培训会员
热门点击:参观考察 中层干部 研发管理 采购管理 海关事务 秘书文秘 人力资源管理 销售营销 绩效管理 仓储管理
您现在的位置: 森涛培训网 >> 培训专题

人力资源管理培训专题

人力资源管理专题 人力资源管理专题课程:新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(钟永棣);企业人力资源管理全方位、全流程法律风险防控策略及典型劳动争议案例分析(钟永棣);《劳动合同法》《民法典》背景下人力资源法律风险防范与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧高级研修班(钟永棣);企业绩效体系两天方案班(蔡巍);企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班(蔡巍);HR必须掌握200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析(刘福平);HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析(庞春云等);彻底推翻压在HR身上的三座大山:如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、违纪违规员工合法调查取证及劳动合同解除的核心要点解析(多名嘉宾);如何有效证明员工“不能胜任工作”及合法调岗调薪操作实务技巧(多名嘉宾);32类员工调岗、调薪、调级异动处理风控全解(祝老师);人才盘点与人才画像(贾老师);调岗降薪、规章制度、解除辞退策略与成本控制(专业律师);数字化技术在人力资源管理转型中的应用(李彩玉);华为HRBP关键方法与实战——成为战略业务合作伙伴(么老师);56类员工离职情形及优化谈判实务(祝老师);人力资源全系列能力提升(贾老师);...
培训讲师:钟永棣
2023年12月28-29日 深圳(C)
2008年至今,大部分的劳动争议案件均以用人单位败诉告终!这些案件充分说明,“传统式、粗放式、随便式”的人力资源管理模式已经被完全否定,已经彻底落后,已经无法适应新的形势!用人单位的人力资源法律风险无处不在,广大用人单位很有必要尽快学习相关政策法律法规,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,掌握证明劳动者“不合格、不胜任、严重失职、严重违纪”的实操策略... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧》.doc
培训讲师:钟永棣
2024年1月12-13日   昆明(C单元)
2008年至今,大部分的劳动争议案件均以用人单位败诉告终!这些案件充分说明,“传统式、粗放式、随便式”的人力资源管理模式已经被完全否定,已经彻底落后,已经无法适应新的形势!用人单位的人力资源法律风险无处不在,广大用人单位很有必要尽快学习相关政策法律法规,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,掌握证明劳动者“不合格、不胜任、严重失职、严重违纪”的实操策略... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《企业人力资源管理全方位、全流程法律风险防控策略及典型劳动争议案例分析》.doc
培训讲师:钟永棣
2024年3月21-22日 广州(A单元) | 2024年4月11-12日 广州(B单元)
2024年5月23-24日 深圳(A单元) | 2024年6月27-28日 深圳(B单元)
2024年7月25-26日 广州(A单元) | 2024年8月22-23日 广州(B单元)
2024年9月26-27日 深圳(A单元) | 2024年10月31-11.1日深圳(B单元)
2024年11月28-29日 广州(A单元)| 2024年12月26-27日 广州(B单元)
不可否认,用人单位的劳动用工风险无处不在!广大用人单位很有必要尽快学习相关政策法律法规,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,掌握证明劳动者“不合格、不胜任、严重失职、严重违纪”的实操策略,以迅速构建行之有效的劳动争议风险防范机制,以迅速杜绝或减少劳动争议的发生及败诉的概率,以重新树立与持续维护用人单位的管理权威!... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《《劳动合同法》《民法典》背景下人力资源法律风险防范与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧高级研修班》.doc
