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薪酬体系设计、管理培训专题

薪酬体系设计专题 薪酬体系设计专题课程:企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班(蔡巍);岗位分析与薪酬设计管理培训(蔡巍);全面薪酬体系设计实战训练营(蔡巍);全员绩效管理、薪酬体系设计与优化实战班(吕新);企业战略绩效体系设计方案班2天1晚-手把手教你搭体系(王伯岩);薪酬体系设计方案班2天1晚——手把手教你搭体系(王伯岩);基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营(肖作举);薪酬体系设计6+1——工具型、科学性、规范化、竞争力(冯涛);《企业利润倍增系统打造》之《FPC融合式绩效薪酬管理模式》(谭文平);绩效管理与薪酬设计实务培训班(多名讲师);3×3×3绩效管理与薪酬设计(汪廷云);薪酬设计实战训练营(赵国军);破解年度调薪难题-(手把手教你做年度调薪)(肖作举);人力资源薪酬福利管理(邓雨薇);以奋斗者为本:华为式激励体系设计(刘老师);薪酬福利系统设计与管理(贾老师);...
培训讲师:蔡巍
2018年8月24-26日  深圳
2018年9月07-09日  上海 | 2018年9月14-16日  广州 | 2018年10月19-21日 北京
2018年10月26-28日 深圳 | 2018年11月09-11日 上海 | 2018年11月16-18日 广州
现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑,以及中国企业目前正处于改革与创新时期,特举办“企业绩效考核与薪酬管理实战特训班”。由著名人力资源专家著名教授蔡巍讲授,旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路,激发灵感,培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才,欢迎参加!... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》.doc
培训讲师:蔡巍
2018年8月26日   深圳
2018年9月09日   上海 | 2018年9月16日   广州 | 2018年10月21日  北京
2018年10月28日  深圳 | 2018年11月11日  上海 | 2018年11月18日  广州
经常有人问我人力资源工作,哪些最难做,回顾一下自己的工作,有三件事是最难做的。岗位、绩效、薪酬。因为这三件事情,都涉及到每个员工的利益。首先,岗位的设计与位置的调整,就会涉及到经理员工的职责与权限问题,这在企业中是非常铭感的,绩效,薪酬更是如此。在岗位、绩效、薪酬的调整与设计中,我们会遇到大量的问题。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《岗位分析与薪酬设计管理培训》.doc
培训讲师:蔡巍
2018年12月08-09日 北京 | 2018年12月15-16日 上海 | 2018年12月22-23日 深圳
课程收益: 1.掌握不同职责分工模式,对薪酬的影响. 2.掌握几种职位评估的工具. 3.学会薪酬调查与薪酬市场数据的统计方法. 4.薪酬带宽的设计与固浮比的划分. 5.营销人员绩效薪酬的设计. 6.研发人员项目奖的设计. 7.职能部门奖金的设计. 8.年终奖设计. 9.薪酬数据的分析.... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《全面薪酬体系设计实战训练营》.doc
培训讲师:吕新
2018年8月25-26日 北京理工国际交流中心
作为现代企业的人力资源管理者,应构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度、先进的企业薪酬体系与完善的用工风险防范体系,以最大限度地激发人才潜能,创建优秀团队,实现组织的持续发展。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《全员绩效管理、薪酬体系设计与优化实战班》.doc
培训讲师:王伯岩
2018年8月31-9.1日 武汉 | 2018年9月14-15日  深圳
绩效管理与改进一直是企业困扰的人力资源管理主要问题之一。企业到 底要不要绩效管理,95 后的激励还需要绩效管理吗,研发人员怎么考核, KPI 还是实用吗,这些问题都是企业人力资源管理者一直存在质疑的问题。 目前中国企业飞速转型和发展,公司战略、组织、流程、产品和人才结 构都在面临着创新和变革,绩效管理无疑是助推企业战略和业务转型的 最有效工具之一。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《企业战略绩效体系设计方案班2天1晚-手把手教你搭体系》.doc
培训讲师:王伯岩
2018年9月07-08日 北京
