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违纪员工处理技巧

违纪员工处理专题 违纪员工处理一直是人力资源管理者较为头痛的问题。我们的培训课程讲授的违纪员工处理技巧包括违纪员工处理的日常细节; 违纪员工的事实调查、证据固定;员工违纪的处理方式;违纪处理的原则和依据;如何追索违纪员工的违约赔偿责任;如何解雇严重违纪员工;新劳动合同法下处理违纪员工的注意点等。...违纪员工处理专题课程:新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(钟永棣);违纪员工的合规化管理与行为处理、合法调查、取证实务操作(梁先生);《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧(钟永棣);你可以辞退任何人——辞退员工管理之法律准备、沟通技巧及情绪管理(魏先生);新劳动合同订立、社会保险、工伤条例、调岗调薪裁员违纪员工处理技巧(梁硕南);...
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违纪员工处理培训热门课程
培训讲师:钟永棣
2017年7月14-15日  上海(A单元)   2017年7月21-22日  深圳(A单元)
2017年7月24-25日  北京(A单元)   2017年7月28-29日  广州(A单元)
2017年8月14-15日  上海(B单元)   2017年8月18-19日  深圳(B单元)
2017年8月25-26日  北京(B单元)   2017年8月30-31日  广州(B单元)
2017年9月15-16日  上海(A单元)   2017年9月22-23日  深圳(A单元)
2017年9月29-30日  北京(A单元)   2017年10月20-21日 上海(B单元)
2017年10月27-28日 深圳(B单元)   2017年10月30-31日 北京(B单元)
2017年11月10-11日 广州(A单元)   2017年11月17-18日 上海(A单元)
2017年11月24-25日 深圳(A单元)   2017年11月29-30日 北京(A单元)
2017年12月15-16日 广州(B单元)   2017年12月18-19日 上海(B单元)
2017年12月22-23日 深圳(B单元)   2017年12月29-30日 北京(B单元)
2018年1月15-16日  上海(A单元)   2018年1月19-20日  深圳(A单元)
2018年1月22-23日  北京(A单元)
稀缺性:此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理体系紧密相结合,国内极少出现此类课程。 针对性:课程内容精选了过去5年来主讲老师亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾发生过的代表性案例,这些案例完全符合中国现阶段的大环境大气候,极具参考性和启发性。 实战性:实战沙盘演练,学员深入思考与充分互动,老师毫不保留倾囊相授;学员把错误留在课堂,把正确的观点、方法、工具、技能带回去。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧》.doc
培训讲师:梁先生
2017年4月21日   北京 一天  9:00-12:00 13:30-16:30
员工违纪有两大趋势:过激化、隐蔽化。此外,随着员工忠诚度普遍下降,员工的“对抗性”违纪持续增多,违纪行为本身也出现“多元化、复杂化、极端化”的新特征。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《违纪员工的合规化管理与行为处理、合法调查、取证实务操作》.doc
培训讲师:钟永棣
为帮助广大企业了解国家相关法律政策,掌握协调员工关系的技巧以及防范劳动争议,有效调整用工结构,完善管理手段,降低用工法律风险和成本等问题,特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲 “《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧”高级研讨会。欢迎企事业单位积极组织相关人员参加研讨学习,以帮助企业有效防范法律风险并解决实际劳动用工问题!... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧》.doc
培训讲师:魏先生
2015年4月17日 北京海淀区 一天  9:00-12:00 13:30-16:30
一、辞退员工的法律准备 二、辞退员工的沟通技巧 三、辞退员工时的情绪管理 ... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《你可以辞退任何人——辞退员工管理之法律准备、沟通技巧及情绪管理》.doc
培训讲师:梁硕南
2014年3月20-21日  广州天豪大酒店(A单元)
新修订的《广东省劳动保障监察条例》已于2012年11月29日广东省十一届人大常委会第38次会议上表决通过,今后企业的规章制度规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的,你敢罚员工,人社部门最高罚你5000元。欠薪者拒不配合处理最高罚5万, 构成犯罪,将被依法追究刑事责任; 违约金制定对企业百害无一利;企业订立劳动合同、工资支付、工作时间、参加社会保险等相关情况,有向社会公示的义务。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《新劳动合同订立、社会保险、工伤条例、调岗调薪裁员违纪员工处理技巧》.doc
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