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员工关系管理培训

相关的员工关系管理文章及培训资讯

网易裁员事件引发的思考:5点建议,越早懂..
这两天,一篇《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》的文章获得广泛关注。 今天网易针对此事,也发布了声明,腾讯科技转载了此文《刚刚,网易道歉了》。 ...

纪念德鲁克:知识型员工的目标管理
  德鲁克的思想精髓   大家对德鲁克的认识较多的集中在管理领域,但是作为社会思想学家或者社会生态学家的德鲁克,他在这方面的思考、精神,对我们当今时代、对我们构建大的社会文明进步,甚至说我们当今...

八种措施激发员工潜能
      员工的潜能是保持竞争优势的一种重要资源。不论是企业还是其他组织的员工,都需要从工作本身、从领导者、从组织那里获得更多。员工希望自己的工作价值得以体现,渴望...

华为产品部的思考︱绩效优秀的员工为什么要..
导读   很多企业都为员工敞开了自由申请竞聘岗位的通道,规定只要接收部门同意、原部门必须无条件放行。这着实给部门管理者带来不小的人才管理压力。本文就是站在部门管理者的角度进行的反思与改进。 ...

涨工资就能给员工带来满足感么?
  很多人认为涨工资一定会带来满足感,从而获得更高的工作绩效,但是赫茨伯格的双因素理论给我们相反的结论。赫茨伯格(弗雷德里克·赫茨伯格(Frederick Irving Herzberg)调查征询了...

培养优秀员工忠诚度的六个方法
  只要给别人打过工的人都能够有这样的体会,一开始参加工作是特别的卖力气,恨不得使上全身劲,也恨不得愿意将自己卖给了企业,为什么?有时做好一份工作之后,心里非常的舒畅,好像是做了一次皇帝,为什么?这...

只要五步快速搞定员工职业发展体系建设
 公司只有管理通道,“千军万马独木桥”,专业技术骨干流失严重?   员工职业发展“论资排辈”,以学历、司龄等资历因素作为晋升评估的主要依据,员工工作积极性不高,人员能力成长缓慢,人才梯队建设效果不...

企业激励和留住人才要做些什么
   当企业确实把人才作为战略重点时,它们经常陷入另一个误区:即狭隘地关注人力资源系统和流程,而忽视大多数障碍所在之处——人们的头脑。因此,可以这样说,思维习惯才是人才管理的真正...

周鸿祎在新员工入职培训上的讲话:你来36..
 这篇文章是360创始人周鸿祎在360新员工入职培训上的讲话。老周提醒新员工来360到底要获得什么,如何做事,创业的形式和正确的心态。值得一看!   我想给新入职的同事讲一讲我的期望,再提几...

5步打造让员工满意的薪酬体系
 对于人力资源经理来说,设计与管理薪酬制度是一项最困难的人力资源管理任务。如果建立了有效的薪酬制度,企事业组织就会进入良性循环;相反,则是员工的积极性发挥不出来。   有一个国外民意调查组织...

八段话!让你瞬间掌握员工管理秘诀
  员工管理和激励是一个复杂的事情,有时让管理者摸不着头脑,甚至感到头疼。销售管理往往并非现场管理,遥控管理无形之中增加了管理的难度。轻松一下,看看以下的几个经典故事,也许你会领略到管理的另一种意境...

激发员工敬业度三法
  我曾在学员的企业中调查员工的敬业度,结果发现:越资深、越基层的员工,敬业度分数越低。如何激发员工敬业,是众多民企老板绞尽脑汁在思考的问题。小编观察多家卓越的企业,发现他们在提高员工敬业度上,有几...

高管激励和员工激励的同与不同 你了解吗?
 从本质上来说,高管激励和普通管理者的激励没有什么不同。我做了这样的总结:“2005年的时候,我专门研究过激励这个课题,在此基础上打造了《控制与激励的五个系统》教程,提出了激励需要五个手指头的说法。...

生产员工有效沟通的五种方法
    在生产现场管理的过程中,最常听到的两个字就是:沟通。部门间沟通、部门内部沟通,与客户的沟通,与领导的沟通,沟通完全是整个生产体系正常运行的关键。具体来说,沟通有一个范围,...

