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人力资源管理培训专题

人力资源管理专题 人力资源管理专题课程:绩效考核暨KPI、BSC实战训练营(蔡巍);企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班(蔡巍);新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(钟永棣);企业关键人才管理体系设计新模式(刘阳);人力资源管理制度的设计与风险防范(毕春秋);任职资格体系建设与落地(朱会友);并购、重组、提质增效之减员背景下群体争议预防与实务处理技巧(梁伟权);人力资源总监实战训练班(欧阳少波);基于Excel的精细化人力资源管理与量化分析(韩先生);人力资源效能方程式-从财务与运营的角度让你更懂HR(郑指梁);人才盘点全攻略(江女士);胜任力在人力资源管理中的运用(陈先生);入职、在职、离职风险控制实战训练营(张陇、李永超);任职资格与员工能力体系建设(汪廷云);Excel在人力资源管理中的高级应用(许奕);人力资源管理如何提升公司效能(汪明凯);...
培训讲师:钟永棣
2017年7月14-15日  上海(A单元)   2017年7月21-22日  深圳(A单元)
2017年7月24-25日  北京(A单元)   2017年7月28-29日  广州(A单元)
2017年8月14-15日  上海(B单元)   2017年8月18-19日  深圳(B单元)
2017年8月25-26日  北京(B单元)   2017年8月30-31日  广州(B单元)
2017年9月15-16日  上海(A单元)   2017年9月22-23日  深圳(A单元)
2017年9月29-30日  北京(A单元)   2017年10月20-21日 上海(B单元)
2017年10月27-28日 深圳(B单元)   2017年10月30-31日 北京(B单元)
2017年11月10-11日 广州(A单元)   2017年11月17-18日 上海(A单元)
2017年11月24-25日 深圳(A单元)   2017年11月29-30日 北京(A单元)
2017年12月15-16日 广州(B单元)   2017年12月18-19日 上海(B单元)
2017年12月22-23日 深圳(B单元)   2017年12月29-30日 北京(B单元)
2018年1月15-16日  上海(A单元)   2018年1月19-20日  深圳(A单元)
2018年1月22-23日  北京(A单元)
稀缺性:此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理体系紧密相结合,国内极少出现此类课程。 针对性:课程内容精选了过去5年来主讲老师亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾发生过的代表性案例,这些案例完全符合中国现阶段的大环境大气候,极具参考性和启发性。 实战性:实战沙盘演练,学员深入思考与充分互动,老师毫不保留倾囊相授;学员把错误留在课堂,把正确的观点、方法、工具、技能带回去。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧》.doc
培训讲师:蔡巍
2017年7月14-16日  上海 | 2017年7月21-23日  广州
2017年8月11-13日  北京 | 2017年8月18-20日  深圳
2017年9月15-17日  上海 | 2017年9月22-24日  广州
2017年10月13-15日 北京 | 2017年10月20-22日 深圳
2017年11月10-12日 上海 | 2017年11月17-19日 广州
2017年12月08-10日 北京 | 2017年12月15-17日 上海
2017年12月22-24日 深圳
2018年1月12-14日  广州 | 2018年1月19-21日  上海
现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑,以及中国企业目前正处于改革与创新时期,特举办“企业绩效考核与薪酬管理实战特训班”。由著名人力资源专家著名教授蔡巍讲授,旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路,激发灵感,培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才,欢迎参加!... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》.doc
培训讲师:蔡巍
2017年7月14-15日  上海 | 2017年7月21-22日  广州
2017年8月11-12日  北京 | 2017年8月18-19日  深圳
2017年9月15-16日  上海 | 2017年9月22-23日  广州
2017年10月13-14日 北京 | 2017年10月20-21日 深圳
2017年11月10-11日 上海 | 2017年11月17-18日 广州
2017年12月08-09日 北京 | 2017年12月15-16日 上海
2017年12月22-23日 深圳
2018年1月12-13日  广州 | 2018年1月19-20日  上海
课程目的: →认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理 →学习考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法 →重点学习KPI、并介绍平衡计分卡 →了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区。讲师:蔡巍 国内知名的人力资源管理实务专家工商管理硕士,权威人力资源管理实战专家,特别在绩效与薪酬体系设计方面有... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《绩效考核暨KPI、BSC实战训练营》.doc
