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激励机制培训

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好的激励机制需要满足什么样的条件?
    罗尔夫·多贝里认为,如果你对某个人或某个组织的行为感到吃惊,那么90%的行为与激励机制有关。激情、精神疾病、心理障碍或恶意最多占到10%。    ...

任正非为您揭秘华为绩效和激励机制
  华为曾经在2011年4月14日组织专门的讨论,在此次讨论中,任正非明确提出可以将华为的员工分为三类,第一类是普通劳动者,第二类是一般奋斗者,第三类是有成效的奋斗者。要将公司的剩余价值与有成效的奋...

论企业的激励机制
...意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。由此也可以说激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。   (一)物质激励要和精神激励相结合   物质激励是指通过物质刺激的手段,鼓励职工工作。它的主要表现形式有正激励,如发放工资、奖金、津贴、福利等;负激励,如罚款等。物质需要是人类的第一需要,是人们从...

激励机制培训课程推荐
课程对象:企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效主管等
2020年7月30~31日  上海 | 2020年12月24~25日 上海
课纲下载:《薪酬方案——系统的员工激励机制》.doc
课程对象:董事长+核心高管团队(每家企业8人)
2020年10月23-24日 上海
2020年11月20-21日 上海 | 2020年12月25-26日 深圳

课纲下载:《激励企业家训战班:激发组织活力的绩效管理与激励机制设计》.doc
课程对象:总经理/副总、总工/技术总监、部门经理/项目经理/产品经理、PMO(项目管理办公室)成员、骨干等,人力资源负责人、绩效管理负责人
2020年12月11-12日 深圳
课纲下载:《研发绩效管理与激励机制实战沙盘演练》.doc
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