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薪酬体系设计、管理培训专题

薪酬体系设计专题 薪酬体系设计专题课程:企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班(蔡巍);岗位分析与薪酬设计管理培训(蔡巍);《薪酬设计、绩效管理与劳动争议处理》实战特训班(张守春、关莹莹、张陇);《企业利润倍增系统打造》之《FPC融合式绩效薪酬管理模式》(谭文平);“岗效能”一体化的高效薪酬激励体系设计(邓文敏);企业薪酬体系与绩效考核综合实战训练(邓文敏);全面薪酬管理与方案设计(曹女士);税制改革视角下的薪酬设计与股权优化(尹磊);3×3×3绩效管理与薪酬设计(汪廷云);薪酬设计实战训练营(赵国军);...
培训讲师:蔡巍
2017年9月22-24日  广州
2017年10月13-15日 北京 | 2017年10月20-22日 深圳
2017年11月10-12日 上海 | 2017年11月17-19日 广州
2017年12月08-10日 北京 | 2017年12月15-17日 上海
2017年12月22-24日 深圳
2018年1月12-14日  广州 | 2018年1月19-21日  上海
现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑,以及中国企业目前正处于改革与创新时期,特举办“企业绩效考核与薪酬管理实战特训班”。由著名人力资源专家著名教授蔡巍讲授,旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路,激发灵感,培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才,欢迎参加!... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》.doc
培训讲师:蔡巍
2017年9月24日  广州
2017年10月15日 北京 | 2017年10月22日 深圳
2017年11月12日 上海 | 2017年11月19日 广州
2017年12月10日 北京 | 2017年12月17日 上海
2017年12月24日 深圳
2018年1月14日  广州 | 2018年1月21日  上海
经常有人问我人力资源工作,哪些最难做,回顾一下自己的工作,有三件事是最难做的。岗位、绩效、薪酬。因为这三件事情,都涉及到每个员工的利益。首先,岗位的设计与位置的调整,就会涉及到经理员工的职责与权限问题,这在企业中是非常铭感的,绩效,薪酬更是如此。在岗位、绩效、薪酬的调整与设计中,我们会遇到大量的问题。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《岗位分析与薪酬设计管理培训》.doc
培训讲师:张守春、关莹莹、张陇
2017年9月22-24日 北京清华大学清华科技园
今企业竞争日益激烈、市场环境不断恶化,以及近年来劳动用工法律制度的不断完善,劳动者维权意识不断增长,作为用人单位的企业在劳动用工领域的法律风险也日益凸显,导致企业的运营风险与战略风险都在不断持续升高,给企业带来了更加严峻的考验。企业薪酬体系设计、员工绩效管理与劳动用工风险控制已经是企业人力资源管理的核心,它对吸引、保留和激励人才起着关键性的作用,建立行之有效的人力资源管理已是企业的核心工作。本课程特邀著名专家:张守春、关莹莹、张陇为您释疑解惑、指点迷津!... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《《薪酬设计、绩效管理与劳动争议处理》实战特训班》.doc
培训讲师:谭文平
2017年10月21日 深圳
1. 掌握:让员工赚到钱,让企业多盈利,员工加了工资,公司整个薪酬费用率还在下降的新型绩效薪酬设计模式 2. 设计:让“我的价值我创造,我的增值我分享“的落地实施方案;让“我的价值我创造,我的增值我分享“的落地实施方案; 3、赠送模板:《融合式薪酬绩效》设计表单、《融合式薪酬绩效》制度和相关案例; 4、课后学员依据公司实际状况完成《融合式薪酬绩效考核表》、《融合式薪酬绩效管理制度》,由老师负责审核、修改,确保设计方案能够在企业落地实施。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《《企业利润倍增系统打造》之《FPC融合式绩效薪酬管理模式》》.doc
培训讲师:邓文敏
2017年10月27日 深圳 | 2017年11月24日 深圳
作为维系企业与员工关系的主要价值纽带,作为企业吸引和留住核心人才的重要手段,作为管理者激励员工的直接工具,薪酬总是企业老板、管理者和员工共同关注的焦点议题。然而,在众多企业当中,薪酬却成为企业HR最纠结的“心愁”!... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《“岗效能”一体化的高效薪酬激励体系设计》.doc
培训讲师:邓文敏
2017年10月27-28日 深圳 | 2017年11月24-25日 深圳
企业要如何来完善人力资源管理体系和核心员工的激励机制,更有效地吸引、保留和发展核心员工呢? 邓老师基于薪酬激励理论和研究和企业管理咨询项目的总结,针对中国人力资源结构变化和企业目前薪酬激励机制失灵等关键问题开发了针对国内企业发展状况的“岗效能”一体化的薪酬激励体系。为企业强化员工激励机制提供较为系统的思路和解决方法。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《企业薪酬体系与绩效考核综合实战训练》.doc
培训讲师:曹女士
2017年9月21-22日 上海
提取全球顶尖级企业的薪酬管理与设计思想与方法,集薪酬战略管理,成本规划,方案设计,政策实施为一体,理解与实践全面薪酬方案设计与管理的流程、方法、工具与技能,提升工作质量与效率。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《全面薪酬管理与方案设计》.doc
培训讲师:尹磊
2017年10月21-22日 北京 皇苑大酒店(周六、日)
随着中国经济进入新常态,供给侧改革深入推进,行业竞争日益激烈,企业和个人面临重大机遇和严峻挑战。企业的核心竞争力是卓越人才和优秀员工的智慧和贡献,离不开激励高效的薪酬设计。企业的战斗力来源于科学稳固的股权结构,离不开专业高端的股权设计与优化。薪酬设计和股权优化,已成为企业平稳快速成长的“双引擎”!... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《税制改革视角下的薪酬设计与股权优化》.doc
培训讲师:汪廷云
2017年10月27-28日 深圳   2017年12月15-16日 广州
绩效管理和薪酬管理作为企业发展的驱动器和经济利益调节杠杆,在帮助企业管理者解决这个问题上发挥着决定性的作用。 分钱分奖金是件艺术活,如何平衡公司和部门、员工的奖金水平,更大程度上激发各岗位员工敬岗爱业?... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《3×3×3绩效管理与薪酬设计》.doc
培训讲师:赵国军
2017年11月06-07日 北京 | 2017年11月18-19日 上海
2017年12月16-17日 北京
理念提升 1、管理的几个关键要素:担当、沟通、协作、效率 2、管理的两难选择:激励与公平 3、薪酬管理通常存在问题 4、激励员工的手段和方式 5、互联网时代对人力资源管理提出的挑战及应对 技能提升 1、薪酬体系设计 2、工作分析 3、岗位管理体系设计 4、岗位评价 5、常用的薪酬术语:薪酬水平、薪酬策略、定酬原则、薪酬公平、薪酬激励、薪酬成本... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《薪酬设计实战训练营》.doc
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