培训讲师:蔡巍
2024年3月28-30日  上海 | 2024年4月19-21日  北京
2024年5月17-19日  杭州 | 2024年6月14-16日  深圳 | 2024年7月12-14日  北京
2024年8月15-17日  上海 | 2024年9月06-08日  广州 | 2024年10月25-27日 北京
2024年11月14-16日 上海 | 2024年12月13-15日 深圳
现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑,以及中国企业目前正处于改革与创新时期,特举办“企业绩效考核与薪酬管理实战特训班”。由著名人力资源专家著名教授蔡巍讲授,旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路,激发灵感,培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才,欢迎参加!... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》.doc
培训讲师:蔡巍
2024年3月28-29日  上海 | 2024年4月19-20日  北京
2024年5月17-18日  杭州 | 2024年6月14-15日  深圳 | 2024年7月12-13日  北京
2024年8月15-16日  上海 | 2024年9月06-07日  广州 | 2024年10月25-26日 北京
2024年11月14-15日 上海 | 2024年12月13-14日 深圳
本课程围绕绩效管理体系设计展开,系统讲解人力资源部门推行绩效管理所遇到的三大难点:思想问题、绩效制度、绩效合同,讲解每一个环节所使用的工具、方法与难点的解决方案。同时,介绍一些企业绩效管理的新玩法。赛马法、联合基数确定法、对赌、内部市场化。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《企业绩效体系两天方案班》.doc
培训讲师:蔡巍
2024年3月30日  上海 | 2024年4月21日  北京
2024年5月19日  杭州 | 2024年6月16日  深圳 | 2024年7月14日  北京
2024年8月17日  上海 | 2024年9月08日  广州 | 2024年10月27日 北京
2024年11月16日 上海 | 2024年12月15日 深圳
经常有人问我人力资源工作,哪些最难做,回顾一下自己的工作,有三件事是最难做的。岗位、绩效、薪酬。因为这三件事情,都涉及到每个员工的利益。首先,岗位的设计与位置的调整,就会涉及到经理员工的职责与权限问题,这在企业中是非常铭感的,绩效,薪酬更是如此。在岗位、绩效、薪酬的调整与设计中,我们会遇到大量的问题。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《岗位分析与薪酬设计管理培训》.doc
培训讲师:刘福平
2024年3月21-22日 济南
针对HR必须掌握的、最头疼的200个疑难及常见问题,本次课程劳达律师事务所刘福平律师将结合自己多年工作经验,通过大量真实案例,从劳动关系管理的全流程,进行详细分析和讲解,提供实务操作技巧。让您在处理员工关系的各个环节控制住用工风险,全新课程设计,期待您的光临!... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《HR必须掌握200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》.doc
培训讲师:庞春云等
2024年4月11-12日  北京 | 2024年4月18-19日  上海 | 2024年4月25-26日  深圳
2024年6月20-21日  上海 | 2024年6月26-27日  深圳 | 2024年7月25-26日  北京
2024年10月17-18日 深圳 | 2024年10月24-25日 上海 | 2024年11月19-20日 北京
员工入职、在职、离职,劳动法律风险融于始终,我们聘请仲裁专家为您整理解答必备的200个系列问题及案例分析,成为您实务法典,减轻工作压力,降低用工风险。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》.doc
培训讲师:多名嘉宾
2024年3月20日  上海 | 2024年3月22日  深圳 | 2024年4月19日  北京
