解后80与90后员工的行为和人格特征。 掌握了解后80与90后员工的方法及途径。 引导不同类型后80与90后的管理招术。 掌握激励后80与90后的技巧及策略。 掌握后80与90后辅导员工的方法。...
  培训关键词:新生代员工管理课程,8090后员工管理课程,员工管理课程
2015年7月25日 深圳
参加对象:企业部门经理、主管、班组长
培训讲师潘玫
课程费用:1800元/人 (含培训费、资料费、税金、茶水费等)
名师简介:潘玫 ◇澳门科技大学MBA(人力资源方向) ◇心理咨询师   潘老师,2005年被广东省人力资源管理协会、广东省企业联合会评选为“珠三角首届100名最佳人力资源经理”。中国人力资源3000强成员。超过15年快速消费品和消费电子行业人力资源管理工作经验。   早年在国务院直属中央企业中国长江三峡开发总公司工作。历任深圳健康元集团(原太太药业)人力资源部经理,广东某大型全国性营销公司的人力资源总监。2008年在中国电子集信息产业集团下属的深圳桑菲消费通信公司收购荷兰皇家飞利浦全球手机业务后,担任桑菲公司(全球)人力资源部总经理。具有丰富的人力资源管理工作经验。并且丰富的管理咨询项目引进和实施经验,先后与多家国内外知名的管理咨询公司合作,主导实施企业的人力资源管理体系建设、组织体系改革、股权改造及长期激励、薪酬及绩效管理体系优化、企业并购重组等多个咨询项目。并具有企业并购整合及人力资源全球化管理的经验。 课程目的:为什么员工跳槽越来越频繁——对企业忠诚度低?为什么员工越来越不听话——凡事自我作主?为什么员工脾气不好——受不了批评?为什么员工遇到问题就放弃——推卸责任?为什么员工不遵守规章制度——不想受约束?为什么员工做事不投入——有钱的事就做?为什么员工冲突增多——自我又张扬?为什么……?不为什么,只因为他们是80、90后?全方位了解后80与90后员工的行为和人格特征。掌握了解后80与90后员工的方法及途径。引导不同类型后80与90后的管理招术。掌握激励后80与90后的技巧及策略。掌握后80与90后辅导员工的方法。 课程大纲: 第一部分“80、90后”思想个性特征 一、八零后员工特点1、离职率较高2、学习需求较高3、自我追求更高4、目标定位过高5、经济利益至上6、职业定位模糊.....[查看详细课纲]
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