股权激励方案演练&定制班

《股权激励方案演练&定制班》是陈勇主讲的热门培训课程...
将股权激励与企业发展完美结合的股权激励专家。主讲老师陈勇先生具有20年企业从业与咨询经验,曾任400亿市值、80家子公司的大型集团公司高管,4步股权激励提出者,实现股权激励与企业发展匹配。 最专业的股权激励方案设计工具套装和方案测算。精心设计了股权激励方案设计全套工具,多达26个工具,帮助企业快速掌握设计方法,从复杂的数据测算和文件撰写中解脱出来,将精力更多放在思路上。...
  培训关键词:股权激励方案课程,股权激励课程,股权激励设计课程
2016年5月20-21日 上海
参加对象:企业董事长、总经理、其他核心高管等,建议企业主亲自带队参加
培训讲师陈勇
课程费用:9800元/人 方案演练班(2天):单人9800元/人,两人7800元/人, 三人6800元/人; 方案定制班(3天):15800元/人,多人均为12800元/人;注:费用含午餐费,交通、住宿费用自理,住宿可协助预定;多人优惠仅针对同一家企业
一、如果您来自这三类企业,找对地方了我们做的不是知识扫盲、知识点的串讲,而是结合实际案例引导学员实施现场演练,使企业掌握股权激励方案设计的方法。第1类企业已确定要做股权激励第2类企业做过股权激励但未达到预期效果第3类企业准备挂牌/上市,借此机会做股权激励 二、四大困惑,都能找到答案困惑1:想要做股权激励,但不知道从何下手。答:需要从业务发展、人员成长两条主线作系统思考,而不是换个方式分钱。困惑2:参加过股权激励培训,但还是做不出方案来。答:只了解理念和知识点远远不够,关键要学习方法并进行实际演练。困惑3:公司以前做过股权激励,但未达到预期效果,犹豫要不要再做。答:实施股权激励有很多风险,做不好会有很多后遗症,出现问题后企业要么明知有问题还得硬着头皮继续实施,要么终止实施而给企业诚信带来负面影响。我们建议不要因噎废食,而应该从中反思,完善方案后继续实施。困惑4:公司准备挂牌新三板,不知道如何在挂牌前后做股权激励。答:新三板不同于主板、创业板,在股权激励上有很多特点,应用越娴熟效果才会越好;另外新三板新规不断,需要在挂牌前早做筹划,才能化解政策风险。 三、四大特色,更能满足需求1.融入管理体系进行一体化设计 ◇我们认为股权激励是管理体系的一部分,是对其他管理措施的补充完善而非简单替代 ◇建议企业设计股权激励方案时进行延伸,与发展规划、组织结构、绩效考核、人才培养对接 2.提供一站式管理提升咨询服务知识讲解&实际案例&现场演练&方案设计 ◇我们不只是讲解知识点和其他企业的案例,更注重引导企业家们思考本企业并学会股权激励的设计方法 ◇针对有需求的企业提供后续的定制咨询服务,内容包括股权激励及相关延伸 3.深入讲解新三板挂牌前后要点 ◇通过大量实际案例讲解新三板企业实施股权激励的政策规定、关注要点及操作.....[查看详细课纲]
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