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员工关系管理培训

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纪念德鲁克:知识型员工的目标管理
  德鲁克的思想精髓   大家对德鲁克的认识较多的集中在管理领域,但是作为社会思想学家或者社会生态学家的德鲁克,他在这方面的思考、精神,对我们当今时代、对我们构建大的社会文明进步,甚至说我们当今...

八种措施激发员工潜能
      员工的潜能是保持竞争优势的一种重要资源。不论是企业还是其他组织的员工,都需要从工作本身、从领导者、从组织那里获得更多。员工希望自己的工作价值得以体现,渴望...

华为产品部的思考︱绩效优秀的员工为什么要..
导读   很多企业都为员工敞开了自由申请竞聘岗位的通道,规定只要接收部门同意、原部门必须无条件放行。这着实给部门管理者带来不小的人才管理压力。本文就是站在部门管理者的角度进行的反思与改进。 ...

涨工资就能给员工带来满足感么?
  很多人认为涨工资一定会带来满足感,从而获得更高的工作绩效,但是赫茨伯格的双因素理论给我们相反的结论。赫茨伯格(弗雷德里克·赫茨伯格(Frederick Irving Herzberg)调查征询了...

培养优秀员工忠诚度的六个方法
  只要给别人打过工的人都能够有这样的体会,一开始参加工作是特别的卖力气,恨不得使上全身劲,也恨不得愿意将自己卖给了企业,为什么?有时做好一份工作之后,心里非常的舒畅,好像是做了一次皇帝,为什么?这...

只要五步快速搞定员工职业发展体系建设
 公司只有管理通道,“千军万马独木桥”,专业技术骨干流失严重?   员工职业发展“论资排辈”,以学历、司龄等资历因素作为晋升评估的主要依据,员工工作积极性不高,人员能力成长缓慢,人才梯队建设效果不...

企业激励和留住人才要做些什么
   当企业确实把人才作为战略重点时,它们经常陷入另一个误区:即狭隘地关注人力资源系统和流程,而忽视大多数障碍所在之处——人们的头脑。因此,可以这样说,思维习惯才是人才管理的真正...

周鸿祎在新员工入职培训上的讲话:你来36..
 这篇文章是360创始人周鸿祎在360新员工入职培训上的讲话。老周提醒新员工来360到底要获得什么,如何做事,创业的形式和正确的心态。值得一看!   我想给新入职的同事讲一讲我的期望,再提几...

5步打造让员工满意的薪酬体系
 对于人力资源经理来说,设计与管理薪酬制度是一项最困难的人力资源管理任务。如果建立了有效的薪酬制度,企事业组织就会进入良性循环;相反,则是员工的积极性发挥不出来。   有一个国外民意调查组织...

八段话!让你瞬间掌握员工管理秘诀
  员工管理和激励是一个复杂的事情,有时让管理者摸不着头脑,甚至感到头疼。销售管理往往并非现场管理,遥控管理无形之中增加了管理的难度。轻松一下,看看以下的几个经典故事,也许你会领略到管理的另一种意境...

激发员工敬业度三法
  我曾在学员的企业中调查员工的敬业度,结果发现:越资深、越基层的员工,敬业度分数越低。如何激发员工敬业,是众多民企老板绞尽脑汁在思考的问题。小编观察多家卓越的企业,发现他们在提高员工敬业度上,有几...

高管激励和员工激励的同与不同 你了解吗?
 从本质上来说,高管激励和普通管理者的激励没有什么不同。我做了这样的总结:“2005年的时候,我专门研究过激励这个课题,在此基础上打造了《控制与激励的五个系统》教程,提出了激励需要五个手指头的说法。...

生产员工有效沟通的五种方法
    在生产现场管理的过程中,最常听到的两个字就是:沟通。部门间沟通、部门内部沟通,与客户的沟通,与领导的沟通,沟通完全是整个生产体系正常运行的关键。具体来说,沟通有一个范围,...

9个高价值培训法,谁说员工难“训”?
  对于企业来说,培训是与教育完全不同的两件事,教育是要使个人学习系统的基础知识,而企业搞培训不是为了要职员们多学点知识,而是要帮助其改善行为,并进而达到绩效的提升。   贝尔纳说:“良好的方法能...

