“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才

培训《“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才》是薛中行主讲的热门培训课程...
◆如何让新员工入职后就有归属感? ◆如何让老员工永具激情和创造力? ◆如何让核心员工与企业同心同德? ◆如何让公司高管与你不离不去? ◆如何合理设计股权激励方案? ◆如何能让激励达到长 ...
培训课程 课纲下载:《“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才》(薛中行).doc
  培训关键词:股权激励课程
2012年5月19-20日  北京 清华园
参加对象:企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业人员等。
培训讲师薛中行
课程费用:6900元/人 全国统一优惠价6900元人民币/人,原价:9800元人民币/人(含培训、指定培训教材、午餐、茶点、税费等)
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才----为企业构建能“自执行”的股权方案   很多企业所遇到文化的问题、管理的问题、执行的问题,其实其背后是个以股权为核心的制度设计问题,有了股权制度,团队才能主动自发的去达成公司的目标。   很多公司的股权激励方案不能落地的原因,缺乏自执行机制,方案本身不仅要完善、科学,还需要具有自执行的制度设计。——中国股权激励第一人薛中行博士主讲——为企业建立“自执行”的股权激励方案;●核心提示  十五年股权激励实操经营,第一位从制度设计、博弈论角度构建股权激励系统的专家,带您系统掌握股权激励的核心操作理念与方法,在互动中充分掌握股权激励的五步法设计,深刻理解股权激励中的“三大铁律与八项注意”,祝您建立一个能落地、自执行的股权激励方案,在“无为而治”中实现企业十倍速的成长。 ●课程背景与收益 ◇如何让新员工入职后就有归属感? ◇如何让老员工永具激情和创造力? ◇如何让核心员工与企业同心同德? ◇如何让公司高管与你不离不去? ◇如何合理设计股权激励方案? ◇如何能让激励达到长期有效? ◇如何优化企业股权? ◇如何在股权被稀释的同时保持控制权和经营权的统一? ◇如何既保持企业股权激励的功能发挥,又能将其操作与法律风险控制到一个防火墙内?…… 薛中行教授将在课上一一为您揭晓答案,手把手教您设计适合自身企业的股权激励方案!为您的企业打造“金shou铐”,有效留住核心人才,增强企业凝聚力;为您的企业打造“金钥匙”,彻底激发员工潜能,加速企业实现目标,发展壮大;为您的企业打造“金色降落伞”,圆满解决元老退出各大难题;……目前,员工持股,年底分红等“股权激励”问题是众多企业最为关注的核心问.....[查看详细课纲]
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