2024年5月17日  深圳 | 2024年5月23日  上海 | 2024年6月26日  北京
2024年7月10日  深圳 | 2024年7月25日  上海 | 2024年8月21日  北京
2024年9月24日  深圳 | 2024年9月27日  上海 | 2024年10月25日 北京
2024年11月27日 上海 | 2024年12月17日 深圳 | 2024年12月20日 北京
对于HR来说,病假是劳动用工管理过程中少有的几个硬骨头之一,不仅涉及到让人头痛的医疗期问题,还涉及到各类错乱迷离的病假如何审批、是否有效的问题。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《彻底推翻压在HR身上的三座大山:如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、违纪违规员工合法调查取证及劳动合同解除的核心要点解析》.doc
培训讲师:多名嘉宾
2024年3月21日   上海 | 2024年3月26日   深圳 | 2024年3月27日   北京
2024年5月17日   北京 | 2024年5月22日   上海 | 2024年5月24日   深圳
2024年7月19日   深圳 | 2024年7月19日   北京 | 2024年7月24日   上海
2024年9月20日   深圳 | 2024年9月25日   北京 | 2024年9月25日   上海
2024年11月20日  上海 | 2024年11月22日  深圳 | 2024年11月27日  北京
对于HR来说,病假是劳动用工管理过程中少有的几个硬骨头之一,不仅涉及到让人头痛的医疗期问题,还涉及到各类错乱迷离的病假如何审批、是否有效的问题。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《如何有效证明员工“不能胜任工作”及合法调岗调薪操作实务技巧》.doc
培训讲师:祝老师
2024年4月12-13日 上海 | 2024年9月06-07日 深圳
企业人力资源管理希望能够实现人员的“能进能出、能上能下、能加能减”,其中“能上能下、能加能减”涉及到的正是企业管理中的调岗调薪问题。同时,随着企业的发展,搬迁、并购、分立等企业变革难免发生,自然也就会涉及到员工关系的处理问题。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《32类员工调岗、调薪、调级异动处理风控全解》.doc
培训讲师:贾老师
2024年4月18日   上海
◇ 了解人才盘点与人才画像的价值,结合企业战略与人力资源规划展开人才盘点 ◇ 掌握人才盘点与画像的核心流程要点及相关工具的运用技巧,通过实操练习,提高实践运用技能... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《人才盘点与人才画像》.doc
培训讲师:专业律师
2024年4月19-20日  深圳 | 2024年7月26-27日  杭州 | 2024年10月25-26日 北京
近两年来劳动争议一直在高位徘徊,劳动关系问题日益突出,而企业用人单位败诉率居高不下,劳资矛盾已经成为了企业内部的主要矛盾,企业对于劳动关系、员工关系管理工作以及相关岗位也越来越重视。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《调岗降薪、规章制度、解除辞退策略与成本控制》.doc
培训讲师:李彩玉
2024年4月19-20日 广州
2020年初的一场新冠疫情对全球的民生和经济带来了巨大冲击。但是我们也要从“危”中找到“机”。3月23日,国家发改委在新闻发布会上也表示,这次疫情让我们更加认识到了信息技术深度融合与数字化转型所带来的巨大效益,未来一段时期,数字经济将成为拉动经济增长的一个重要引擎,各行业各领域数字化转型步伐将大大加快。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《数字化技术在人力资源管理转型中的应用》.doc
培训讲师:么老师
2024年4月26-27日 深圳
课程背景 做个“懂业务的HR”,不是一件简单的事儿,大厂的HRBP体系,特别是华为的HRBP,不管是从理论到实践,都是一流; 2006年,华为开始探索HRBP模式;2008年,华为建立HRBP运作模式; 2011年,华为SSC正式上线;2012年,华为逐步完善COE; 华为HRBP的关键方法... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《华为HRBP关键方法与实战——成为战略业务合作伙伴》.doc