好的激励机制需要满足什么样的条件?
    罗尔夫·多贝里认为,如果你对某个人或某个组织的行为感到吃惊,那么90%的行为与激励机制有关。激情、精神疾病、心理障碍或恶意最多占到10%。    ...

企业管理案例:实力派老板的“日常管理手册..
说到管理,就不能不说其最重要的一面,那就是管人。公司是由人组成的,而且每个人都有自己独特的想法,所以不论公司规模大小,管人都是绕不过去的必修课。 1.关于招聘 2.公司里的80后 3.留住骨...

营造绩效导向的氛围,让员工爱上绩效管理
 绩效管理是一个让人又爱又恨的管理话题。   爱它的人把它当作一个高效管理平台。在这个平台上,经理和员工建立绩效合作伙伴关系,经理和员工一起理解和认同企业的战略目标和企业文化;一起梳理员工的岗位职...

提升员工敬业度的15个实用策略
作为管理者,可能保持员工敬业度会是你面临的最大挑战。而员工敬业度同时也是获得员工的长期承诺和团队自觉努力的巨大机会。 但是,为了获得员工敬业度,你需要在整个业务战略中进行提升员工敬业度的努力。 ...

九条员工加班规则不弄清,小心吃官司
 日前,有调查显示,72.6%的受访者平均每周加班1次及以上。具体来说,每周加班5次或5次以上的占5.6%,每周加班3~4次的占23.1%,每周加班1~2次的占43.9%。相信很多人都有加班加点的经...

管理者如何避免因绩效考核与员工发生冲突
  在绩效考核的过程中,难免有时会发生员工和经理意见不一致的情况。实际工作中,经理往往对于给员工打分特别是扣分感到不安,一旦扣分就会牵涉员工利益的调整,员工会对经理有意见甚至会发生争吵。许多人不喜欢...

员工激励五大原则
...多名高级经理人同时会见一名新员工,多方面了解他的兴趣、工作能力、工作潜能;第二,公司除定期评价工作表现外,还有相应的工作说明和要求规范;第三,用电子数据库贮存有关工作要求和员工能力的信息,及时更新;第四,通过“委任状”,由高级经理人向董事会推荐到重要岗位的候选人。      二、论功行赏     员工对公司的贡献受到诸多因素的影响,如工作态度、工作经验、教育水平、外部环境等,...

80后员工管理方法模式
...他们大多是独生子女,是第一批享受改革开放成果的社会群体。     (2)出生于1978年到1989年间的青年,并按其特征分为三阶段:第一阶段是出生于1978-1981年间,特立独行,具有一定的反叛性,第二阶段是出生于1982-1985年间,总体特征有思想、有叛离精神、又有点敏感;第三阶段是出生于1986-1989年的,条件和环境相对比前两个阶段的“80后”都幸...

员工与企业共赢:激发员工潜能的八大招
...约着无法发挥出力量。当松开刹车时,车将会怎样?它必将快速前进。这就是现在的很多组织所面临的问题。员工身上蕴藏着巨大的能量,然而却无法充分使用那些能量,因为至今为止还没有找到松开刹车的方法。     组织要获得发展,就不能让那些潜能长眠不醒。在全球竞争白热化的今天,资源变得越发稀缺,客户的要求却日益提高,不得不开足马力才能维持不被踢出局。这就意味着领导者必须更加...

