人力资源管理培训专题

人力资源管理专题课程：绩效考核暨KPI、BSC实战训练营(蔡巍)；新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(钟永棣)；企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班(蔡巍)；HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析(多名讲师)；大数据时代的人力资源管理---HR如何用数据与老板及业务部门对话(杨云)；HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析(庞春云等)；非人力资源经理的人力资源管理(周老师)；用数据驱动人力资源效能提升（工具版）(赵学文)；Excel在人力资源管理中的高级应用(许奕)；如何成为业务伙伴：HRBP的“三大关键”(许世光)；...

绩效考核暨KPI、BSC实战训练营

培训讲师：蔡巍

课程目的： →认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理 →学习考核的方法，全面了解绩效管理的运作程序和设计方法 →重点学习KPI、并介绍平衡计分卡 →了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区。讲师：蔡巍国内知名的人力资源管理实务专家工商管理硕士，权威人力资源管理实战专家，特别在绩效与薪酬体系设计方面有... [培训大纲]
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新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧

培训讲师：钟永棣

2021年3月25-26日  深圳（A） 2021年4月15-16日  上海（A）
2021年4月22-23日  广州（A） 2021年4月26-27日  北京（A）
2021年5月13-14日  深圳（B） 2021年5月20-21日  上海（B）
2021年5月27-28日  广州（B） 2021年6月24-25日  北京（B）
2021年7月09-10日  深圳（C） 2021年7月15-16日  上海（C）
2021年7月22-23日  广州（C） 2021年7月29-30日  北京（C）
2021年8月19-20日  深圳（A） 2021年8月26-27日  上海（A）
2021年9月03-04日  广州（A） 2021年9月09-10日  北京（A）
2021年10月28-29日深圳（B） 2021年11月11-12日上海（B）
2021年11月18-19日广州（B） 2021年12月02-03日北京（B）
2021年12月09-10日深圳（C） 2021年12月16-17日上海（C）
2021年12月23-24日广州（C） 2021年12月27-28日北京（C）

2008年至今，大部分的劳动争议案件均以用人单位败诉告终！这些案件充分说明，“传统式、粗放式、随便式”的人力资源管理模式已经被完全否定，已经彻底落后，已经无法适应新的形势！用人单位的人力资源法律风险无处不在，广大用人单位很有必要尽快学习相关政策法律法规，掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，掌握证明劳动者“不合格、不胜任、严重失职、严重违纪”的实操策略... [培训大纲]
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企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

培训讲师：蔡巍

现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办“企业绩效考核与薪酬管理实战特训班”。由著名人力资源专家著名教授蔡巍讲授，旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才，欢迎参加！... [培训大纲]
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岗位分析与薪酬设计管理培训

培训讲师：蔡巍

经常有人问我人力资源工作，哪些最难做，回顾一下自己的工作，有三件事是最难做的。岗位、绩效、薪酬。因为这三件事情，都涉及到每个员工的利益。首先，岗位的设计与位置的调整，就会涉及到经理员工的职责与权限问题，这在企业中是非常铭感的，绩效，薪酬更是如此。在岗位、绩效、薪酬的调整与设计中，我们会遇到大量的问题。... [培训大纲]
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HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析

培训讲师：多名讲师

2021年1月21-22日上海 | 2021年1月27-28日深圳

针对HR必须掌握的、最头疼的200个疑难及常见问题，本次课程深圳场主讲人曾凡新律师、上海场庞春云律师、北京场潘丽丽律师、将结合自己超过多年工作经验，通过大量真实案例，从劳动关系管理的全流程，进行详细分析和讲解，提供实务操作技巧。让您在处理员工关系的各个环节控制住用工风险，全新课程设计，期待您的光临！... [培训大纲]
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大数据时代的人力资源管理---HR如何用数据与老板及业务部门对话

培训讲师：杨云

2021年2月04~05日上海 | 2021年6月02~03日上海 | 2021年11月18-19日上海

◇ HR的文科思维加上数据分析的理科思维，极大的在管理思维上突破； ◇ 数据分析的技巧、方法、工具、模型极大的提升绩效管理、薪酬统计的效率； ◇ 从业务的角度看数据，真正成为Business Partner。... [培训大纲]
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HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析

培训讲师：庞春云等

员工入职、在职、离职，劳动法律风险融于始终，我们聘请仲裁专家为您整理解答必备的200个系列问题及案例分析，成为您实务法典，减轻工作压力，降低用工风险。... [培训大纲]
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非人力资源经理的人力资源管理

培训讲师：周老师

员工管理是企业人力资源管理中最困难、最复杂的环节。怎样用好人，这一企业最昂贵的资源永远是企业中高层管理者所面临的最大挑战。但长久以来，非人力资源经理（直线经理）往往因为对人力资源管理认识不清，造成人员流失、考核不公，影响企业的整体发展。... [培训大纲]
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用数据驱动人力资源效能提升（工具版）

培训讲师：赵学文

2021年3月25-26日深圳

一方面，HR在抱怨老板们看不到自己的价值，缺乏存在感,却很难说清自己对战略有什么贡献，只有坚守“人力资源管理是固本强基，必不可少”的逻辑。另一方面，在激烈的市场竞争环境下，老板们却没有这么好的耐心，他们不养闲人，开始向HR们直接要结果——你们的贡献究竟在哪里？... [培训大纲]
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Excel在人力资源管理中的高级应用

培训讲师：许奕

2021年4月09~10日上海 | 2021年10月21~22日上海

◇ 你可以让员工只用鼠标就能完成你设计的各类表格，并且不会出错。 ◇ 你可以建立系统化的流程，减少人为操作出现的错误。 ◇ 你可以系统地实现人力合同的数据库管理。 ◇ 你可以快速地分析公司管理结构和工资结构是否平衡合理。 ◇ 你可以建立动态的薪酬调整方案，并找到可选范围。 ◇ 可以通过离职人员数据多纬度分析，对员工流失的可能性进行提前防范。 ◇ 你可以通过驱动因素表，直观地建立各部门和岗位目标一致的量化KPI指标体系。 ◇ 你可以知道你的关键业务员工和有潜力性员工在那里，可以给于他们更大的关注。并有目的的进行人员搭配。... [培训大纲]
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如何成为业务伙伴：HRBP的“三大关键”

培训讲师：许世光

2021年7月16-17日上海 2021年9月24-25北京 2021年11月19-20深圳

HRBP对自身的角色和定位不清、对业务发展的影响力不足、对工作成果的边界定义模糊等问题。基于对国内标杆企业的案例研究以及知名企业HRBP从业人员的深入访谈，我们开发出本课程，是对HRBP运营模式的有效补充，也希望通过系统学习，帮助HRBP从业者在转型升级的道路上完成“最后一公里”。... [培训大纲]
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