培训讲师:祝老师
2024年5月10-11日 上海 | 2024年10月25-26日 北京
随着法律体系、员工法律意识、维权途径、法律能力的变化等影响,企业需要从碎片式的合规方式调整为建立系统性、全面性预警合规机制建设,因此特设计本次课程。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《56类员工离职情形及优化谈判实务》.doc
培训讲师:贾老师
2024年5月14~15日 上海
◇ 了解人力资源管理的内涵与特性,明确人力资源管理在企业组织中的角色并建立正确的认知观念 ◇ 了解人力资源规划与岗位设计、分析及评价在人力资源管理中的作用 ◇ 了解人才配置与甄选面试的要点与技巧 ◇ 了解绩效管理与薪酬设计的基本概念及方法 ◇ 了解人力发展与企业培训体系设计要点 ... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《人力资源全系列能力提升》.doc
培训讲师:侯老师
2024年5月21~22日 苏州 | 2024年9月10~11日 上海
◇ 掌握员工关系管理中的法律法规,学习实际操作的方法和技巧,避免陷入各种误区; ◇ 全面、系统提高员工关系管理实操能力; ◇ 帮助企业建立一套行之有效的员工关系风险管控体系,合法有效地控制员工关系风险 。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《HR必备法律知识及风险防控》.doc
培训讲师:贾老师
2024年5月28~29日 上海 | 2024年12月17~18日 苏州
◇ 了解人力资源管理的基本模块与运作内涵。 ◇ 了解人力资源管理的基本内涵与运作流程,明确经理人在人力资源管理中的角色并建立正确的观念所谓。 ◇ 学习人才的选(人才甄选)、用(绩效管理)、育(工作辅导)、留(有效激励)等实务技巧。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《非人力资源经理的人力资源管理》.doc
培训讲师:范老师
2024年5月31-01日 上海 | 2024年10月25-26日 深圳
用数据洞察业务本质,用数据驱动人才管理决策 课程收益 1.掌握数据分析的基本方法和技能,包括数据收集、数据清理、数据可视化等 2.学习如何更加倍效率使用常规的数据分析工具,以Excel为主 3.提高数据分析能力和思考方式,解决各种现实业务的数据分析问题 4.用数据讲故事,通过数据可视化... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《人力资源数据分析:数据驱动人才管理决策》.doc
培训讲师:王老师
2024年6月21-22日 深圳 | 2024年9月06-07日 北京
谁是部门人力资源管理的第一责任人?企业运营中,人力资源管理扮演着举足轻重的角色。然而,我们经常提到的“人力资源管理”实际上更多地涉及到人力资源部门的职能,而忽略了其他部门和领导在人力资源管理中的重要角色和责任。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《与HR共舞:非人事经理的人力资源管理》.doc
培训讲师:杨老师
2024年6月26~27日 上海
课程致力于满足具有HR和团队管理经验人士的需求,将传统HR培训模式进行创新,为学员提供全面、实践性强且具有战略导向的学习体验。课程深度剖析HRBP核心胜任力,解决其实际工作中的四大痛点,重在认知突破到实践工作的无缝转换。课程内容覆盖业务需求洞察、关键技术掌握以及HRBP职业发展路径规划,帮助学员在两天的课程时间里,通过真实工作场景的模拟,实现职业发展突破。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《HRBP人力资源如何成业务部门的合作伙伴》.doc
培训讲师:许老师
2024年12月13-14日 广州
在当今激烈的市场竞争中,人力资源管理与开发已成为企业制胜的重要因素。而部门经理对于人员管理知识和管理技巧比较缺乏,很难有效提升团队工作效率。为帮助部门经理提升人员管理能力,特开发本课程。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《直线经理研修—非人力资源经理的人力资源管理》.doc
培训讲师:赵惠颖
2024年3月22-23日  北京 | 2024年4月19-20日  上海 | 2024年7月05-06日  深圳