员工关系管理培训,员工培训课程推荐
课程名称:人力资源管理全方位(张老师)
课程对象:新任人力资源经理、主管和其他人力资源管理专业人员,想系统了解人力资源管理实践的各类人员。
2018年6月27-30日 北京
课纲下载:《人力资源管理全方位》.doc
课程对象:董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。
2018年6月22-23日  深圳(A单元)
2018年6月25-26日  北京(A单元) 2018年6月28-29日  上海(A单元)
2018年7月19-20日  深圳(B单元) 2018年7月26-27日  北京(B单元)
2018年7月30-31日  上海(B单元) 2018年8月10-11日  广州(A单元)
2018年8月16-17日  深圳(A单元) 2018年8月23-24日  北京(A单元)
2018年8月30-31日  上海(A单元) 2018年9月06-07日  广州(B单元)

课纲下载:《新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧》.doc
课程名称:内部审计与反舞弊实务(邱健)
课程对象:企业内部审计、内部控制部门负责人,拥有内部审计职能的纪检监察部门负责人,从事内部审计、内部控制实务操作的部门主管及一般员工,其他对内部审计、内部控制感兴趣的有识之士,以及想提高企业综合管理能力的优秀积极人士。
2018年7月20-21日  深圳 | 2018年7月27-28日  上海
2018年9月21-22日  深圳 | 2018年9月28-29日  上海
2018年11月16-17日 深圳 | 2018年11月23-24日 上海
2019年1月11-12日  深圳 | 2019年1月18-19日  上海

课纲下载:《内部审计与反舞弊实务》.doc
课程对象:董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。
2018年8月24-26日  深圳 | 2018年9月21-23日  上海
2018年12月21-23日 深圳 | 2018年12月28-30日 上海

课纲下载:《劳动合同、用工协议、规章制度、员工手册制定、人力成本分析与风险控制》.doc
课程对象:董事长、CEO、CHO、中高层管理者、部门主管、团队主管、资深员工等
2018年12月20-21日 深圳 | 2018年12月24-25日 上海
课纲下载:《华为管理干部必修课——打造高绩效团队》.doc
课程名称:TTT猫计划(孔凡杰)
课程对象:企业内训师或想成为内训师的企业员工。
2018年6月21-22日 广州
课纲下载:《TTT猫计划》.doc
课程名称:打造团队超级执行力(Robert)
课程对象:企业中基层骨干、员工
2018年6月21-22日 北京
课纲下载:《打造团队超级执行力》.doc
课程名称:卓越团队体验式训练营(蔡泽雄)
课程对象:企业团队中层管理者、客户服务人员、销售团队精英、优秀员工等
2018年6月22-23日  深圳
课纲下载:《卓越团队体验式训练营》.doc
课程名称:逻辑思考与结构化表达(任洁)
课程对象:高/中层管理人员、核心骨干员工、部门负责人、基层员工
2018年6月22-23日 深圳 | 2018年6月29-30日 上海
课纲下载:《逻辑思考与结构化表达》.doc
课程名称:6S现场管理与项目推进(罗庆伟)
课程对象:现场管理者、制造经理~班组长、骨干员工、工厂厂长
2018年6月23-24日 广州 | 2018年6月30-7.1日 上海
2018年9月15-16日 深圳 | 2018年9月22-23日  上海

课纲下载:《6S现场管理与项目推进》.doc
课程对象:制造型企业中基层管理人员,包含生产现场车间主任、班组长、拉长/线长,现场改善项目负责人、骨干员工
2018年6月23-24日  长沙
2018年9月22-23日  深圳 | 2018年12月07-08日 长沙

课纲下载:《TWI一线班组长管理技能提升训练》.doc
课程名称:跨部门沟通与协作(李先生)
课程对象:组织内各部门管理者及骨干员工
2018年6月26-27日  上海 | 2018年7月12-13日  上海
2018年8月09-10日  苏州 | 2018年8月16-17日  成都 | 2018年8月28-29日  上海
2018年9月13-14日  上海 | 2018年10月11-12日 上海 | 2018年10月18-19日 北京
2018年11月08-09日 上海 | 2018年12月04-05日 上海

课纲下载:《跨部门沟通与协作》.doc
课程对象:中高层管理者
2018年6月26-27日  宁波
2018年7月19-20日  成都 | 2018年8月30-31日  上海 | 2018年9月18-19日  苏州
2018年9月20-21日  合肥 | 2018年10月19-20日 上海 | 2018年11月06-07日 常州
2018年11月22-23日 长沙 | 2018年12月18-19日 上海