9个高价值培训法,谁说员工难“训”?
  对于企业来说,培训是与教育完全不同的两件事,教育是要使个人学习系统的基础知识,而企业搞培训不是为了要职员们多学点知识,而是要帮助其改善行为,并进而达到绩效的提升。   贝尔纳说:“良好的方法能...

好的激励机制需要满足什么样的条件?
    罗尔夫·多贝里认为,如果你对某个人或某个组织的行为感到吃惊,那么90%的行为与激励机制有关。激情、精神疾病、心理障碍或恶意最多占到10%。    ...

企业管理案例:实力派老板的“日常管理手册..
说到管理,就不能不说其最重要的一面,那就是管人。公司是由人组成的,而且每个人都有自己独特的想法,所以不论公司规模大小,管人都是绕不过去的必修课。 1.关于招聘 2.公司里的80后 3.留住骨...

营造绩效导向的氛围,让员工爱上绩效管理
 绩效管理是一个让人又爱又恨的管理话题。   爱它的人把它当作一个高效管理平台。在这个平台上,经理和员工建立绩效合作伙伴关系,经理和员工一起理解和认同企业的战略目标和企业文化;一起梳理员工的岗位职...

提升员工敬业度的15个实用策略
作为管理者,可能保持员工敬业度会是你面临的最大挑战。而员工敬业度同时也是获得员工的长期承诺和团队自觉努力的巨大机会。 但是,为了获得员工敬业度,你需要在整个业务战略中进行提升员工敬业度的努力。 ...

九条员工加班规则不弄清,小心吃官司
 日前,有调查显示,72.6%的受访者平均每周加班1次及以上。具体来说,每周加班5次或5次以上的占5.6%,每周加班3~4次的占23.1%,每周加班1~2次的占43.9%。相信很多人都有加班加点的经...

员工激励五大原则
...多名高级经理人同时会见一名新员工,多方面了解他的兴趣、工作能力、工作潜能;第二,公司除定期评价工作表现外,还有相应的工作说明和要求规范;第三,用电子数据库贮存有关工作要求和员工能力的信息,及时更新;第四,通过“委任状”,由高级经理人向董事会推荐到重要岗位的候选人。      二、论功行赏     员工对公司的贡献受到诸多因素的影响,如工作态度、工作经验、教育水平、外部环境等,...

80后员工管理方法模式
...他们大多是独生子女,是第一批享受改革开放成果的社会群体。     (2)出生于1978年到1989年间的青年,并按其特征分为三阶段:第一阶段是出生于1978-1981年间,特立独行,具有一定的反叛性,第二阶段是出生于1982-1985年间,总体特征有思想、有叛离精神、又有点敏感;第三阶段是出生于1986-1989年的,条件和环境相对比前两个阶段的“80后”都幸...

员工与企业共赢:激发员工潜能的八大招
...约着无法发挥出力量。当松开刹车时,车将会怎样?它必将快速前进。这就是现在的很多组织所面临的问题。员工身上蕴藏着巨大的能量,然而却无法充分使用那些能量,因为至今为止还没有找到松开刹车的方法。     组织要获得发展,就不能让那些潜能长眠不醒。在全球竞争白热化的今天,资源变得越发稀缺,客户的要求却日益提高,不得不开足马力才能维持不被踢出局。这就意味着领导者必须更加...

员工关系管理培训,员工培训课程推荐
课程对象:董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。
2020年7月13-14日  深圳(B单元) 2020年7月16-17日  上海(B单元)
2020年7月20-21日  广州(B单元) 2020年8月03-04日  北京(B单元)
2020年8月13-14日  深圳(C单元) 2020年8月17-18日  上海(C单元)
2020年8月20-21日  广州(C单元) 2020年9月03-04日  北京(C单元)
2020年9月14-15日  深圳(A单元) 2020年9月17-18日  上海(A单元)
2020年9月21-22日  广州(A单元) 2020年10月22-23日 北京(A单元)
2020年10月26-27日 深圳(B单元) 2020年10月29-30日 上海(B单元)
2020年11月12-13日 广州(B单元) 2020年11月23-24日 北京(B单元)
2020年11月27-28日 深圳(C单元) 2020年12月10-11日 上海(C单元)
2020年12月21-22日 广州(C单元) 2020年12月28-29日 北京(C单元)

