金牌面试官——高效招聘与精准面试法

《金牌面试官——高效招聘与精准面试法》是丁坚主讲的热门培训课程...
是"没有人"还是"没有合适的人",我们该如何具有"慧眼"?招聘与面试作为企业人力资源竞争的第1步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧,为企业选拔优秀的人才是现代经理人及HR总监必备的基本素质...
  培训关键词:招聘面试课程,高效招聘课程,精准面试法课程,金牌面试官课程
2013年11月28日   深圳
参加对象:董事长、总经理、企业高管、企业人力资源主管/经理、各部门高级主管/经理及涉及到招聘与面试相关人员等
培训讲师丁坚
课程费用:1600元/人 (包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等)
郑重承诺:此次课程内容源于讲师多年实际工作经验,精彩授课,每期课程满意度均为100%,“品质制胜”是我们一贯坚持的原则,在此我们作出郑重承诺:凡对课程质量不满意者,在课程开始起两小时内现场提出我们均无条件退费!!!●课程背景:   是"没有人"还是"没有合适的人",我们该如何具有"慧眼"?招聘与面试作为企业人力资源竞争的第1步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧,为企业选拔优秀的人才是现代经理人及HR总监必备的基本素质。在当今世界,一个不争的事实是:哪家企业拥有一流的人才,它就会有一流的产品,也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企业文化的人才,又涉及到是否有正确的招聘方法及面试技巧。本课程的设计旨在帮助招聘工作者提高招聘与面试的知识和技巧,提高招聘的成功率,确保招到符合企业文化和职位要求的人才。本次学习班从以下三个方面进行了精心的设计:理念:使学员意识到招聘的重要性和体系方法;工具:通过流程图、需求分析、心理测评等工具使学员掌握可落实的硬性工具;技巧:介绍如何恰当的使用工具,以使学员可立刻借助工具进行行动; ●课程收获: ◇明晰招聘的重要性; ◇认清招聘和选才误区并有效的避免; ◇熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项; ◇辨识面试中的"真实"与"谎言"; ◇根据目标和维度设定面试计划; ◇掌握结构化面试的方法与技巧 ●授课专家介绍丁坚(KevinDing)  资深人力资源管理专家,集团管控专家,企业变革管理专家。北京师范大学工商管理博士DBA,南京大学工商管理硕士MBA。  丁坚老师曾在大型国企及外资制造业担任中高阶主管,在人力.....[查看详细课纲]
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