人力资源管理培训专题
人力资源管理专题课程：新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有效调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理及新个税、新社保下用工模式调整策略(钟永棣)；绩效考核暨KPI、BSC实战训练营(蔡巍)；企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班(蔡巍)；人力资源操盘手(刘红卫)；向华为学习——非人力资源经理的人力资源管理(William)；重新定义HR—HRBP的战略转型(陈思岐)；Excel在人力资源管理中的高级应用(许奕)；人才盘点的关键方法与继任计划实践：打造企业人才的“聚宝盆”(张霏)；人力资源战略罗盘工作坊(刘晓光)；如何成为业务伙伴：HRBP的“三大关键”(许世光)；非人力资源经理的人力资源管理(丁坚)；Office在人力资源管理中的高级应用(甘彬)；高潜人才管理与人才盘点(邓雨薇)；企业人力资源三支柱运营模式培训（HRCOE、HRBP、HRSSC）(钟虹添)；咨询式人力资源管理的五定--定岗.定额.定人.定职.定责(葛军)；企业如何用人、留人、激励人才(蔡巍)；...
培训讲师：钟永棣
2019年6月17-18日 深圳（A单元）
2019年6月24-25日 上海（A单元） 2019年6月27-28日 北京（A单元）
2019年7月08-09日 成都（B单元） 2019年7月15-16日 深圳（B单元）
2019年7月22-23日 上海（B单元） 2019年7月29-30日 北京（B单元）
2019年8月12-13日 深圳（A单元） 2019年8月19-20日 上海（A单元）
2019年8月26-27日 广州（A单元） 2019年8月29-30日 北京（A单元）
2019年9月09-10日 深圳（B单元） 2019年9月19-20日 上海（B单元）
2019年9月23-24日 广州（B单元） 2019年9月26-27日 北京（B单元）
2019年10月21-22日 深圳（A单元） 2019年10月28-29日 上海（A单元）
2019年10月31-11.1日广州(A单元） 2019年11月04-05日 北京（A单元）
2019年11月18-19日 深圳（B单元） 2019年11月25-26日 上海（B单元）
2019年11月28-29日 广州（B单元） 2019年12月02-03日 北京（B单元）
2019年12月16-17日 深圳（A单元） 2019年12月23-24日 上海（A单元）
2019年12月26-27日 北京（A单元） 2020年1月02-03日 广州（A单元）
培训讲师：蔡巍
2019年6月21-23日 深圳 | 2019年7月12-14日 上海
2019年7月19-21日 广州 | 2019年8月16-18日 北京 | 2019年8月23-25日 深圳
2019年9月06-08日 上海 | 2019年9月20-22日 广州 | 2019年9月26-28日 成都
2019年10月18-20日北京 | 2019年10月25-27日深圳 | 2019年11月08-10日上海
2019年11月22-24日广州 | 2019年12月06-08日北京 | 2019年12月13-15日厦门
2019年12月27-29日深圳
现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办“企业绩效考核与薪酬管理实战特训班”。由著名人力资源专家著名教授蔡巍讲授，旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才，欢迎参加！... [
培训大纲]
课纲下载：《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》.doc 培训讲师：蔡巍
2019年6月21-22日 深圳 | 2019年7月12-13日 上海
2019年7月19-20日 广州 | 2019年8月16-17日 北京 | 2019年8月23-24日 深圳
2019年9月06-07日 上海 | 2019年9月20-21日 广州 | 2019年9月26-27日 成都
2019年10月18-19日北京 | 2019年10月25-26日深圳 | 2019年11月08-09日上海
2019年11月22-23日广州 | 2019年12月06-07日北京 | 2019年12月13-14日厦门
2019年12月27-28日深圳
