组织行为学与冲突管理高级研修班

《组织行为学与冲突管理高级研修班》是张智勇主讲的热门培训课程...
“一个人不怕别人不了解你,最怕你自己不了解别人。”如果能够了解别人,尊重别人,没有做不好的事情。本课程旨在帮助职业经理人培养正确的观念,随时随地关注和理解他人,随时随地反省自己,把企业做的更强!...
培训课程 课纲下载:《组织行为学与冲突管理高级研修班》(张智勇).doc
  培训关键词:组织行为学课程,冲突管理课程
2012年8月25-26日  深圳市南山区科技园(星期六、日 9:00~17:00)
参加对象:企业老板、总经理、中高层管理人员、部门经理、企业骨干人员。
培训讲师张智勇
课程费用:3200元/人 (费用含:专家授课费、资料费、咖啡茶水等)
●课程背景:   本课程从个体行为、心态、动机、结果等方面为学员进行了详细的案例解说与精辟分析。张教授认为,个体的种种行为,与小时候的环境有着直接的关系,在企业管理中,应当要了解不同员工的家庭背景、教育情况,研究他们的成长经历,知道他们未来的发展方向,并更好的指导他们。从个体行为的研究延伸到企业管理当中,领导者要认识到角色管理的重要性,不同的场合,做最得体的事,说最得体的话,从而更好的了解别人,针对不同个体在组织当中的行为,采用不同的沟通与激励方式,做到知人善任,集万众于一心,得天下英才而用之,才能在激烈的竞争社会环境中,让企业走得更好,走得更远!   “一个人不怕别人不了解你,最怕你自己不了解别人。”如果能够了解别人,尊重别人,没有做不好的事情。本课程旨在帮助职业经理人培养正确的观念,随时随地关注和理解他人,随时随地反省自己,把企业做的更强! ●培训风格:  通俗易懂,风趣幽默,语言简练,深入浅出,雅俗共赏,互动教学。具有很强的感染力和穿透力。触动每个人的心灵,保证培训效果。 ●课程内容第1章 组织行为学的体系和发展 ◇组织行为学的体系和发展 ◇组织行为学的历史演变与发展趋势 ◇我国组织行为学的发展和研究领域 ◇案例分析、本章小结第2章 组织行为学的研究方法 ◇组织行为学研究的构思和设计 ◇研究的测量与评价 ◇研究的数据分析与结论 ◇案例分析、本章小结第3章 知觉与个体决策 ◇知觉的相关理论 ◇归因理论与知觉偏差 ◇个体决策 ◇案例分析、本章小结第4章 个体综合素质 ◇能力与管理技能 ◇人格与管理 ◇价.....[查看详细课纲]
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