Excel在人力资源管理中的高级应用

备注 学员自带笔记本电脑，office软件为2007以上版本。案例式教学，小班授课。同步操作，限招35人。以报名先后顺序为准，满班后的报名学员自动转为下期。 课程收益： ◇你可以让员工只用鼠标就能完成你设计的各类表格，并且不会出错。 ◇你可以建立系统化的流程，减少人为操作出现的错误。 ◇你可以系统地实现人力合同的数据库管理。 ◇你可以快速地分析公司管理结构和工资结构是否平衡合理。 ◇你可以建立动态的薪酬调整方案，并找到可选范围。 ◇可以通过离职人员数据多纬度分析，对员工流失的可能性进行提前防范。 ◇你可以通过驱动因素表，直观地建立各部门和岗位目标一致的量化KPI指标体系。 ◇你可以知道你的关键业务员工和有潜力性员工在那里，可以给于他们更大的关注。并有目的的进行人员搭配。 课程大纲： 模块一、小小技巧让你轻轻松松获取所需源头数据  ◇制作用户友好界面的通用表格的方法. 让你不再为收集的表格不符合你的要求而犯愁。 让填表的人明白你的需求，只填你让他填的内容和格式。 如何友好地提示数据错误 案例：友好表格 ◇获取和转换其他系统数据的技巧 从其他系统中取得数据的方法 在Excel中合并、分割数据的要点 进行数据分析前的准备工作要点 如何计算时间 案例：考勤机进出记录的转换模块二、快速准确地实现数据连接   ◇如何应用Excel函数实现数据连接 数据连接的常用函数 多条件数.....[查看详细课纲]