2024年11月01-02日 上海 | 2024年12月13-14日 北京
企业经营和业务环境变得越来越难以预测,充满不确定性,各种黑天鹅与灰犀牛事件层出不穷,在此情形下,人效成为撬动业务的战略性杠杆,人效管理成为HR走向企业经营前台的最重要、最急迫的课题... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《人力资本效能分析与提升:打造价值链共赢》.doc
培训讲师:张剑
2024年4月19-20日 佛山
人才是企业最宝贵的资源,是企业赖以生存、发展的核心资本,谁拥有高质量的人才谁就掌握了竞争的主动权。比尔•盖茨曾说“即便把我现在所拥有的一切都夺走,只要把微软最优秀的200名员工留下,用不了多久,我又可以再造一个微软”。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《“人才驱动业务”——人才盘点与梯队建设》.doc
培训讲师:娄萌
2024年4月19-20日 深圳
世界未有之大变局、后疫情时代、中美关系、乌饿战争、数字经济、AI技术革命、人口红利消失、不确定的混沌(VUCA)时代的来临。必然会冲击社会的方方面面。如何适应这个:经济与组织、个人与社会、有形世界与虚拟世界、都相互关联、彼此交融的商业民主时代。我们组织的管理模式与个人管理方式都将面临着变革与创新的课题。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《个人效能提升与组织效能激活》.doc
培训讲师:兰馨
2024年4月25~26日 上海
课程收益: ◇ 建立以业务导向的学习发展体系的定位,有一个系统全面的全局观 ◇ 掌握搭建五大体系的关键要点及每一个体系搭建的要素与方法 ◇ 提供“干货”:结合多年企业的实操经验,提供落地且实用的方法工具,做到“学之即能用”... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《以业务为导向的人才管理与发展体系》.doc
培训讲师:娄萌
2024年5月24-25日 深圳
格局是什么?有人说,格是时间,局是成就。格局就是在设定的时间内能达到的成就的程度,一个人的成就和成功的概率与格局成正比。甚至有人说,格局昭示结局。那么,我们经常挂在嘴边的“格局”二字究竟包含那些内容?如何突破?... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《管理者的格局突破与情商开发》.doc
培训讲师:兰馨
2024年7月19~20日 上海
课程背景: 《从优秀迈向卓越的七项素养》解决了复杂的个人修养、人际关系、把握命运与追求成功之间的链接关系,在有关成功者素质的探讨中,使受训者在个人意志力与组织协同力两方面完成领导力发展的训练。 个人意志力:  ◇个人意愿原则  ◇承责原则  ◇聚焦原则 ... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《从优秀迈向卓越的七项素养》.doc
培训讲师:贾老师
2024年8月20~21日 上海
课程目标:  ◇建立辅导部属的正确认知与观念,化管为教  ◇掌握员工辅导实施的步骤与方法,提高员工辅导的有效性  ◇掌握有效的日常行为激励要点,提高员工的工作积极性 课程特色: 本课程从管理领导角度出发,引导学习者认识到一个好的领导者就是一名出... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《员工辅导与有效激励》.doc
培训讲师:兰馨
2024年8月23日   上海
课程背景: 组织在人才培养与保留方面,往往会遇到以下问题:  ◇职业发展仅仅等同于升职与加薪吗?  ◇由于环境和资源受限,如何平衡员工未来的期待?  ◇关键人才的职业发展,如何做到与组织共识?  ◇如何帮助关键员工设定职业发展目标,发展辅导他们... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《人才识别、发展与辅导》.doc
培训讲师:钟永棣
2024年9月13-14日 广州
劳动纠纷、劳动争议案件败诉,不但给企业带来翻倍的经济损失,而且也给企业带来不良的社会影响,不但降低企业领导的管理威望,而且也降低广大在职员工的凝聚力和积极性;如果处理不当,则可能让个别恶意的劳动者乘机闹事,煽动更多的在职员工参与其中,聚众罢工……... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《常见劳动纠纷、用工风险疑难问题精解与案例分析》.doc
培训讲师:兰馨
2024年12月06日   上海