培训讲师:蔡巍
2017年7月16日  上海 | 2017年7月23日  广州
2017年8月13日  北京 | 2017年8月20日  深圳
2017年9月17日  上海 | 2017年9月24日  广州
2017年10月15日 北京 | 2017年10月22日 深圳
2017年11月12日 上海 | 2017年11月19日 广州
2017年12月10日 北京 | 2017年12月17日 上海
2017年12月24日 深圳
2018年1月14日  广州 | 2018年1月21日  上海
经常有人问我人力资源工作,哪些最难做,回顾一下自己的工作,有三件事是最难做的。岗位、绩效、薪酬。因为这三件事情,都涉及到每个员工的利益。首先,岗位的设计与位置的调整,就会涉及到经理员工的职责与权限问题,这在企业中是非常铭感的,绩效,薪酬更是如此。在岗位、绩效、薪酬的调整与设计中,我们会遇到大量的问题。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《岗位分析与薪酬设计管理培训》.doc
培训讲师:刘阳
2017年7月21-22日  深圳 | 2017年7月28-29日  上海
2017年9月15-16日  深圳 | 2017年9月22-23日  上海
2017年11月24-25日 深圳 | 2017年11月29-30日 上海
2018年1月17-18日  深圳 | 2018年1月19-20日  上海
本课程讲师凭借多年大型跨国公司人才管理实战经验的积累,整合了具有国际一流水准的关键人才选用育留的实施方案以及相应的实施流程,工具和方法,精心打造兼具策略性和实用性的课程,将帮助您的企业解决以上难题。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《企业关键人才管理体系设计新模式》.doc
培训讲师:毕春秋
2017年7月15-16日  上海   2017年7月22-23日  深圳
2017年10月28-29日 上海   2017年11月18-19日 深圳
课程收益: 1、带领学员对人力资源管理制度设计进行全面解析 2、帮助学员短时间内掌握要点,以立竿见影地运用于实际工作之中 3、帮助学员培养预测劳动用工风险的思维习惯,理顺合同管理各阶段的法律法规关键点 4、通过案例分析,提升学员实操能力,检验学员的学习效果,使其掌握有效预防和化解劳动用工风险的实战技能技巧 5、通过学习,拓展学员视野,提高学员的劳动合同综合管理水平... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《人力资源管理制度的设计与风险防范》.doc
培训讲师:朱会友
2017年7月20-21日 上海 | 2017年7月22-23日 深圳
人的问题是企业管理最核心的问题,人的问题解决了,企业的管理问题迎刃而解。在企业辅导时,我们经常听到这样的声音:面试时觉得员工不错,可是在使用过程中发现招聘的人不好用;员工没有激情,缺乏工作动力;公司在薪酬方面投入不少,但是薪酬没有起到激励效果;员工培训投入不少,但是培训的效果不佳。依据我们人力资源管理体系落地咨询的经验,导致上述问题的根源是企业没有一套可落地执行的任职资格体系。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《任职资格体系建设与落地》.doc
培训讲师:梁伟权
2017年9月14-15日 上海 | 2017年9月16-17日 深圳 | 2017年9月21-22日 北京
通过业务转移、公司合并分立重组提升效率,或通过组织架构调整部门撤并削减成本支出,上述调整都必然涉及"人员裁减和整合",近年来被整合员工不仅关注裁员补偿高低,更开始关注裁员方案的公平性和透明性,加之各地劳动法差异和司法实践的变动,企业裁减特别是规模裁减是风险较高的一项人力资源活动。企业如何平稳快速推进结构调整和人员安置,不仅关系到企业的成本和风险,更关乎企业长期的经营效率。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《并购、重组、提质增效之减员背景下群体争议预防与实务处理技巧》.doc
培训讲师:欧阳少波
2017年9月15-16日 深圳 | 2017年11月17-18日 上海
互联网正在改造传统行业,互联网的平等、开放,对企事业单位人力管理水平的不断地提出更高要求,关键性人才越来越稀缺,合伙人时代已经来临,对人力管理的专业素质要求也越来越高,他们在工作中常遇到以下问题,不清楚人力管理在企业中的价值,不知道如何招聘、培训、使用和挽留核心人才,不知道如何去管理行政人力团队,不知道如何跟相关部门协调配合,不知道如何在人力总监岗位上构建自己的优势以及获得职业生涯的成功。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《人力资源总监实战训练班》.doc
培训讲师:唐微
2017年12月01-02日 上海
流程设计质量低、文件不规范,缺乏实际应用价值。——无先进流程工具,语言不统一; 流程交错,却无价值路标,高层无法纵览业务全貌。——无结构化、可视化的流程体系; 流程时有缺失与断点,未实现战略和实际业务衔接?——流程没有实现端到端闭环设计; 流程彼此关联不够,推行ISO \ ERP等,却无效果?——流程与其它体系没有集成融合; 流程瓶颈多,部门本位主义强,协同价值创造力低?——高层未第一推动,缺少全局观;... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《《企业卓越流程体系规划与流程设计》高级研修实战班》.doc
培训讲师:韩先生
2017年7月19-20日 上海
