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人力资源管理培训专题

人力资源管理专题 人力资源管理专题课程:新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(钟永棣);绩效考核暨KPI、BSC实战训练营(蔡巍);企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班(蔡巍);非人力资源经理的人力资源管理(李女士);人才盘点全攻略(江女士);关键人才的培养与激励(王敏);人力资源效能方程式-从财务与运营的角度让你更懂HR(郑指梁);HR如何成为业务伙伴(江女士);人力资源转型的关键思维(康先生);走进百度、京东、小米、乐视与互联网人才培养模式高级研修班(讲师团);人力资源转型:HRBP赋能与实践(多名嘉宾);非人力资源经理的人力资源管理(袁老师);任职资格与员工能力体系建设(汪廷云);人才梯队建设与储备管理(朱会友);人力资源转型:HRBP赋能与实践(多名嘉宾);...
培训讲师:钟永棣
2017年11月24-25日 深圳(A单元)   2017年11月29-30日 北京(A单元)
2017年12月15-16日 广州(B单元)   2017年12月18-19日 上海(B单元)
2017年12月22-23日 深圳(B单元)   2017年12月29-30日 北京(B单元)
2018年1月15-16日  上海(A单元)   2018年1月19-20日  深圳(A单元)
2018年1月22-23日  北京(A单元)   2018年3月16-17日  深圳(B单元)
2018年3月22-23日  上海(B单元)   2018年3月30-31日  北京(B单元)
2018年4月13-14日  广州(A单元)   2018年4月20-21日  深圳(A单元)
2018年4月23-24日  上海(A单元)   2018年4月27-28日  北京(A单元)
2018年5月11-12日  广州(B单元)   2018年5月18-19日  深圳(B单元)
2018年5月25-26日  上海(B单元)   2018年5月30-31日  北京(B单元)
2018年6月22-23日  深圳(A单元)   2018年6月25-26日  上海(A单元)
2018年6月29-30日  北京(A单元)
稀缺性:此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理体系紧密相结合,国内极少出现此类课程。 针对性:课程内容精选了过去5年来主讲老师亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾发生过的代表性案例,这些案例完全符合中国现阶段的大环境大气候,极具参考性和启发性。 实战性:实战沙盘演练,学员深入思考与充分互动,老师毫不保留倾囊相授;学员把错误留在课堂,把正确的观点、方法、工具、技能带回去。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧》.doc
培训讲师:蔡巍
2017年12月08-10日 北京 | 2017年12月15-17日 上海 | 2017年12月22-24日 深圳
2018年1月12-14日  广州 | 2018年1月19-21日  上海 | 2018年1月26-28日  北京
现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑,以及中国企业目前正处于改革与创新时期,特举办“企业绩效考核与薪酬管理实战特训班”。由著名人力资源专家著名教授蔡巍讲授,旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路,激发灵感,培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才,欢迎参加!... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》.doc
培训讲师:蔡巍
2017年12月08-09日 北京 | 2017年12月15-16日 上海 | 2017年12月22-23日 深圳
2018年1月12-13日  广州 | 2018年1月19-20日  上海 | 2018年1月26-27日  北京
课程目的: →认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理 →学习考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法 →重点学习KPI、并介绍平衡计分卡 →了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区。讲师:蔡巍 国内知名的人力资源管理实务专家工商管理硕士,权威人力资源管理实战专家,特别在绩效与薪酬体系设计方面有... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《绩效考核暨KPI、BSC实战训练营》.doc
培训讲师:蔡巍
2017年12月10日  北京 | 2017年12月17日  上海 | 2017年12月24日  深圳
2018年1月14日   广州 | 2018年1月21日   上海 | 2018年1月28日   北京
经常有人问我人力资源工作,哪些最难做,回顾一下自己的工作,有三件事是最难做的。岗位、绩效、薪酬。因为这三件事情,都涉及到每个员工的利益。首先,岗位的设计与位置的调整,就会涉及到经理员工的职责与权限问题,这在企业中是非常铭感的,绩效,薪酬更是如此。在岗位、绩效、薪酬的调整与设计中,我们会遇到大量的问题。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《岗位分析与薪酬设计管理培训》.doc
培训讲师:李女士
2017年11月21-22日 上海
"企"字无"人",则为"止"。由此可见对于一个企业来说,人的重要性。在很久以前,中国只有"人事"工作。把"人事"这个词变成"人力资源"是一个战略性的转变:不再简简单单把人力的消耗仅视为成本,"人" 原本就是一种资源,既然是资源,则意味着人的价值可以通过培训、教育,使其富有经验和价值等方法手段得到升值,而这种升值会给企业带来巨大的回报和效益。因此人力资源管理其本身就有着战略性的意义。企业建立起一套完善的人力资源管理体系,是实现人力资源管理的根本... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《非人力资源经理的人力资源管理》.doc
培训讲师:江女士
2017年11月23-24日 上海 | 2017年12月14-15日 广州
