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中国式股权激励法——留驻核心人才课纲


关键词:中国式股权激励法——留驻核心人才
课程简介:(专家团主讲)
本次课程与股权激励专家特色与优势:
——俗话说:“三人之行,必有我师”,此次课程至少有两位股权激励智囊专家授课,各自把他们最擅长的多年实操经验一一分享给大家,从而使您更加系统全面了解股权激励理论、法规、财税、实际操作模式等各方面内容,并从股权激励方案设计到实施都进行了系统而全面的阐述。本课程是多位实战型顶级股权激励专家老师经过10多年研究与实践并结合企业成功经验合作研发的结晶,让参会企业受益非浅!
——权威:唯一同时、全程(1999 ~ 2010)参与各部委(包括但不限制于国资委、证监会等)高管薪酬与长期激励相关重大法规制定的专业机构,透彻的政策理解和前瞻性的形势判断。
——交叉:复合知识体系(横跨人力资源与投资银行两大领域与交叉学科)的顾问团队。
——实战:12年超过百余家上市公司及大中型企业的服务经验。
——数据:强大及独特的知识库、案例库、数据库支持:连续十一年(2000~2010)独家、持续、权威发布《中国上市公司高管薪酬与持股综合研究报告》(又名:《中国企业家价值报告》)。
——本土:作为本土知名顾问机构与专家团,熟悉中国独特的国有资产监管体系,熟悉中国特色的资本市场与上市公司特征,熟悉中国企业的治理结构与文化。
---真实性与实用性:课程中所讲的股权设计模式都是顾亮、何志聪、郑培敏几位专家在近十年来他们亲自参与的各大中型企业的实际顾问案例中总结提炼出来的,完全都能转化运用在参会企业中。并且分享股权激励方面的众多经典真实案例,具有极高的学习和借鉴、参考价值,从而为企业得到物超所值的实际效果。

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