课纲下载:《新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧》.doc
课程名称:内部审计与反舞弊实务(邱健)
课程对象:企业内部审计、内部控制部门负责人,拥有内部审计职能的纪检监察部门负责人,从事内部审计、内部控制实务操作的部门主管及一般员工,其他对内部审计、内部控制感兴趣的有识之士,以及想提高企业综合管理能力的优秀积极人士。
2020年7月11-12日  深圳 | 2020年7月18-19日  上海
2020年10月24-25日 深圳 | 2020年11月14-15日 上海

课纲下载:《内部审计与反舞弊实务》.doc
课程对象:1. 企业中高层管理者;2. HR部门相关从业者(总监、经理、主管、员工关系等)
2020年7月09-10日  上海 | 2020年8月13-14日  北京 | 2020年9月24-25日  深圳
2020年11月12-13日 上海 | 2020年12月16-17日 北京

课纲下载:《心理学在员工激励和团队管理中的应用》.doc
课程名称:思维导图在职场中的高级应用(吴老师)
课程对象:工作效能不高、创新能力不足、自我管理水平有待提升的员工
2020年7月10日   广州 | 2020年8月21日   深圳 | 2020年8月28日   成都
2020年9月25日   北京 | 2020年10月16日  上海 | 2020年11月20日  北京
2020年12月25日  深圳

课纲下载:《思维导图在职场中的高级应用》.doc
课程名称:从技术走向管理(杨老师)
课程对象:各类研发人员、各级管理人员、人力资源管理者、新员工培训师。
2020年7月13-14日 上海 | 2020年10月19-20日 上海
课纲下载:《从技术走向管理》.doc
课程名称:跨部门沟通与协作(邹文强)
课程对象:各部门经理、主管或骨干员工
2020年7月14-15日  北京 | 2020年12月08-09日 北京
课纲下载:《跨部门沟通与协作》.doc
课程对象:骨干员工及内部讲师,有意担任公司内部兼职培训师的人员,有授课任务的技术骨干和一线经理人,希望摆脱死板的说教形式,想将现有课程转化为互动式学习的培训师。
2020年7月15-16日  深圳 | 2020年8月13-14日  上海 | 2020年9月17-18日 北京
2020年10月29-30日 深圳 | 2020年12月10-11日 北京

课纲下载:《TTT培训师培训——卓越培训师的授课技巧》.doc
课程对象:致力于成长为教练型领导者的中高级管理人员\需要有效影响知识型员工的领导者。
2020年7月17-18日 深圳
课纲下载:《从专业走向管理——一线管理者沙盘模拟》.doc
课程对象:企业全员(企业各级管理层/骨干员工)
2020年7月24-25日 东莞
课纲下载:《管理者成长地图:问题分析与解决》.doc
课程对象:一线主管、班组长、相关人员及其骨干员工等。
2020年7月24-25日 上海 | 2020年11月20-21日 上海
课纲下载:《金牌班组长核心管理技能提升训练》.doc
课程名称:TWI一线主管管理技能提升(周广锋)
课程对象:部门经理、主管、班组长、线长、拉长、核心员工、储备干部等一线管理者
2020年7月24-25日 广州
课纲下载:《TWI一线主管管理技能提升》.doc
课程对象:企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效主管等
2020年7月30~31日  上海 | 2020年12月24~25日 上海
课纲下载:《薪酬方案——系统的员工激励机制》.doc
课程对象:普通员工以及各类职场人士,如各级管理人员,领导干部,项目开发提案人员、商务营销人员内部讲师,行政人事财务人员等等。
2020年8月10日   苏州 | 2020年11月09日  上海
课纲下载:《高效编排,赏心悦目-Word排版之道》.doc
课程对象:人事经理、销售经理、生产经理、财务经理、一般员工等需要大量使用Excel的各部门人员
2020年8月12日   苏州 | 2020年11月11日  上海
课纲下载:《创新思维,快如闪电-10秒完成数据分析》.doc
课程对象:中层层管理者、企业各部门经理、副经理、核心业务骨干员工
2020年8月13-14日  上海 | 2020年8月20-21日  北京
2020年9月17-18日  成都 | 2020年9月24-25日  深圳 | 2020年10月15-16日 广州
2020年11月12-13日 上海 | 2019年12月19-20日 北京