课程目的： →认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理 →学习考核的方法，全面了解绩效管理的运作程序和设计方法 →重点学习KPI、并介绍平衡计分卡 →了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区。讲师：蔡巍 国内知名的人力资源管理实务专家工商管理硕士，权威人力资源管理实战专家，特别在绩效与薪酬体系设计方面有... [
培训大纲]
课纲下载：《绩效考核暨KPI、BSC实战训练营》.doc 培训讲师：蔡巍
2019年6月23日 深圳 | 2019年7月14日 上海
2019年7月21日 广州 | 2019年8月18日 北京 | 2019年8月25日 深圳
2019年9月08日 上海 | 2019年9月22日 广州 | 2019年9月28日 成都
2019年10月20日 北京 | 2019年10月27日 深圳 | 2019年11月10日 上海
2019年11月24日 广州 | 2019年12月08日 北京 | 2019年12月15日 厦门
2019年12月29日 深圳
经常有人问我人力资源工作，哪些最难做，回顾一下自己的工作，有三件事是最难做的。岗位、绩效、薪酬。因为这三件事情，都涉及到每个员工的利益。首先，岗位的设计与位置的调整，就会涉及到经理员工的职责与权限问题，这在企业中是非常铭感的，绩效，薪酬更是如此。在岗位、绩效、薪酬的调整与设计中，我们会遇到大量的问题。... [
培训大纲]
课纲下载：《岗位分析与薪酬设计管理培训》.doc 培训讲师：梁伟权
2019年8月09-10日 深圳 | 2019年10月18-19日广州 | 2019年12月20-21日 深圳
在国家全面推行个人所得税改革、金税三期等政策背景下，企业运营尤其是财务工作面临翻天覆地的变化，很多以往的日常操作习惯都需要改变。企业的发展面临严峻考验，经营成本居高不下，人力成本与日俱增，企业压力大；而另一方面，员工的薪资、奖金、劳务费发放税负高，员工入账少抱怨多；企业的发票、报销、流程烦不胜烦，成本控制依然不明显。... [
培训大纲]
课纲下载：《“社保改嫁税务”与个税新法后企业的痛点及用人成本管理优化方案》.doc 培训讲师：JACK
2019年7月04-05日 深圳
2019年8月26-27日 深圳 | 2019年12月05-06日 深圳
培训讲师：William
2019年7月25-26日 上海
2019年9月26-27日 北京 | 2019年12月02-03日 深圳
对标华为，课程全面覆盖HR关注点学习目标——业务驱动的人力资源体系
华为对人力资源管理的目的始终有着清晰的认识。如华为基本法所说，对于华为，机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力，机会牵引人才，人才牵引技术，技术牵引产品，产品牵引更多更大的机会。只有一支认真负责且管理有效的员工队伍，始终坚持以客户为中心，才能真正把握住商业机会。... [
培训大纲]
课纲下载：《向华为学习——非人力资源经理的人力资源管理》.doc 培训讲师：刘红卫
2019年7月19-20日 上海 | 2019年7月26-27日 深圳
2019年10月25-26日 上海 | 2019年11月08-09日 深圳
如何有效建立人力资源管理体系，让员工莫名其妙的兴奋，无可救药的乐观呢？我们借鉴国外人力资源先进管理理念，结合中国实情不断地总结与创新，花了24个月的时间，研发了《人力资源操盘手》这样一门帮助企业有效建立组织系统的课程，以达到激活人才，达成业绩的目的。... [
培训大纲]
课纲下载：《人力资源操盘手》.doc 培训讲师：陈思岐
2019年6月15-16日 北京
HRBP的概念是由戴维.由里奇在1996年提出,在01、02年进入中国，国内企业经过10多年的探索和实践，帮助企业在战略规划落地和绩效改进方面发挥了重要的作用。所以，越来越多的企业和HR从业者意识到传统HR转型的必要性... [
培训大纲]
课纲下载：《重新定义HR—HRBP的战略转型》.doc 培训讲师：许奕
2019年6月19-20日 上海 | 2019年12月18-19日 上海
◇ 你可以让员工只用鼠标就能完成你设计的各类表格，并且不会出错。
◇ 你可以建立系统化的流程，减少人为操作出现的错误。
◇ 你可以系统地实现人力合同的数据库管理。
◇ 你可以快速地分析公司管理结构和工资结构是否平衡合理。
◇ 你可以建立动态的薪酬调整方案，并找到可选范围。
◇ 可以通过离职人员数据多纬度分析，对员工流失的可能性进行提前防范。
◇ 你可以通过驱动因素表，直观地建立各部门和岗位目标一致的量化KPI指标体系。
◇ 你可以知道你的关键业务员工和有潜力性员工在那里，可以给于他们更大的关注。并有目的的进行人员搭配。... [
培训大纲]
课纲下载：《Excel在人力资源管理中的高级应用》.doc 培训讲师：刘晓光