◇ 掌握薪酬管理诊断四个维度; ◇ 掌握外部市场薪酬数据收集办法,判断外部市场等级回归曲线和薪酬带宽; ◇ 掌握企业等级工资表制作方法,熟悉档差、偏离度、级差、宽幅、重叠度等概念,并判断带宽合理性; ◇ 掌握薪酬结构、薪酬内容的实际意义,并针对性地设置工龄工资、技能津贴、项目奖金、单项奖金等激励模式; ◇ 掌握套餐式福利、弹性福利等设计方法,针对低福利、中福利、高福利企业的设计方法; ◇ 掌握薪酬制度、流程和办法的制定要点; 掌握薪酬预算、薪酬监控、薪酬动态调整等薪酬日常管理办法和技巧。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《薪酬体系设计方案班2天1晚——手把手教你搭体系》.doc
培训讲师:肖作举
2018年9月15-16日  深圳
培训讲师:冯涛
2018年11月09-10日 杭州
薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题,薪酬体系的完善与否对人才的选、用、育、留,乃至整体业绩都有直接的影响。市场经济体制逐步规范,也对企业薪酬福利体系的完善提出了更高的要求。 国内许多企业缺乏科学的薪酬体系设计,对内没有公平性,对外没有竞争力,成为规范人力资源管理的瓶颈。因此,建立一套规范、公平、竞争力强的薪酬体系,是国内企业迫切需要解决的难题。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《薪酬体系设计6+1——工具型、科学性、规范化、竞争力》.doc
培训讲师:谭文平
2018年12月21-22日 上海 | 2018年12月28-29日 深圳
1. 掌握:让员工赚到钱,让企业多盈利,员工加了工资,公司整个薪酬费用率还在下降的新型绩效薪酬设计模式 2. 设计:让“我的价值我创造,我的增值我分享“的落地实施方案;让“我的价值我创造,我的增值我分享“的落地实施方案; 3、赠送模板:《融合式薪酬绩效》设计表单、《融合式薪酬绩效》制度和相关案例; 4、课后学员依据公司实际状况完成《融合式薪酬绩效考核表》、《融合式薪酬绩效管理制度》,由老师负责审核、修改,确保设计方案能够在企业落地实施。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《《企业利润倍增系统打造》之《FPC融合式绩效薪酬管理模式》》.doc
培训讲师:多名讲师
2018年8月20-21日 南昌 | 2018年8月21-22日 济南
培训讲师:汪廷云
2018年8月24-25日 广州
2018年10月26-27日 深圳 | 2018年12月28-29日 广州
绩效管理和薪酬管理作为企业发展的驱动器和经济利益调节杠杆,在帮助企业管理者解决这个问题上发挥着决定性的作用。 分钱分奖金是件艺术活,如何平衡公司和部门、员工的奖金水平,更大程度上激发各岗位员工敬岗爱业?... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《3×3×3绩效管理与薪酬设计》.doc
培训讲师:赵国军
2018年9月10-11日  北京 | 2018年11月03-04日 北京
2018年12月17-18日 北京
理念提升 1、管理的几个关键要素:担当、沟通、协作、效率 2、管理的两难选择:激励与公平 3、薪酬管理通常存在问题 4、激励员工的手段和方式 5、互联网时代对人力资源管理提出的挑战及应对 技能提升 1、薪酬体系设计 2、工作分析 3、岗位管理体系设计 4、岗位评价 5、常用的薪酬术语:薪酬水平、薪酬策略、定酬原则、薪酬公平、薪酬激励、薪酬成本... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《薪酬设计实战训练营》.doc
培训讲师:肖作举
2018年11月10日  长沙 | 2018年11月24日  广州 | 2018年12月08日  深圳
培训讲师:邓雨薇
2018年8月18日    广州
培训讲师:刘老师
2018年8月24-25日  深圳
2018年10月12-13日 上海 | 2018年12月14-15日 杭州
华为公司经过28年的实践探索,找到了一套有效的分配体系,能够比较好的支撑在公司内部建立自上而下的集体奋斗,牵引和推动员工更好的为客户创造价值,实现公司的商业成功和长期发展。... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《以奋斗者为本:华为式激励体系设计》.doc
培训讲师:贾老师
2018年9月05~06日 苏 州
培训讲师:谭文平
2018年11月30-01日 深圳
绩效管理是企业获取利润,激励员工的重要管理手段!然而,很多HR总监和HR从业者深有感触地说:“绩效管理的培训很多,理论很多,方法论也很多,但遗憾的是,听了还是不会做,回到企业仍然无法H0LD住企业老板和中高层干部,实施后达到预期效果和被老板认同的企业少之又少”。为什么众多企业的绩效管理工作以失败而欲罢不能?众多HRD则因为绩效管理体系的建立与推行而下岗?原因何在?... [培训大纲]
培训课程 课纲下载:《激活利润:驱动式绩效薪酬4+1设计》.doc
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