绩效考核争议典型案例360度复盘分析与风险控制课纲

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关键词：绩效考核,绩效考核体系,绩效管理
课程简介：(魏先生主讲)
最好的薪酬与绩效管理实践没有固定标准，其目标是适用并达成有效激励。应聚焦“人”而非仅关注体系建设本身，聚焦“问题”而非通用方法论，而这均有赖于三个方面的重点思考: （1）完善的技术与实践； （2）有效的法律风险控制； （3）充分的内部沟通。 本门课程将带你进一步提升对薪酬和绩效管理的理念认知，回归企业薪酬与绩效管理的本质，有效对接管理实践。...

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资料热词：绩效考核培训，绩效考核体系培训，绩效管理培训

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