九型人格与领导力提升

【授课方式】问题导向互动教学工具训练 课程背景    众所周知，农业时代最大的资源是土地，工业时代最大的资源是机器和资本，而进入信息化时代的今天，人真正意义上成为了企业最核心的资源。通过对1000多家企业的问卷调研、现场观察、面对面访谈、焦点小组等方式，我们发现了在企业经营管理中的如下现象：1、员工老是不够主动，你推推他，他动一下，你一不留神，他就反弹回原样，你老是找不到激励他的那个穴位。2、你满心欢喜地提拔业务骨干为管理者，可发现他加班加点不仅团队的业绩就是出不来，他自己的业绩也持续下滑。3、你的职业经理人换了一茬又一茬，你甚至怀疑你的识人能力。4、你抽调了公司各部门精英组建新的项目团队，可最终因为处理人际关系而让你焦头烂额，项目进度不如人意。5、更令人痛苦的是，你老是处在挣扎中：我到底是谁？为什么我老是会犯同样的错误？我到底想要什么？   而九型人格（Enneagram），是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。它透过人的外在行为、情绪反应、思维模式直接进入人的内心渴望，通过两天《九型人格与领导力》学习让自己了解动力来源，大大提升领导力同时提升团队沟通效率，启动全员能量，实现企业终极目标。 课程目的 1、了解自己个性及各型号的个性优势及局限。2、增强对人的洞察力，做到人尽其才，知人善任。3、学会运用他人喜欢的方式进行有效领导激励。4、整合团队资源，打造共赢团队。5、增进夫妻和谐沟通，构筑完美家庭。 九型人格与领导力提升——课程大纲 前言：农业时代、工业时代、信息时代的资源变迁！案例：从杭州到北京不同的列车给我们的启示 第一讲：九型人格概述1、性格分类2、九型起源3、学习九型的好处4、三大感官中心 &nb.....[查看详细课纲]