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绩效管理培训专题
绩效管理专题课程:企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班(蔡巍);战略绩效管理体系建立与实施(汪明凯);增效密码——绩效管理实战(曹卫华);一线主管领导技能提升与每日绩效管理(戴先生);基于战略的敏捷绩效管理工作坊(Jerry);流程绩效管理(陈志强);战略导向的绩效管理实践(许老师);咨询总监手把手教你搭建绩效考核体系(肖老师);基于战略KPI目标的绩效管理(王老师);绩效管理—BSC+KPI+绩效反馈与辅导(王老师);绩效管理与薪酬体系设计(左京);...
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
培训讲师:蔡巍
2023年10月20-22日 深圳 | 2023年11月10-12日 北京 | 2023年11月24-26日 上海
2023年12月15-17日 广州
现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑,以及中国企业目前正处于改革与创新时期,特举办“企业绩效考核与薪酬管理实战特训班”。由著名人力资源专家著名教授蔡巍讲授,旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路,激发灵感,培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才,欢迎参加!... [
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《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》.doc
企业绩效体系两天方案班
培训讲师:蔡巍
2023年10月20-21日 深圳 | 2023年11月10-11日 北京 | 2023年11月24-25日 上海
2023年12月15-16日 广州
本课程围绕绩效管理体系设计展开,系统讲解人力资源部门推行绩效管理所遇到的三大难点:思想问题、绩效制度、绩效合同,讲解每一个环节所使用的工具、方法与难点的解决方案。同时,介绍一些企业绩效管理的新玩法。赛马法、联合基数确定法、对赌、内部市场化。... [
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《企业绩效体系两天方案班》.doc
战略绩效管理体系建立与实施
培训讲师:汪明凯
2023年10月19-20日 上海
现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学的绩效管理和考评激励制度,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。... [
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《战略绩效管理体系建立与实施》.doc
增效密码——绩效管理实战
培训讲师:曹卫华
2023年10月19~20日 上海
课程目标:帮助管理者能够解读战略、落地战略,并学会目标分解、绩效改进,提升绩效管理能力,成为赋能团队绩效增长的方法论专家。... [
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《增效密码——绩效管理实战》.doc
一线主管领导技能提升与每日绩效管理
培训讲师:戴先生
2023年10月21-22日 上海
本课程旨在为生产部门管理人员提供领导力的基本原则。这些原则旨在改进工厂的整体精神面貌,改进管理者的领导模式,以帮助一线管理者更轻松从容地执行管理,从而大大改善工厂的整体绩效。... [
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《一线主管领导技能提升与每日绩效管理》.doc
基于战略的敏捷绩效管理工作坊
培训讲师:Jerry
2023年11月09~10日 上海
◇ 掌握战略绩效管理3.0时代的三大体系; ◇ 掌握OKR与KPI的具体操作方法,能够提炼出公司级,部门级和岗位级的关键绩效指标; ◇ 掌握绩效改进的BEM模型与绩效辅导的GROW模型; ◇ 提升绩效结果在人力资源中运用的能力。... [
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《基于战略的敏捷绩效管理工作坊》.doc
流程绩效管理
培训讲师:陈志强
2023年11月11日 上海
企业流程的价值是要适配业务目标,但目前企业的流程往往偏离了战略与经营目标。由于缺少流程绩效管理,大量的流程存在低效、客户满意度低,没有测评就没有管理、没有对标就没有变革和进步。本课程帮助学员掌握流程绩效指标体系设计的方法,以及如何运用绩效指标来管理流程,并驱动流程的优化和再造。... [
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《流程绩效管理》.doc
战略导向的绩效管理实践
培训讲师:许老师
2023年11月14-15日 上海
很多企业都在通过绩效管理的手段实现组织经营目标,但大多数停留在初级应用层面,对于绩效管理的范围、类型、结果应用等问题存在认知上的误区,甚至通过绩效考核手段达到控制员工的目的,而不是释放员工的潜能。... [
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《战略导向的绩效管理实践》.doc
咨询总监手把手教你搭建绩效考核体系
培训讲师:肖老师
2023年11月15-16日 广州
近年来咨询培训项目过程中,经常有经理人提出:为什么我们的体系建设老是打补丁似的,没完没了,还落不了地;还有管理者提出,为什么我们的员工总有那么20%的人“不用扬鞭奋自蹄”,但逐步就流失了,也有那么10%左右的人越发懈怠了;也有员工时常很茫然:没有功劳也有苦劳,一直很努力,老大却不满意;多家咨询公司内部也会感觉:把高级顾问培养成为一个项目经理怎么周期还那么长?... [
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《咨询总监手把手教你搭建绩效考核体系》.doc
基于战略KPI目标的绩效管理
培训讲师:王老师
2023年11月22-23日 北京 | 2023年12月14-15日 武汉
员工绩效管理对企业绩效是至关重要的一环,传统的绩效管理对于经理而言是一堆无法逾越的纸上工作,对很多员工而言也是一年一次的过场,绩效管理欠缺激励性,没有起到企业绩效的引擎与保障。... [
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《基于战略KPI目标的绩效管理》.doc
绩效管理—BSC+KPI+绩效反馈与辅导
培训讲师:王老师
2023年12月22-23日 深圳
员工绩效管理对企业绩效是至关重要的一环,传统的绩效管理对于经理而言是一堆无法逾越的纸上工作,对很多员工而言也是一年一次的过场,绩效管理欠缺激励性,没有起到企业绩效的引擎与保障。... [
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绩效管理与薪酬体系设计
培训讲师:左京
2024年1月11-12日 北京
绩效考核与薪酬管理课程的学习,帮助学员了解薪酬改革背景,更新观念,理清改革思路,明确改革目标;认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理, 学习考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法, 重点学习KPI、并介绍平衡计分卡, 了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区。... [
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《绩效管理与薪酬体系设计》.doc
人才盘点及梯队建设
培训讲师:王建华
2023年10月20-21日 广州 | 2023年10月25-26日 北京
企业在高速发展时,人才培养的速度无法匹配,只能费尽心思从外部市场去寻找那些千金难觅,身价日益高涨的人才;有建立人才梯队意识的企业,往往因为方法不得当,无法培养出企业需要的领导力人才。 谁是公司的高潜能人才,人才的数量与质量是否与公司战略匹配?如何动态地发展公司的高潜能人才,形成领导力人才梯队?如有有效的进行人才配置?... [
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企业战略绩效体系设计方案班2天1晚-手把手教你搭体系
培训讲师:王伯岩
2023年10月27-28日 北京
绩效管理与改进一直是企业困扰的人力资源管理主要问题之一。企业到 底要不要绩效管理,95 后的激励还需要绩效管理吗,研发人员怎么考核, KPI 还是实用吗,这些问题都是企业人力资源管理者一直存在质疑的问题。 目前中国企业飞速转型和发展,公司战略、组织、流程、产品和人才结 构都在面临着创新和变革,绩效管理无疑是助推企业战略和业务转型的 最有效工具之一。... [
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薪酬与福利体系建设
培训讲师:贾老师
2023年12月19日 上海
◇ 掌握薪酬结构设计的基本原则和方法,建立合适的薪酬结构框架 ◇ 掌握工资确定及调整的方法。 ◇ 掌握制定整体奖励计划的方法,灵活制订企业的奖励计划... [
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《薪酬与福利体系建设》.doc
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