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网易裁员事件引发的思考:5点建议,越早懂..
这两天,一篇《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》的文章获得广泛关注。 今天网易针对此事,也发布了声明,腾讯科技转载了此文《刚刚,网易道歉了》。 ...

做好这三大点,成就非凡人力资源管理!
一“战略导向”是关键点   什么是战略导向?   所谓战略导向,就是指凡事主动作为,而且工作到位。任何一个部门一个人所做的事情必须为总体目标服务!而不是各自为阵。比如说,企...

公司不会迁就任何人 坚定不移淘汰不称职者
任正非的管理观是: “华为干部不是终身制,公司不会迁就包括本人在内的任何人,末位淘汰是日常绩效考核工作体系,烧不死的鸟都是凤凰。” 今天为大家整理了一份任正非如何管理员工,淘汰不...

八种措施激发员工潜能
      员工的潜能是保持竞争优势的一种重要资源。不论是企业还是其他组织的员工,都需要从工作本身、从领导者、从组织那里获得更多。员工希望自己的工作价值得以体现,渴望...

涨工资就能给员工带来满足感么?
  很多人认为涨工资一定会带来满足感,从而获得更高的工作绩效,但是赫茨伯格的双因素理论给我们相反的结论。赫茨伯格(弗雷德里克·赫茨伯格(Frederick Irving Herzberg)调查征询了...

培养优秀员工忠诚度的六个方法
  只要给别人打过工的人都能够有这样的体会,一开始参加工作是特别的卖力气,恨不得使上全身劲,也恨不得愿意将自己卖给了企业,为什么?有时做好一份工作之后,心里非常的舒畅,好像是做了一次皇帝,为什么?这...

只要五步快速搞定员工职业发展体系建设
 公司只有管理通道,“千军万马独木桥”,专业技术骨干流失严重?   员工职业发展“论资排辈”,以学历、司龄等资历因素作为晋升评估的主要依据,员工工作积极性不高,人员能力成长缓慢,人才梯队建设效果不...

建立人才战略观,打赢人才经营战
 人才越来越重要。携程CEO梁建章提出,互联网思维的本质,就是人力资本主义。万科在推行事业合伙人之际,就将人才理念进行了升级, 从“人才是万科的第一资本”,调整为“人才是万科的唯一资本”:万科的核心...

八段话!让你瞬间掌握员工管理秘诀
  员工管理和激励是一个复杂的事情,有时让管理者摸不着头脑,甚至感到头疼。销售管理往往并非现场管理,遥控管理无形之中增加了管理的难度。轻松一下,看看以下的几个经典故事,也许你会领略到管理的另一种意境...

激发员工敬业度三法
  我曾在学员的企业中调查员工的敬业度,结果发现:越资深、越基层的员工,敬业度分数越低。如何激发员工敬业,是众多民企老板绞尽脑汁在思考的问题。小编观察多家卓越的企业,发现他们在提高员工敬业度上,有几...

企业管理案例:实力派老板的“日常管理手册..
说到管理,就不能不说其最重要的一面,那就是管人。公司是由人组成的,而且每个人都有自己独特的想法,所以不论公司规模大小,管人都是绕不过去的必修课。 1.关于招聘 2.公司里的80后 3.留住骨...

提升员工敬业度的15个实用策略
作为管理者,可能保持员工敬业度会是你面临的最大挑战。而员工敬业度同时也是获得员工的长期承诺和团队自觉努力的巨大机会。 但是,为了获得员工敬业度,你需要在整个业务战略中进行提升员工敬业度的努力。 ...

九条员工加班规则不弄清,小心吃官司
 日前,有调查显示,72.6%的受访者平均每周加班1次及以上。具体来说,每周加班5次或5次以上的占5.6%,每周加班3~4次的占23.1%,每周加班1~2次的占43.9%。相信很多人都有加班加点的经...