2019年6月21-22日 北京
绘制您企业专属的人力资源战略地图。1) 在高度竞争和市场化的商业环境中，企业如何在中国市场乃至国际市场通过独特的人才策略占据上风，实现基业长青？
2) 科技高速发展和层出不穷的颠覆性创新，不但对公司商业模式和运营机制带来新的挑战，同时对人的管理提出更高要求。公司如何拥抱变化，自我升级？
……... [
培训大纲]
课纲下载：《人力资源战略罗盘工作坊》.doc 培训讲师：许世光
2019年6月21-22日 深圳 | 2019年8月09-10日 上海
2019年10月25-26日北京 | 2019年12月13-14日深圳
HRBP对自身的角色和定位不清、对业务发展的影响力不足、对工作成果的边界定义模糊等问题。基于对国内标杆企业的案例研究以及知名企业HRBP从业人员的深入访谈，我们开发出本课程，是对HRBP运营模式的有效补充，也希望通过系统学习，帮助HRBP从业者在转型升级的道路上完成“最后一公里”。... [
培训大纲]
课纲下载：《如何成为业务伙伴：HRBP的“三大关键”》.doc 培训讲师：甘彬
2019年6月22-23日 广州
本课程综合运用Word和Excel操作技巧、公式与函数、数据管理与透视表、高级图表，通过人员招聘与录用、培训管理、薪酬福利管理、人事信息数据统计分析、行政管理等人力资源精彩案例，向学员传授人力资源工作中最高效的工作方法。... [
培训大纲]
课纲下载：《Office在人力资源管理中的高级应用》.doc 培训讲师：丁坚
2019年6月22日 成都
现代企业管理的实践证明，人力资源管理能力是优秀直线经理人必备的素质。据统计，如果各部门经理都具备一定的人力资源管理专业知识，企业的综合效益将提高30％！本课程详细解读作为非人力资源经理的人力资源管理系统知识与实操技巧，帮助企业各级管理人员迅速构建高绩效的团队。
... [
培训大纲]
课纲下载：《非人力资源经理的人力资源管理》.doc 培训讲师：邓雨薇
2019年6月27日 广州
人才盘点与人才体系建设的目的是为企业绩效改善与效益服务，人力资源部应该从技术上实现此诉求。行业领先的公司正越来越倾向于采用精密的分析方法对人力资源数据进行分析，从而保持自己的竞争优势。谷歌、华为、通用电器、百思买、思科和其它许多卓越的企业开始明白如何使组织保持高生产率和员工工作投入以及较低的人才流失率。... [
培训大纲]
课纲下载：《高潜人才管理与人才盘点》.doc 培训讲师：葛军
2019年6月27-28日 杭州 | 2019年11月22-23日 杭州
1.实战性--系统化的课程结构，实战的课程内容，讲述的是老师曾经做过的工作。
2.落地性--结合柯式四级评估，帮企业最大限度做到课程内容落地于员工工作中。
3.实操性--打破传统的培训模式，以咨询式培训为主导，有利于学员培训后转化。
4.参与性--以示范指导、模拟训练、案例分析为主要授课方式，提高学员的参与能力。
5.方案性--提供的是一个系统又完善的培训方案，而不是一个简单的培训课程。
6.效果性--培训效果即是培训前后变化，培训方案可将培训效果一目了然呈现出来。... [
培训大纲]
课纲下载：《咨询式人力资源管理的五定--定岗.定额.定人.定职.定责》.doc 培训讲师：钟虹添
2019年6月27-28日 上海 | 2019年11月28-29日 上海
1. 了解人力资源管理的发展与变化；
2. 了解人力资源三支柱运营模式及其三者的关系；
3. 掌握企业基于三支柱运营模式的人力资源组织结构设计思路和方法；
4. 掌握HRBP的角色定位和关键职责设计方法；
5. 掌握HRBP的工作方法和HRBP队伍的发展思路与策略；
6. 掌握HRCOE的角色定位和关键职责设计方法；
7. 掌握HRCOE的素质要求和培养方法，掌握HRCOE的工作方法；
8. 掌握HRSSC的角色定位和关键职责设计方法；
9. 掌握HRSSC的工作方法和人员配备的思路和策略；
10. 掌握三支柱运营模式在企业推动的思路、方法和策略；... [
培训大纲]
课纲下载：《企业人力资源三支柱运营模式培训（HRCOE、HRBP、HRSSC）》.doc 培训讲师：蔡巍
2019年6月28日 广州
2019年7月11日 上海 | 2019年8月09日 深圳
2019年10月17日 北京 | 2019年11月07日 上海
2019年11月15日 深圳 | 2019年12月05日 北京
培训讲师：彭奎
2019年6月29-30日 广州
我们希望通过本课程树立起直线经理的最基本的人力资源管理的理念——“自己的兵自己带，自家的孩子自家爱”！将企业部门之间的竞争格局引向有着“大气度”的竞争格局！——直线经理是一个部门统帅，是引兵征战的将军，需要教育自己的部下，并带领他们驰骋沙场！如何在企业的愿景和目标指导下，管理自己的队伍；一支成功的队伍需要具备什么样的品质；如何培养这些品质；主要的管理方法和管理手段有哪些内容？... [