课纲下载:《非财务经理的财务管理(含沙盘演练)》.doc
课程对象:公司全体职员,尤其是逻辑思维不强、写作与表达能力弱的员工
2020年8月20日   深圳 | 2020年8月27日   成都 | 2020年9月24日   北京
2020年10月15日  上海 | 2020年11月19日  北京 | 2020年12月24日  深圳

课纲下载:《金字塔原理——逻辑思维与高效表达》.doc
课程对象:尚未建立有效安全管理体系的企业,作业风险较高或安全事故多发的企业,安全隐患总是不能根治的企业 成套制度一执行就变样,未能有效控制事故的企业,安全管理工作无法深入到各个部门、班组、员工中的企业 企业负责人、安全分管领导、部门经理、主管等
2020年8月20-21日  北京
课纲下载:《工厂安全管理体系构建与管理意识提升》.doc
课程对象:企业人力资源管理相关人员
2020年8月28日   深圳 | 2020年10月22日  北京 | 2020年12月11日  上海
课纲下载:《泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议处理技巧》.doc
课程名称:问题分析与决策制定技巧(赵老师)
课程对象:企业各级管理人员、有潜质员工
2020年9月10-11日  上海 | 2020年10月29-30日 深圳 | 2020年11月12-13日 北京
课纲下载:《问题分析与决策制定技巧》.doc
课程名称:新生代员工胜任力模型(李根稳)
课程对象:企业中高层管理人员、HRD、新生代CEO等
2020年9月11-12日 深圳
课纲下载:《新生代员工胜任力模型》.doc
课程名称:员工辅导与有效激励(贾老师)
课程对象:企业人力资源管理人员
2020年9月15~16日 上海
课纲下载:《员工辅导与有效激励》.doc
课程名称:跨部门沟通、协作与冲突处理(邹老师)
课程对象:◇ 部门管理者 ◇ 高潜员工
2020年9月16~17日  北京 | 2020年11月17~18日 上海
课纲下载:《跨部门沟通、协作与冲突处理》.doc
课程名称:精益生产实战训练(刘老师)
课程对象:厂长、生产、质量、精益生产负责人、以及相关人员及其骨干员工等。
2020年9月24-25日 上海
课纲下载:《精益生产实战训练》.doc
课程对象:1.学员应了解TL 9000要求手册新版本标准要求及TL 9000测量手册标准要求;2.学员应对ISO 9001和TL 9000有一定程度的了解,最好是已经参加过相应标准的内部审核员培训的人员;3.TL 9000内部审核员、部门经理、员工及其从事质量工作的专业人士
2020年9月24-25日 广州 | 2020年11月25-26日 广州
课纲下载:《通信行业质量管理体系(TL9000)内审员培训》.doc
课程对象:中基层管理者、高潜员工、主管、研发部、市场部、产品部等
2020年9月26-27日 广州
课纲下载:《思维导图在职场中的应用——想得清楚、说得到位、做得高效》.doc
课程对象:企业生产部门一线主管,包括车间经理以下、操作工以上的各层级管理人员,具体有班长、领班、工段长、线长、担当、值班长、生产主管、拉长等。
2020年10月16日   苏州
课纲下载:《TWI-JI工作指导-如何让员工快速上岗》.doc
课程对象:经理、主管及技术员或员工
2020年10月19~20日 上海
课纲下载:《EHS经理人战略规划、目标决策及管理策划》.doc
课程对象:1. 企业中高层管理者 2.HR部门相关从业者(总监、经理、主管、员工关系等)
2020年10月22~23日 上海
课纲下载:《心理撬动管理—心理学在员工激励中的应用》.doc
课程名称:六西格玛DMAIC黄带(吕立桂)
课程对象:非制造部门的员工、主管、经理
2020年11月26-28日 上海
课纲下载:《六西格玛DMAIC黄带》.doc
课程名称:员工培养与辅导方略(高老师)
课程对象:部门经理、部门主管
2020年11月26~27日上海
课纲下载:《员工培养与辅导方略》.doc
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