G管理模式（G-Management System）创始人
索非亚大学（Sofia University）高级研究学者
《当代财富报》名誉总编、专家委员会主任
商务部《经济发展论谈》主编
河北理工大学特聘教授、中国管理研究中心主任
10多所国内外著名大学特聘教授、客座教授
30多家企业、政府首席管理顾问专家
郭咸纲教授曾获澳大利亚国立大学（The Australian National University），澳大利亚悉尼科技大学（University of Technology, Sydney）,美国得克萨斯大学(The University of Texas at Arlington)，美国圣·里奥大学（Saint Leo University）等著名大学的博士、硕士学位。曾为宗申集团、香港中旅、恒昌国际、东鹏陶瓷、金地集团，中隧集团等数百家企业和政府首席管理顾问专家，培训专家。
郭咸纲教授曾任集团公司董事长兼总经理，大型企业厂长，人大代表等职，现正致力于管理思想和管理模式的理论探索和可操作性研究，其成果已形成50本专著，分别以“郭咸纲管理思想丛书”、“G管理模式丛书” 、“百事通系列丛书”，“G管理模式12个子模式”等形式由中国经济出版社、清华大学出版社、经济管理出版社、企业管理出版社、广东经济出版社、澳大利亚国立大学出版社等陆续出版，其中《西方管理思想史》、《G管理模式》成为众多高等院校管理专业教材。
郭咸纲教授在管理学领域首次提出“多维博弈人性假设”；“四种内在场力形成七种典型管理模式”；“人＋制度＋创新”思想模型；“IOS-X实战操作系统模型”，“G当量”管理水平评价系统；自我管理平台实现系统；“管理最优境界理论”；“理论管理学”等管理学前沿理论。
郭咸纲教授的主要研究方向是：西方管理思想史研究；G管理模式（General Management System, GMS）研究；自我管理平台实现系统（Management Optimum System, MOS）研究；理论管理学（Theoretical Management）研究；后现代管理学（Post-Modernization Management）研究；跨国公司全球经营战略研究等。
郭咸纲教授帮助企业：打造自我管理平台，实现管理最优境界！
郭咸纲教授主讲课程：
学术类
·世界管理前沿动态
·西方管理思想史与管理学前沿动态
·管理实战前沿课题与管理学命题的重新思考
·G管理模式与理论管理学前沿动态
·重大管理学命题的重新思考
·后现代管理学
实战类
·管理终极之道：自我管理平台实现系统
·G管理模式：寻求管理最优境界，成就世界卓越企业
·企业战略 + 执行力
·未来的管理模式
·打造企业持续赢利模式
·治理结构与组织安排
·诊断中国企业——企业内幕剖析
·跨国公司全球经营战略
·企业争夺核心价值链条的战略安排
·正确测评企业管理水平——G当量
·PEKC模型与管理模式演化分析
·企业管理进阶实践操作系统——IOS-X模型
·企业家精神的提炼与提升——企业家反身管理
·在不确定环境下确立竞争优势——企业柔性战略模式
·建立人性动力机制，促进企业持续成长——人力资源动力模式
·攻克组织内部障碍，提升组织运行效率 ——互为客户式网络组织结构模式
·打造企业营销的核心能力——全程核心能力营销模式
·企业可持续发展的源泉与动力——企业创新驱动模式
·整合股权资源，奠定经营基础——股权资源优化模式
·有效优化企业相关者利益——企业贡献利益分享模式
·规避决策误区，激发资源潜能——资源导向型理性决策模式
·企业危机的预警系统——信息情报快速反应模式
·把握企业价值的倍增方法——超常规作业模式
·企业扩张的第三条道路——企业文化扩张模式
·企业永续经营的再生之道——企业全面再造模式
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