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破解招聘过程人才甄选难题——素质模型与人才测评课纲


关键词:人才甄选,企业招聘,素质模型,人才测评,招聘面试
课程简介:(杨序国主讲)
个人的能力主要由两部分组织,即业务能力和潜在素质。人们在招聘、评价、在选择职业和确定职业发展生涯、乃至高考选择专业的过程中,都强烈地希望了解他人或自己的潜在素质以及对某些职业和工作的适应性;为抉择提供参考。然而,要清楚而较为准确判断潜在素质状况的难度较大,若没有做过专门的训练和一定的实践,一般是不易把握的。

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