人力资源管理培训专题
人力资源管理专题课程:新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(钟永棣);企业人力资源管理全方位、全流程法律风险防控策略及典型劳动争议案例分析(钟永棣);《劳动合同法》《民法典》背景下人力资源法律风险防范与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧高级研修班(钟永棣);企业绩效体系两天方案班(蔡巍);企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班(蔡巍);HR必须掌握200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析(刘福平);HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析(庞春云等);彻底推翻压在HR身上的三座大山:如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、违纪违规员工合法调查取证及劳动合同解除的核心要点解析(多名嘉宾);如何有效证明员工“不能胜任工作”及合法调岗调薪操作实务技巧(多名嘉宾);32类员工调岗、调薪、调级异动处理风控全解(祝老师);人才盘点与人才画像(贾老师);调岗降薪、规章制度、解除辞退策略与成本控制(专业律师);数字化技术在人力资源管理转型中的应用(李彩玉);华为HRBP关键方法与实战——成为战略业务合作伙伴(么老师);56类员工离职情形及优化谈判实务(祝老师);人力资源全系列能力提升(贾老师);...
培训讲师:蔡巍
2024年3月28-30日 上海 | 2024年4月19-21日 北京
2024年5月17-19日 杭州 | 2024年6月14-16日 深圳 | 2024年7月12-14日 北京
2024年8月15-17日 上海 | 2024年9月06-08日 广州 | 2024年10月25-27日 北京
2024年11月14-16日 上海 | 2024年12月13-15日 深圳
现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑,以及中国企业目前正处于改革与创新时期,特举办“企业绩效考核与薪酬管理实战特训班”。由著名人力资源专家著名教授蔡巍讲授,旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路,激发灵感,培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才,欢迎参加!... [
培训大纲]
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