课纲下载:《激发员工的潜能——成果导向的教练式辅导》.doc
课程名称:现场5S与目视化管理(Peter)
课程对象:车间主任、班组长、工段长、线长、拉长、储备干部、优秀员工等
2018年6月27日   上海
课纲下载:《现场5S与目视化管理》.doc
课程名称:六西格玛DMAIC黄带(吕立桂)
课程对象:非制造部门的员工、主管、经理
2018年6月28-29日 上海    2018年11月29-30日 上海
课纲下载:《六西格玛DMAIC黄带》.doc
课程对象:90、00后员工。
2018年6月30-7.1日 北京
2018年7月28-29日 上海   2018年9月15-16日 深圳   2018年11月03-04日 北京

课纲下载:《90、00后职场“读心术”——开心工作,快乐生活》.doc
课程对象:企业内部审计、内部控制部门、纪检监察部门负责人,从事内部审计、内部控制、纪检监察实务操作的部门主管及一般员工
2018年7月06-07日 杭州
课纲下载:《企业内部审计与反舞弊实务操作》.doc
课程名称:让员工自动自发的秘密(陈浩)
课程对象:职场新员工、基层员工
2018年7月07日   杭州
课纲下载:《让员工自动自发的秘密》.doc
课程对象:企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效主管等
2018年7月12~13日 上海
课纲下载:《薪酬方案 ——系统的员工激励机制》.doc
课程名称:90后员工管理(史女士)
课程对象:直接带领90后员工的中层管理者
2018年7月13日    北京 | 2018年7月24日    上海 | 2018年8月24日    合肥
2018年9月11日    宁波 | 2018年10月23日   上海 | 2018年11月27日   深圳

课纲下载:《90后员工管理》.doc
课程对象:各部门经理、主管、各级中基层管理人员、优秀员工。
2018年7月15日   深圳
2018年9月16日   深圳   2018年12月15日  深圳

课纲下载:《中层经理团队管理之-高效执行系统打造》.doc
课程对象:总裁班/中高层管理者/基层员工
2018年7月17-18日  深圳
课纲下载:《“互联网+”时代下的颠覆式产品设计》.doc
课程对象:政府、企业组织的销售、售前技术、项目实施、商务、产品、市场、客服、研发部门、所有部门的高层管理者、中层管理者与骨干员工。
2018年7月18-19日  广州
课纲下载:《顾问式销售-基于客户导向的全员销售》.doc
课程对象:对供应商评估,选择和管理进行深入了解的人,包括但不限于:采购部各级员工;公司管理层;其他部门员工。
2018年7月26-27日 上海 | 2018年10月25-26日 上海
课纲下载:《采购成本估算与供应商谈判技巧》.doc
课程名称:FITTM引导式培训师培训(赖美云)
课程对象:人力资源负责人,培训经理,各级部门经理,行动学习催化师以及对团队引导技术感兴趣的企业员工。
2018年7月27-28日  广州
课纲下载:《FITTM引导式培训师培训》.doc
课程名称:系统思考力训练(林俞丞)
课程对象:企业一线员工
2018年7月27-28日  杭州
课纲下载:《系统思考力训练》.doc
课程名称:卓越质量管理实战训练(朱老师)
课程对象:生产人员、新员工、IQC、IPQC、FQC、OQC、QA、QE、SQE、质量部门管理人员、工艺部门、班组长等各级管理人员
2018年7月27-28日 上海
课纲下载:《卓越质量管理实战训练》.doc
课程对象:中高层管理者、培训部门、内训师,及各部门有研发课程需要的核心员工。
2018年8月11-12日  深圳
2018年10月27-28日 深圳 | 2018年12月22-23日 深圳

课纲下载:《人课合一:TTT课程开发与授课技术实战训练》.doc
课程对象:适合于各个层级的员工
2018年8月16~17日 上海
课纲下载:《Excel实战技能高级篇——如何高效分析经营数据》.doc
课程对象:生产人员、新员工、IQC、IPQC、FQC、OQC、QA、QE、SQE、质量部门管理人员、工艺部门、班组长等各级管理人员
2018年8月18-19日 昆山
课纲下载:《现场主管质量管理能力提升实战训练》.doc
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