“微”课程开发技巧培训

培训《“微”课程开发技巧培训》是白瑛主讲的热门培训课程...
课程特色: 1.没有复杂的理论,只有实用的工具 2.从理解微课的价值,到制作微课,用好微课,最大化微课功效,促进学习型企业的建设。...
  培训关键词:课程开发课程,“微”课程课程,课程设计课程,TTT课程
2016年6月28-30日 广州
参加对象:有授课经验的企业内训师、岗位专家
培训讲师白瑛
课程费用:5980元/人 (含资料费、午餐费、专家演讲费)3天+2天实操辅导(可选)
课程背景: 这个时代: ◇学员需要有趣学习 ◇学员需要快速高效学习 ◇学员需要利用碎片时间学习 ◇学员需要使用其熟悉的工具学习,如:手机而你还在: ◇为组织培训班发愁 ◇为学员工学矛盾发愁 ◇为学员低兴趣学习发愁 ◇为学员上级不放人发愁看来,你的培训管理系统要升级了。试试“微”课程吧,将有效帮助学员提升学习兴趣以及学习成效。但如何开发“微”课程?通过本课程你将全面掌握“微”课程的开发技巧。课程特色:1.没有复杂的理论,只有实用的工具2.从理解微课的价值,到制作微课,用好微课,最大化微课功效,促进学习型企业的建设。课程模型: 课程大纲: 第一章微言大义:微课程的价值塑造 2h一.微课程很受欢迎1.案例:《影响力》微课程欣赏2.讨论:微课程带给你的感受3.微课程的特点二.基于科学的学习原理1.行为主义2.认知主义3.建构主义三.微课程带来更多学习的可能1.慕课2.翻转课堂3.混合式学习 第二章 贯微动密:原课程的结构剖析3h一.有效避免微课程的碎片化二.基于结构化思维的课程支解1.案例示范:投诉分析与处理技巧2.结构化思维的四原则三.用思维导图连接课程原子1.形成平面化思维2.学员的学习路径图四.综合练习:结合自己课程实例 第三章 刻画入微:微课程的脚本编写9h一.微课程应遵循的原则1.学习螺旋:基于成人学习原理2.KISS原则:降低学员理解成本二.站在学员的角度思考1.清楚回答为什么2.选对切入点比讲清楚更重要3.复杂内容要“翻译”三.微课程标准化流程1.凤头:一鸣惊人(取得认同+介绍背景)2.猪肚:有料有趣(建立联系/讲故事/描述解决方案)3.豹尾:画龙点睛(提炼概括)四.会讲故事才是好微课1.SCQA设计法(练习)2.SPIN设计法(练习) 第四章&n.....[查看详细课纲]
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