◇ 学会建立人工成本管控系统,以便对企业的人工成本进行科学的管理和控制 ◇ 如何建立基于Excel的人力资源精细化和量化分析模版,从耗时耗力的数据分析和报表制作中解脱出来,真正实现一键OK ◇ 怎样对人力资源实施精细化管理和量化分析,随时了解和掌控企业人力资源状况,及时调整管理思路和策略... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《基于Excel的精细化人力资源管理与量化分析》.doc
培训讲师:郑指梁
2017年7月21-22日 杭州   2017年8月19-20日  北京
2017年9月16-17日 上海
1、全国第一个HR与财务相结合的课程; 2、原创提出人力资源效能方程式的概念; 3、系统地提出HR资产负债表、HR价值转化表及HR现金流向表; 4、原创性提出HR数据预警指标的概念; 5、结合个税筹划,提出HR开源和人工成本降低的方法。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《人力资源效能方程式-从财务与运营的角度让你更懂HR》.doc
培训讲师:江女士
2017年7月25-26日 宁波
说起人才盘点似乎知道些什么,又似乎说不清道不明。为什么要盘点?人才盘点我们盘什么?盘点前我们应该做哪些准备?HR与各级管理者在人才盘点中的角色和职责是什么?人才盘点的会议如何开?有哪些可用的工具?盘点后结果如何应用?等等。想要真正做成一件事,还真得思前想后呢,否则事倍功半。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《人才盘点全攻略》.doc
培训讲师:陈先生
2017年7月27-28日 上海
过讲授、分组讨论、案例分析、演练等教学手段,理解解胜任力的概念及重要性,操练如何构建胜任力模式,并学习胜任力在人力资源〈选、育、用、留〉上的运用... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《胜任力在人力资源管理中的运用》.doc
培训讲师:张陇、李永超
2017年7月28-30日 北京
开课地点:北京清华大学清华科技园
当今企业竞争日益激烈、市场环境不断变化,以及近年来劳动用工法律制度的不断完善,劳动者维权意识逐渐增长,作为用人单位的企业在劳动用工领域的法律风险也日益凸显,导致企业的运营风险与战略风险持续升高。企业规则制定与劳动用工风险防范已经是企业人力资源管理的核心,它对吸引、保留和激励人才起着关键性的作用,建立行之有效的人力资源管理制度已是企业的核心工作。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《入职、在职、离职风险控制实战训练营》.doc
培训讲师:汪廷云
2017年8月11-12日  深圳
2017年10月13-14日 广州   2017年12月22-23日 深圳
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时,往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求;而员工面对公司发展的同时,也在思考自身的发展道路在哪里?以结果为导向的绩效管理正在将HR管理引入某种意义上的死胡同,而一般意义上的培训发展无法本质解决员工的能力提升?... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《任职资格与员工能力体系建设》.doc
培训讲师:许奕
2017年8月17-18日 上海
◇ 你可以让员工只用鼠标就能完成你设计的各类表格,并且不会出错。 ◇ 你可以建立系统化的流程,减少人为操作出现的错误。 ◇ 你可以系统地实现人力合同的数据库管理。 ◇ 你可以快速地分析公司管理结构和工资结构是否平衡合理。 ◇ 你可以建立动态的薪酬调整方案,并找到可选范围。 ◇ 可以通过离职人员数据多纬度分析,对员工流失的可能性进行提前防范。 ◇ 你可以通过驱动因素表,直观地建立各部门和岗位目标一致的量化KPI指标体系。 ◇ 你可以知道你的关键业务员工和有潜力性员工在那里,可以给于他们更大的关注。并有目的的进行人员搭配。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《Excel在人力资源管理中的高级应用》.doc
培训讲师:汪明凯
2017年9月22-23日 上海
时代变了,老板们的眼光更加实际和注重效益,他们需要HR拿出“硬”结果,实现“看得见,摸得着”的价值贡献。 但现状是,HR们抱怨自己的“打杂”生涯,抱怨缺乏存在感,却又说不出自己为企业所做出的贡献是什么:HR的工作“润物细无声”,而老板们却希望“立竿见影”。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《人力资源管理如何提升公司效能》.doc
培训讲师:杨云
2017年11月09-10日 上海
◇ HR的文科思维加上数据分析的理科思维,极大的在管理思维上突破; ◇ 数据分析的技巧、方法、工具、模型极大的提升绩效管理、薪酬统计的效率; ◇ 从业务的角度看数据,真正成为Business Partner。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《大数据时代的人力资源管理---HR如何用数据与老板及业务部门对话》.doc
培训讲师:朱会友
2017年11月16日  北京理工国际教育交流大厦 周四  上午9:00--12:00   下午13:30-- 16:30
人力资源管理体系建设必须以人性为基础,聚焦人性,创造价值,大多数企业的人力资源管理体系仅考虑公司的需求,没有考虑并引爆员工的需求,两者之间的需求没有紧密结合,导致员工始终认为自己是打工者,无法最大化激发员工的潜能。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《基于互联网转型的人力资源管理变革》.doc
培训讲师:王敏
2017年12月01日  北京理工国际教育交流大厦 周五(9:00-12:00;13:30-16:30)
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