培训师成长研修班(TTT)——提升教导力,增强影响力

培训《培训师成长研修班(TTT)——提升教导力,增强影响力》是刘红卫主讲的热门培训课程...
本课程紧紧围绕企业目标、学员技能及自我成长三方面,结合多学科的知识,通过运用精辟讲解、深度剖析、互动研讨和实例演示等形式多样的教学方法,设计不同阶段专业的选拔考评机制,有效帮助学员理解和运用企业培训师的技巧。包括富士康在内,仅3年时间就已经有超过5600人接受过本课程的培训,实践证明本经典课程具有极强的理论性、系统性和可操作性。...
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  培训关键词:培训师培训课程,TTT课程,企业讲师课程,内部讲师课程,企业培训师课程
2013年9月28-29日 广州 (两天)AM:9:00-12:00  PM:14:00-17:00
参加对象:内部讲师、培训专员、人力资源专员、项目经理、各部门经理/主管。
培训讲师刘红卫
课程费用:2800元/人 (包括培训费、辅导费、教材费、午餐费、茶点费)
●课程背景:  人们在探讨一个企业的成功时,可能更多地关注它卓越的技术、出色的产品、成功的营销战略,而往往忽视企业的人才和对员工的培训。在当今的知识经济时代,人力资本的保值增值是推动企业不断向前发展的根本要素,而职业的企业内部培训师队伍是实现企业文化传承、岗位经验内化及人力资本保值增值的有力保证。许多中高层管理干部本身对本职的专业、技术非常熟悉,长期以来形成了一种专家心态,所以不愿培育下属,即使想培训也缺乏专业的产品及课程演绎技巧,导致学员花了时间没有收获。在客户面前,也不能通过良好的沟通技巧去影响我们的客户。要想提升影响力,就必须先提升沟通力!   为帮助广大企业提升自身的培训技法,从而增强企业的竞争力,刘红卫老师率先引进国际先进的训练模式,并结合在富士康集团内部长达五年的培训服务,不断地研究创新TTT初、中、高级针对性的全系列晋级培训模式,并每两个月在珠三角定期开一期公开课来帮助更多企业及个人,深受学员好评。本课程紧紧围绕企业目标、学员技能及自我成长三方面,结合多学科的知识,通过运用精辟讲解、深度剖析、互动研讨和实例演示等形式多样的教学方法,设计不同阶段专业的选拔考评机制,有效帮助学员理解和运用企业培训师的技巧。包括富士康在内,仅3年时间就已经有超过5600人接受过本课程的培训,实践证明本经典课程具有极强的理论性、系统性和可操作性。 ●课程收益:1、培养合格的内部讲师,大量节省公司培训费用;2、协助管理者认识培训师角色、任务和必备的能力,树立专业形象;3、克服演讲的恐惧心理,有效提升呈现和授课的技巧;4、提升培训师的控场技巧,提高课程演绎能力;5、学会调动学员积极性和参与性技巧,有效应对各种局面;6、学会有效运用各种培训工具提升课程效果的能力;7、学会课程开发的基本理论及工具方法;8、学会PPT的制作技巧及如何让PPT.....[查看详细课纲]
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