人力资源作为企业生存与长期发展的基础,及企业的核心竞争力之一,其质量及储备尤为关键。本课程结合实践操作,介绍人才盘点及继任计划的整体流程,包括关键岗位的识别、人才评估的标准及方法及人才发展的最佳方式。每一个环节的设计均理论结合实际,便于学员深入理解,且学之能用。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《高潜人才盘点与继任计划》.doc
更多人力资源管理相关课程
· 降本提效-精益人力资源管理(李文莉)2023年11月24日 成都
· 赋能六大员工解除场景与协商谈判技巧(祝律师)2023年11月23日 深圳
· 懂业务的HR:数据分析驱动人力效能提升(赵老师)2023年11月23-24日 广州
· 咨询式人力资源管理的五定--定岗.定额.定人.定职.定责(葛军)2023年11月22-23日 杭州
· 非人力资源经理的人力资源管理(汪老师)2023年11月17-18日 深圳
· 入在离”风险控制训练营(2023版)(曲靖、​刘福平)2023年11月15-17日 烟台
· 数据驱动业务—人力资源数据分析及应用(张老师)2023年11月02-03日 北京
· 58类员工离职情形及优化谈判实务(祝佳杉)2023年10月27日 成都
· HR必备劳动合同订立、解除、离职管理及离职协商谈判技巧及典型案例分析(多名讲师)2023年10月26-27日 上海
· 决策者的人力资源管理(蔡老师)2023年9月23-24日 杭州
· 增值人力、提升绩效—华为战略人力资源与组织绩效管理(窦老师)2023年9月22-23日 深圳
· 数据化招聘体系建设—打造具有猎头思维的高效招聘团队(徐晶劲)2023年9月15-16日 广州
· 非人力资源经理人力资源管理(葛老师)2023年8月30-31日 杭州
· 非人力资源经理的人力资源管理(闫老师)2023年8月30-31日 杭州
· 数字化技术在人力资源管理转型中的应用(汪老师)2023年8月25日 上海
· 劳动用工、劳动争议法律问题处理及人力资源管理全流程应对实务操作(专家团队)2023年8月21-25日 青岛
· HR如何有效解决调岗调薪、调整工作地点及劳动合同变更中操作实务(庞春云等)
· 战略性人力资源管理-企业组织能力提升与人才发展(张剑)2023年7月21-22日 广州
· 人力资源管理实操(何晓刚)2023年7月20-21日 松江
· 战略人力资源与组织新变革(陈慧)2023年7月07-08日 杭州
· BEI面试技巧--基于素质的人才甄选技术(江源)2023年6月29-30日 佛山
· 非人力资源经理的人力资源管理(张老师)2023年6月26-27日 北京
· 人力资源管理全方位(张老师)2023年6月14-17日 北京
· HRBP人力资源业务合作伙伴(Robert)2023年6月08-09日 北京
· 组织机构设计与工作分析(张老师)2023年6月07日 北京
· 人力资源专员技能训练(Robert)2023年6月07-09日 北京
· HR三支柱理念与实施指导(Robert)2023年6月05-06日 北京
· 战略人力资源管理(张老师)2023年6月01-02日 北京
· 新时代下的战略人力资源管理(傅老师)2023年5月27-28日 广州
更多人力资源管理相关专题
  • 股权激励
  • 劳动合同法
  • 绩效管理
  • 薪酬体系设计
  • 招聘面试
  • 心理学
  • 绩效考核
  • 工伤保险条例
  • 社会保险法
  • 80后90后
  • 岗位分析
  • 胜任力
  • 企业档案管理
  • 劳动定额管理
  • 职业生涯规划
  • 九型人格
  • 员工关系管理
  • 劳务派遣
  • 违纪员工处理
  • 个税社保改革
  • 人力资源管理
  • 化人力资源管理
  • 违纪员工处理技巧
  • 劳动用工风险
  • 企业用工法律风险
  • 识人用人育人与留人
  • 人力资源管理外训
  • 企业裁员策略
  • 人力资源HR
  • 劳动用工
  • 人力资源管理相关文章
  • · 老子道家精神中蕴含的人力资源管理知识
  • · 人力资源制度执行力的提升
  • · 企业管理中的效率与人性
  • · 绩效考核实施应具备的七大条件
  • · 2014年人力资源管理趋势解读
  • · 中小企业的人力资源管理之道
  • · 学习:一份优秀的职位规划分享
  • · 企业培训:实现企业员工“双赢”的法宝
  • · 人力资源管理十大新方向
  • · 中国历史上的著名识才用才智慧
  • · 80后员工管理方法模式
  • · 如果刘备没有录取诸葛亮?
