战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用

培训《战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用》是江源主讲的热门培训课程...
现代人力资源管理从“以人为物”到“以人为本”,其中最重要的标志便是“素质”概念的诞生;随着经济全球一体化,企业对高效的人才管理体系的需求比以往显得更强烈,对员工能力衡量和员工培养提出了更高的要求。基于胜任素质的人力资源管理已成为企业的核心能力。...
  培训关键词:胜任素质模型课程,胜任力课程
2019年8月28-29日 广州
参加对象:企业高层管理者、部门负责人、人力资源管理者、胜任力素质构建项目负责人、招聘及培训发展负责人等
培训讲师江源
课程费用:3800元/人
课程背景   现代人力资源管理从“以人为物”到“以人为本”,其中最重要的标志便是“素质”概念的诞生;随着经济全球一体化,企业对高效的人才管理体系的需求比以往显得更强烈,对员工能力衡量和员工培养提出了更高的要求。基于胜任素质的人力资源管理已成为企业的核心能力。   基于胜任素质模型的人力资源管理体系是提高公司整体竞争力和员工能力的有效方法,在众多优秀国际公司以及本土公司已经获得广泛应用,并获得良好回报。 课程收益:1.本课程提供了一个系统的思路,帮助学员从组织战略和文化出发,结合公司具体实践,设计胜任素质模型,并将素质模型和招聘,培训,绩效管理,职业生涯管理等人力资源管理要素有机地统一起来,支持公司的战略方向的发展。2.注重互动性和实用性,旨在帮助学员了解和学习一些重要概念和工具,并运用到他们公司的实际环境中去。 课程大纲 第一部分、素质模型构建 一 素质管理与组织战略1.战略目标指引下的素质管理2.素质与人力资源管理系统的关系3.素质投资的回报和对组织的价值4.素质投资的最佳实践:IBM案例二 素质与素质模型介绍1.素质概念的诞生2.素质概念游戏:“非诚勿扰”3.冰山模型介绍a)视频b)行为语言描述练习4.素质的发展与演进a)麦克利兰18项通用素质词典介绍b)素质的结构与维度c)素质词条编写练习5.素质的分类和构成a)华为素质模型介绍b)万科素质模型介绍6.练习:素质识别7.素质的构成与要素8.素质模型的内涵与应用9.素质模型的种类与构成10.案例:优秀企业素质模型实践三 基于BEI为核心技术的素质模型构建方法与流程1.素质模型构建的不同方法和特点2.以BEI为核心的素质模型构建的流程和步骤3.BEI行为事件访谈法概述4.不同数据收集方法的优劣比较5.BEI行为事件访谈.....[查看详细课纲]
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