TTT高级课程开发

培训《TTT高级课程开发》是陈晓剑主讲的热门培训课程...
课程开发是指对培训内容、培训方式、培训媒介、培训资源等一系列与培训有关的元素的开发与设计,具体步骤分为:培训需求调研与分析、确定课程目标及目标等级、选择和组织课程内容(编教材、配讲义、备讲授)、设计培训形式与环节、设计学员考核方式与课程效果评价方式等。课程开发决定培训授课活动的整个过程。...
  培训关键词:TTT课程,课程开发课程,培训师培训课程
2015年12月18-20日 上海 (周五、周六、周日)
课程时长为3天(共24课时):
第一天:9:00——12:00   13:30——18:00   
第二天:9:00——12:00   13:30——18:00  
第三天:9:00——12:00   13:30——16:30
参加对象:人力资源培训负责人、企业内部培训讲师以及兼职讲师,课程开发相关人员。
培训讲师陈晓剑
课程费用:8800元/人 (含培训费、标准教材、正餐、茶点)
【课程介绍】 课程开发是什么?   课程开发是指对培训内容、培训方式、培训媒介、培训资源等一系列与培训有关的元素的开发与设计,具体步骤分为:培训需求调研与分析、确定课程目标及目标等级、选择和组织课程内容(编教材、配讲义、备讲授)、设计培训形式与环节、设计学员考核方式与课程效果评价方式等。课程开发决定培训授课活动的整个过程。 TTT与课程开发的关系   TTT国际职业培训师标准教程侧重于提升培训师职业化表达呈现及职业风范、授课技能与方法、课堂掌控及控场技巧、课程设计的基本思路与框架等。   国际通用标准课程开发教程侧重于提升培训师如何优化、移植、开发课程的能力,做到掌握国际化课程开发标准,运用开发流程和工具,对内容和结构进行逻辑梳理,形成段落、层次、要点的整体架构,对训练形式和方法进行技术、技巧的设计。有效处理课程开发过程中的难点、疑点和重点,科学、合理、有效地开发、配置课程,开发设计出贴合企业培训需求、满足组织期待、沉淀组织智慧的标准课程,是组织的理智工程。 课程开发在企业发展中的地位作用   培训是最新的领导方式!培训是员工与企业双赢的策略。培训课程开发的合理与否,直接影响到培训的最终效果,在企业培训体系建设中起着十分关键的作用。   对于任何一个渴望成长与发展的企业,课程开发已经不可或缺: ◇企业内部有效传递企业战略、文化价值体系; ◇提炼企业内部多年沉淀的实战案例、心得、经验、教训; ◇企业内部培训师拥有打造内部课程的专业能力 课程开发的目标 ◇知理念——12字心法认知:“一课多套、做厚讲薄、定活两便” ◇厘关系——了解课程体系,厘清课程与教材的关系 ◇.....[查看详细课纲]
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