中高层干部核心管理技能实战高级研修班

培训《中高层干部核心管理技能实战高级研修班》是王一恒主讲的热门培训课程...
企业最缺的人才,永远是中层骨干,提升企业人才素质,快速复制中层骨干人才,培训是最直接最有效的途径。企业人才的职业化进程任重道远,尤其是中层、骨干员工的培训为培养企业的后备人才有着举足轻重的作用,提升企业经理人和员工团队的职业化素质才是企业核心竞争力的源泉。...
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  培训关键词:中高层干部课程,管理技能课程
2012年6月08-09日 深圳
参加对象:企业中高层管理人员
培训讲师王一恒
课程费用:3800元/人 (含培训费、教材、中餐、茶点等)
●课程背景: ◇为什么从基层提拔上来的管理人员,角色转换不过来,很难胜任相应的管理岗位 ◇为什么业务或技术骨干很难快速成为优秀的管理者? ◇为什么老员工虽忠诚度高,对企业也了解,但成为管理者就显得力不从心?   中层管理者和骨干员工,是公司最重要的人才!   但中层管理人员多数没有经过专业的管理技能训练,很多人是从业务骨干、技术骨干直接走上管理岗位,靠摸索来积累管理经验,也会由于缺乏基本的管理知识而造成失误,给企业带来时间,金钱和机会的代价。有些人对管理知识的掌握,通常也是零星的,缺乏系统的管理知识架构,中层管理团队的水平低已经成为快速发展型、中小型企业发展的瓶颈,导致企业虽有很好的战略,也很难实现。   企业最缺的人才,永远是中层骨干,提升企业人才素质,快速复制中层骨干人才,培训是最直接最有效的途径。企业人才的职业化进程任重道远,尤其是中层、骨干员工的培训为培养企业的后备人才有着举足轻重的作用,提升企业经理人和员工团队的职业化素质才是企业核心竞争力的源泉。   中层问题解决专家王一恒先生,只专注中层骨干培训,并且未来也一直只做中层骨干培训,致力于成为中层骨干培训第一人。 ●课程方法:讲师讲授、主题讨论、小组练习、案例研讨、录像分析、角色扮演、团队竞赛 ●课程大纲:第一单元:中层心智模式修炼:责任胜于能力1、责任是组织的第一保障:责任博弈论2、责任五环模型3、缺失责任的困惑与根源4、责任解决之道:逃避与方法5、责任心评估模型6、责任是能力的承载、感恩是责任的保障7、领导的责任感是下属的定心丸8、培养中层责任心的方法9、责任追踪会的策略现场问题与解答 第二单元:中层角色模型:在其位,谋其政;在其位,创其价1、从人性角度认知.....[查看详细课纲]
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