  • · 创新人才培养六大要点
  • · 员工激励十大案例
  • · 胜任力模型——现代人力资源管理的新基点
  • · 《劳动合同法》十大问题困扰各方
  • · HR故事:并不高明的“红烧肉”
  • · 宗申集团的高层裂变
  • · 中小企业如何吸引人才
  • · 中美企业人力资源管理的五大差异
  • · 中国民营企业短寿现象探究
  • · 中国公务员制度的分析
  • · 中国的人力资本与地区协调发展
  • · 制造适当的危机感
  • · 知识经济与人力资源会计
  • · 知识经济时代对财会人员的素质要求
  • · 在特区开酒店
  • · 在企业各层级建立领导力
  • · 如何做好制造型企业培训需求调查
  • · 蕴含无尽能量的关系协作
  • · 员工重于利润
  • · 员工忠诚已经消亡?
  • · 员工跳槽,焉知非福
  • · 员工培训方案设计研究
  • · 员工激励不用钱
  • · 优秀人事经理的四种素质
  • · 以人力资源创造竞争优势
  • · 一切来自员工满意度
  • · 避免销售区划分的混战
  • · 把美学作为战略工具
  • 人力资源管理相关新闻
  • · 盘点:2007有关《劳动合同法》的八大事件
  • · 新劳动合同法助推人力资源法制化管理
  • · 劳动合同法助推人力资源法制化管理
  • 人力资源管理相关下载
  • · 关键人才的选用育留
  • · 非人力资源经理的人力资源管理
  • · 基于员工能力的薪酬激励体系设计
  • · 人力资源如何成业务部门的合作伙伴
  • · 转型期的人才、人才、人才
  • · 企业关键人才管理体系设计新模式
  • · 人力资源创新与股权激励
  • · 关键人才管理和复制
  • · 如何管理、育、留新生代员工
  • · 核心人才规划与加速成长——来自华为等标杆企业的最佳实践
  • · 狼性营销的人力资源体系
  • · 人力资源合规管理与用人风险控制
  • · 企业各类假期争议典型案例360°复盘分析及风险管控
  • · 人力资源数据分析
  • · 任职资格与员工能力体系建设
  • · 转型下的部署培育与激励
  • · 应用Excel提升人力资源管理效率—EXCEL人力资源高..
  • · 非人力资源经理的人力资源管理
  • · 企业成熟制度设计与实操技巧
  • · 黑马华为特训营-人力资源班
  • · 员工手册制订全程指南及风险防范
  • · 应用Excel提升人力资源管理效率—EXCEL-HR高效..
  • · 辞退员工面谈技巧和离职员工的情绪管理
  • · 非人力资源经理的人力资源培训(实战沙盘模拟)
  • · 绘制战斗力提升地图——才报入门,量化人力资源管理必修课程
  • · HR必备法律知识及风险防控——深度剖析与案例解析人力资源..
  • · 狼性人力资源—3P(岗位、薪酬、绩效)实战特训营
  • · 人力资源数据分析与挖掘
  • · 非人力资源经理的人力资源管理技能——人才的选、育、用、留..
  • · 非人力资源的人力资源管理
  • · “才报”系列研修之解密“才报”指标
  • · 员工入职、在职、离职风险控制实战训练营
  • · 人力资源经理的财务管理
  • · HR如何有效支持业务伙伴
  • · 你可以辞退任何人——辞退员工管理之法律准备、沟通技巧及情..
  • · 任职资格体系与员工能力发展
  • · 企业人力资源管理的九大实务
  • · 如何成为卓越的HRBP
  • · 精益人才训练计划
  • · Excel在人力资源管理中的高级应用
  • 人力资源管理相关研修班
  • · 高级人力资源经理培训班
  • · 中山大学落地派人力资源总监班
  • · 清华大学实战型人力资源管理研修班
  • 关于我们 | 法律声明 | 服务条款 |热门课程列表 | 培训计划 | 网站地图 | 文字站点 | 加入收藏 | 用户中心 | 培训需求提交
    固话:020-34071250、34071978 值班手机:13378458028(可加微信) 传真:020-34071978
    地址:广州市天河区东站路1号;常年法律顾问:北京市双全律师事务所 邓江华主任律师
    粤ICP备13018032号 Copyright (c) 2024 All Rights Reserved 森涛培训网 三策咨询.企业培训服务