说起人才盘点似乎知道些什么,又似乎说不清道不明。为什么要盘点?人才盘点我们盘什么?盘点前我们应该做哪些准备?HR与各级管理者在人才盘点中的角色和职责是什么?人才盘点的会议如何开?有哪些可用的工具?盘点后结果如何应用?等等。想要真正做成一件事,还真得思前想后呢,否则事倍功半。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《人才盘点全攻略》.doc
培训讲师:王敏
2017年12月01日  北京理工国际教育交流大厦 周五(9:00-12:00;13:30-16:30)
培训讲师:郑指梁
2017年12月02-03日 上海
1、全国第一个HR与财务相结合的课程; 2、原创提出人力资源效能方程式的概念; 3、系统地提出HR资产负债表、HR价值转化表及HR现金流向表; 4、原创性提出HR数据预警指标的概念; 5、结合个税筹划,提出HR开源和人工成本降低的方法。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《人力资源效能方程式-从财务与运营的角度让你更懂HR》.doc
培训讲师:江女士
2017年12月07-08日 上海
知道BP的存在,却不知BP到底做什么?知道BP的重要,做起来却不得要领?其实,每一位HR天生就应该是一位BP。是时候跳出专业深井,看一看BP的信念和行动,练一练BP对组织发力的武功,谋一谋BP的未来……本课程从Head、Heart、Hand起,用9个问题贯穿始终,在探讨交流中潜移默化,在反思对话中共创新知。已是BP的,走在BP路上的,想要成为BP的,来了都有新收获。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《HR如何成为业务伙伴》.doc
培训讲师:康先生
2017年12月15日   上海
◇ 人力资源业务伙伴(HRBP)不仅仅是HR职能的某个职位,而是对所有HR思维、角色和能力的更高要求。在很多企业,首先需要HRVP、HRD真正胜任业务伙伴的角色。 ◇ 我们只能在自己的思维空间之内成长,所以,要想真正实现向业务伙伴角色的转变,首先要实现思维模式的转变。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《人力资源转型的关键思维》.doc
培训讲师:讲师团
2017年12月18-22日 北京
近几年最热的词汇之一就是互联网思维。互联网思维成为最根本的商业思维,已经渗透到企业运营的整个链条中,从基础应用(如Email发邮件、微信发通知、百度查信息)到商务应用(如在线协同办公、在线销售、在线客服),乃至用联网思维去优化整个企业经营的价值链条。 可以看到的是,未来必然要从营销模式、运营模式甚至组织、文化都在发生着颠覆性的改变。人互联网思维下,人才培养和管理模式也将发生颠覆性改变。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《走进百度、京东、小米、乐视与互联网人才培养模式高级研修班》.doc
培训讲师:多名嘉宾
2017年12月21-23日 广州
2018年3月22-24日  广州 | 2018年5月24-26日  深圳 | 2018年8月02-04日  广州
2018年10月25-27日 深圳 | 2018年12月20-22日 广州
1、帮助企事业单位在职HR专业人员了解人力资源管理理论和实践的最新发展,系统学习“三支柱”、“四角色”模型及其应用; 2、让HR专业人员因应互联网+ 时代的组织变革要求,逐步转型为业务伙伴的角色,在企业转型升级,留住、优化人才,提升绩效等方面贡献新价值; 3、熟练掌握HRBP的知识体系和核心技能,与公司高层领导建立起直接接触的机会,在企业战略制定和影响业务需求的战略性项目中发挥作用; 4、研讨HRBP、HRCOE、HRSSC的最新、最佳实践,探索各项能力在实际工作中的充分发挥与灵活应用,获得业务部门的认可,以建立个人品牌及提升部门价值。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《人力资源转型:HRBP赋能与实践》.doc
培训讲师:袁老师
2017年12月22日  北京海淀区  一天  9:00-12:00 ;13:30-16:30
非人力资源经理的人力资源管理课程,从人力资源管理的全貌出发,系统介绍人力资源管理的主要模块,树立一线管理者的人力资源管理意识,并帮助您快速掌握选、育、用、留各个工作模块的技术和技巧,在提升带领团队改善组织绩效的领导力水平的同时,更好地实现与人力资源部门的紧密协作。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《非人力资源经理的人力资源管理》.doc
培训讲师:汪廷云
2017年12月22-23日 深圳
2018年3月09日   广州 | 2018年6月08日   深圳 | 2018年9月14日   广州
2018年12月21日  深圳
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时,往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求;而员工面对公司发展的同时,也在思考自身的发展道路在哪里?以结果为导向的绩效管理正在将HR管理引入某种意义上的死胡同,而一般意义上的培训发展无法本质解决员工的能力提升?... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《任职资格与员工能力体系建设》.doc
培训讲师:朱会友
2017年12月29-30日 深圳
课程目标(我们的学习方向) 1. 正确理解人才储备与人才梯队建设; 2. 掌握科学实施人力资源规划的方法和技巧; 3. 掌握人才储备岗位能力素质分析的方法和技巧; 4. 掌握人才储备库人才甄选的方法和技巧; 5. 掌握人才储备库人才培养的方法和技巧; 6. 掌握人才储备与人才梯队建设相关制度设计的方法和技巧。 C.课堂上能获取的重点收获!(行动计划的基础)... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《人才梯队建设与储备管理》.doc
培训讲师:多名嘉宾
2017年12月21-23日 广州 (总第五期)
1、帮助企事业单位在职HR专业人员了解人力资源管理理论和实践的最新发展,系统学习“三支柱”、“四角色”模型及其应用; 2、让HR专业人员因应互联网+ 时代的组织变革要求,逐步转型为业务伙伴的角色,在企业转型升级,留住、优化人才,提升绩效等方面贡献新价值; 3、熟练掌握HRBP的知识体系和核心技能,与公司高层领导建立起直接接触的机会,在企业战略制定和影响业务需求的战略性项目中发挥作用; 4、研讨HRBP、HRCOE、HRSSC的最新、最佳实践,探索各项能力在实际工作中的充分发挥与灵活应用,获得业务部门的认可,以建立个人品牌及提升部门价值。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《人力资源转型:HRBP赋能与实践》.doc
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