钱要怎么发-全员薪酬体系设计

《钱要怎么发-全员薪酬体系设计》是冯芳主讲的热门培训课程...
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  培训关键词:薪酬体系设计课程,薪酬管理课程
2016年8月06-07日 青岛
参加对象:企业中高层管理人员、人力资源总监、经理等相关负责人
培训讲师冯芳
课程费用:5800元/人 (包括培训、培训教材、场地费等)
课程内容:一、薪酬管理概述1、薪酬实质2、薪酬改革3、PPS模式薪酬体系及适用范围二、薪酬基础知识1、薪酬的组成部分2、薪酬设计流程三、岗位测评1、岗位测评概述2、岗位测评方法3、岗位测评的准备工作4、岗位测评的操作流程5、分析测评结果6、岗位测评实践注意事项四、薪资分级及定薪1、薪等与薪级2、确定薪资水平五、薪酬结构设计1、岗位绩效工资制2、销售人员的薪酬结构3、技术人员的薪酬结构4、生产一线员工的薪酬结构6、不同层级员工的薪酬结构7、奖金的设计六、薪资套改1、薪酬套改概述2、薪资套改的原则与流程3、套改案例分析4、套改中的注意事项5、薪资调整6、非经济性薪酬 讲师介绍:冯芳清华大学管理学硕士中科院心理研究所心理学硕士原北京大学人本管理研究中心副主任、研究员劳动部高级企业培训师、高级管理咨询师清华大学、北京大学总裁班特聘讲师北京对外经贸大学、北京师范大学、首都经贸大学MBA班特聘讲师、校外导师北京九州君略管理咨询有限公司高级合伙人【背景资历】  多年的培训与咨询经验历任高级咨询顾问、项目经理,为多家不同行业客户提供全方位的人力资源咨询服务,目前为专职培训师,理论与实践经验丰富。 成熟的管理课程体系专注于职业化、激励体系、团队建设、人力资源领域,从员工到管理者,从理念到工具,面面俱到。研发了全套的人力资源分解式操作课程,让企业以培训的成本享受到咨询的效果。 市场认可的培训能力多家大学MBA学员的特约讲师,课程受到学员的广泛欢迎;能够迅速判断出培训客户的实际需求与存在问题,课程深受企业欢迎。  良好的职业素质及形象性格乐观、开朗、坦诚,具有较好的职业形象,极富亲和力。具有极强的语言表达能力、学习能力、沟通能力,富于团队协作精神,能承受较大的工作压力。...[查看详细课纲]
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