企业招聘与面试技术、全面绩效管理及3E薪酬体系设计实战特训班

培训《企业招聘与面试技术、全面绩效管理及3E薪酬体系设计实战特训班》是多名讲师主讲的热门培训课程...
 帮助学员掌握绩效管理与绩效考核的区别,以及绩效体系构建的基本程序、操作要点、步骤与方法;  帮助学员理解领悟绩效管理的重要意义和内涵,改善公司内部人际关系和内外关系;  帮助学员掌握招聘与面试的流程及方法;提高专业面试技术水平。  帮助学员帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的激励性及如何体现公平原则。...
培训课程 课纲下载:《企业招聘与面试技术、全面绩效管理及3E薪酬体系设计实战特训班》(多名讲师).doc
  培训关键词:企业招聘课程,面试技术课程,全面绩效管理课程,3E薪酬体系设计课程,人力资源管理课程
2013年4月25-27日 北京 (周四—周六)
参加对象:企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理者。
培训讲师多名讲师
课程费用:4800元/人 (含3天培训费、教材费、会务费、食宿自理)同一单位3人以上报名可享受9.5折优惠;
   现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,从而进行高品质人才选拔,建立科学考核与激励制度,以最大限度地激发人才潜能,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑,以及中国企业目前正处于改革与创新时期,特举办“3E薪酬体系设计、全面绩效管理、招聘与面试技术、实战特训班”由著名人力资源专家张守春、吴涛、刘秋华老师共同讲习,旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路,激发灵感,培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才欢迎参加! ●课程目标 帮助学员掌握绩效管理与绩效考核的区别,以及绩效体系构建的基本程序、操作要点、步骤与方法; 帮助学员理解领悟绩效管理的重要意义和内涵,改善公司内部人际关系和内外关系; 帮助学员掌握招聘与面试的流程及方法;提高专业面试技术水平。 帮助学员帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的激励性及如何体现公平原则。 ●课程师资 张守春:美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士(就读于美国)毕业,“美国薪资协会”会员,曾任世界著名跨国公司朗讯集团人力资源总部(位于美国新泽西州)薪资管理经理,联合利华、通用等国际知名企业以及知名IT企业(ChinaRen、Sohu)人力资源经理,华泰保险人力资源总监。擅长主讲人力资源各模块课程,培训已有超过百场,四千多学员。曾服务过企业:伊利集团、可口可乐、网通、奥林巴斯、富士通、ABB,大唐电讯、北京华夏新达软件股份有限公司等等诸多企业。实战经验丰富,深受客户好评!4月25日主讲《3E薪酬体系设.....[查看详细课纲]
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