培训大纲]
课纲下载：《管人，你必须掌握的核心技能——“泛90后”背景下的非人管理》.doc 培训讲师：古灵
2019年7月18-19日 深圳 | 2019年10月31-11.1日深圳
2019年12月28-29日 深圳
企业高管及HR们对绩效管理是既爱又恨，当企业实行业绩快速增长时绩效管理劳苦功高，而当绩效考核出了问题时，则在纠结使用MBO或BSC、KPI才不出问题，真是年年岁岁花相似，岁岁年年改考核，甚至同样的考核工具及方法为啥去年有效今年就不起作用了呢？很多企业在绩效管理中感到“忙、盲、茫”，都在寻找绩效管理的推动企业发展的神器，都在找“选才、育才、用才、留才”黄金宝典。
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培训大纲]
课纲下载：《弯道超车——人力资源管理实战与运用》.doc 培训讲师：赵国军
2019年7月25日 北京 | 2019年9月05日 北京 | 2019年11月05日 北京
2019年12月19日 北京
培训讲师：穆胜
2019年8月02-03日 上海
HR们应该聚焦于推动战略和设计制度，成为组织的设计师和建设者。这样的背景下，传统的HR四角色模型和人力资源团队三支柱模型都应该被打破，并有新的时代注解。进一步看，跳出舒适圈的HR们也应该跨出部门边界，与其他后台职能部门打造联盟、协同作战。一切的趋势都告诉我们，大职能后台是大势所趋。... [
培训大纲]
课纲下载：《HR团队变革：超越三支柱打造业务抓手》.doc 培训讲师：穆胜
2019年8月02-03日 深圳
HR们是时候证明自己的贡献了。他们应该明白，他们的用户是老板，他们的唯一使命是推动经营。而 HR们要推动经营，必须要制定精确的人力资源战略，并基于人力资源战略提升人力资源效能。在寒冬之中，尤其如此！而如果 HR做到了这些，他们必然成为寒冬时期竞争的“胜负手”!... [
培训大纲]
课纲下载：《经济寒冬中的人力资源战略制定与人效提升》.doc 培训讲师：陆明峰
2019年8月17日 北京 周六(9:00-12:00;13:30-16:30)
随着社会的进一步发展，人与人之间的关系变得错综复杂，企业的用人成本进一步提升，投资者往往因为对创业者缺乏了解而导致投资失误，夫妻婚姻相处之道因为彼此无法识别对方而变得日益艰难。面对以上种种问题，读人识心显的尤为重要，识别对方伪装的面具，发掘其内心深处的信息，对于每一个人来说，非常重要。... [
培训大纲]
课纲下载：《知人善任-识人用人》.doc 培训讲师：王弘力
2019年8月23日 深圳
人力资源管理作为一门管理学专业，系统的阐述了如何运用科学的方法，对人力资源实施选、育、用、留。各部门主管是企业承上启下的关键一层，关系着企业战略目标能否落地执行，关系着能否充分调动员工的工作积极性等重要问题，因此加强各部门主管的人力资源管理水平尤为必要。这些部门主管，除了具有分配工作的权利，更肩负着人才的识别与培养的重任，他们才是真正的人力资源管理者。... [
培训大纲]
课纲下载：《非人—中高层管理干部的人力资源管理》.doc 培训讲师：何晓刚
2019年8月30-31日 上海
管理的核心是管人，人才的竞争是企业竞争的核心，人力资源开发成为企业发展的关键，人力资源管理是所有管理工作中最富有创意的管理，他们处于企业权力最集中的管理层，掌握着企业人事调配权，为企业制订招聘，培训，绩效考核，薪资福利等一系列人才规划。... [
培训大纲]
课纲下载：《人力资源管理实操》.doc 培训讲师：专家团
2019年9月06-07日 深圳
1、通过华为组织结构设计的变革过程，学会基于战略与业务流进行组织设计；
2、学会无依赖压力传导的组织绩效管理方法和对应的奖金包设计方案；
3、掌握华为保持持续组织活力的干部管理方法和背后的文化支撑；
4、理解华为大学的定位与运作模式。... [
培训大纲]
课纲下载：《向华为学习--人力资源管理论坛》.doc 培训讲师：贾老师
2019年11月04~05日 上海
◇ 了解人力资源管理的基本模块与运作内涵。
◇ 了解人力资源管理的基本内涵与运作流程，明确经理人在人力资源管理中的角色并建立正确的观念所谓。
◇ 学习人才的选（人才甄选）、用（绩效管理）、育（工作辅导）、留（有效激励）等实务技巧。... [
培训大纲]
课纲下载：《非人力资源经理的人力资源管理》.doc 培训讲师：胡雯艳
2019年11月08-09日 成都 ｜ 2019年12月13-14日 重庆
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