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80后/90后员工管理

80后90后专题 “80后”与“90后”是一个特殊的群体,他们身上被打上了深刻的时代烙印:独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的大冲突与大融和。 由于成长过程经历的时代变化,“80后”与“90后”员工通常有着特别行为习惯和人格特征,如何有效引导后80&90后并激发这个群体的潜能,是摆在每一位管理者面前的迫切难题。...80后90后专题课程:如何管理与领导90后--90后员工的管理(王先生);管人,你必须掌握的核心技能——“泛90后”背景下的非人管理(彭奎);80后员工管理(欧阳丹);90后员工管理(史女士);新生代员工管理-如何有效管理90后(王先生);...
培训讲师:王先生
2019年1月10日   北京海淀区 一天  9:00-12:00  13:30-16:30
课程从组织、文化、90后人性特点、制度等层面对变革与转型过程中面临的团队实际问题进行深刻剖析,并提供具体的90后成员的管理工具与方法,更有效的提升基层管理者的管理能力,营造积极导向的团队氛围,从而推动企业快速发展。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《如何管理与领导90后--90后员工的管理》.doc
培训讲师:彭奎
2019年3月16-17日 广州 | 2019年5月25-26日 深圳 | 2019年6月29-30日 广州
我们希望通过本课程树立起直线经理的最基本的人力资源管理的理念——“自己的兵自己带,自家的孩子自家爱”!将企业部门之间的竞争格局引向有着“大气度”的竞争格局!——直线经理是一个部门统帅,是引兵征战的将军,需要教育自己的部下,并带领他们驰骋沙场!如何在企业的愿景和目标指导下,管理自己的队伍;一支成功的队伍需要具备什么样的品质;如何培养这些品质;主要的管理方法和管理手段有哪些内容?... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《管人,你必须掌握的核心技能——“泛90后”背景下的非人管理》.doc
培训讲师:史女士
2018年11月27日   深圳
明确管理的基本理念和管理者的角色作用。通过体验,掌握有效发挥领导力的要点,理解作为管理者的个人管理行为特征和强项。充分理解新生代员工的特殊生长环境,用平常的心态与新时代的员工进行有效沟通,激励工作热情,增强团队精神,充分发挥其长处... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《90后员工管理》.doc
培训讲师:王先生
2018年1月19日   北京海淀区 一天  9:00-12:00  13:30-16:30
有没有一种管理方法,可以帮助组织管理者更加有效管理大家的同时,能够激活团队80、90后成员,使他们能够主动的、创造性的工作;使他们能够发挥出自身的优势;使变革与转型的措施真正落到实处呢?《新生代员工管理——如何有效管理90后》课程从组织、文化、80、90后人性特点、制度等层面对变革与转型过程中面临的团队实际问题进行深刻剖析,并提供具体的80、90后成员的管理工具与方法,更有效的提升基层管理者的管理能力,营造积极导向的团队氛围,从而推动企业快速发展。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《新生代员工管理-如何有效管理90后》.doc
培训讲师:刘荣
2017年12月29-30日 东莞
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