沟通激励,管理要做的是释放员工能量
 先给大家分享一个小故事:   1993年,正当经济危机在美国蔓延的时候,哈里逊纺织公司因一场大火化为灰烬。3000名员工悲观地回到家里,等待着董事长宣布破产和失业风暴的来临。在漫长而无望的...

教HR4个原则分分钟搞定薪酬制度
  在日常工作中,薪酬经常让HR最感烦恼的,相关问题曾经“坑”到过不少能力出色的人力资源经理。   下面这些情况是常见的问题:    一、薪资和能力的矛盾   部门经理;...

HR,你具备这8种能力吗?
  目前,在中国特色的社会主义国家的背景下,每个人都可以做人力资源管理工作,每一个人都有着自己的管理思想,但是如何把人力资源管理工作做到完美,将其成为自己事业发展的黄金筹码,本人认为人力资源管理者应...

精、专、深、透-- 由HR菜鸟到行家应该..
    对于企业人力资源管理工作,坊间曾流传这样一句话“好汉子不去做,赖汉子做不了”。究其因人力资源管理工作在企业中既不能像销售部门那样短期内可以出业绩,又不像研发部门那样以新产...

六招让员工职业发展体系落地并发挥价值
 管理机制及配套体系主要包括: 组织体系支持   1、管理支持   员工职业发展体系建设是一项涉及思维方式、价值理念和治理方式的管理变革举措,是一项涉及到培训、绩效...

制定人才发展战略,HR到底应该注意些什么..
  关于人才发展战略制定,本次行业调研从人才发展战略制定的现状以及人才发展战略制定所面临的挑战与对策两大方面展开。   人才发展是指通过计划的和非计划的学习干预手段对组织、员工以及相关利益群体能力...

人力资源管理的三个第一
人力资源工作是一项充满挑战的工作,它不需要你很忙,它需要你很专业,需要你抓住重点和关键,才能实现价值。所以人力资源专业人士需要从繁琐的工作中进行思考和顿悟。    成为老板的重要专家和执行助...

如何建立和谐融洽的劳动用工关系
...劳动关系难免有些痴人说梦,因为法律的实施是一项系统工程,需要各个方面与之匹配。就此次颁布的《劳动合同法》而言,要想指望其很快达到预定的立法目的,建立起和谐融洽的劳动关系,则在假以时日的同时,至少应从以下几个方面积极努力。   一、媒体宣传与单位培训相结合,深刻理解新法真意,树立对新法的正确认识。《劳动合同法》尽管已经于2007年6月29日公布,但不少用人单位和劳动者都对新法的宏观主旨存在误解...

《劳动合同法》实施对劳动用工十大利坏影响
...位用工没有签订书面劳动合同的,应在新法实施后1个月内与劳动者签订书面劳动合同。   2.用人单位自用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。   3.用人单位自用工之日起1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。一旦订立无固定期限的劳动合同,没有法律规定的可以解除劳动合同的情形,用人单位无法辞退劳动...

劳动合同法培训,员工管理培训,人力资源管理培训课程推荐
课程对象:董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。
2020年7月13-14日  深圳(B单元) 2020年7月16-17日  上海(B单元)
2020年7月20-21日  广州(B单元) 2020年8月03-04日  北京(B单元)
2020年8月13-14日  深圳(C单元) 2020年8月17-18日  上海(C单元)
2020年8月20-21日  广州(C单元) 2020年9月03-04日  北京(C单元)
2020年9月14-15日  深圳(A单元) 2020年9月17-18日  上海(A单元)
2020年9月21-22日  广州(A单元) 2020年10月22-23日 北京(A单元)
2020年10月26-27日 深圳(B单元) 2020年10月29-30日 上海(B单元)
2020年11月12-13日 广州(B单元) 2020年11月23-24日 北京(B单元)
2020年11月27-28日 深圳(C单元) 2020年12月10-11日 上海(C单元)
2020年12月21-22日 广州(C单元) 2020年12月28-29日 北京(C单元)

课纲下载:《新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧》.doc
课程对象:高层领导、中层管理干部、人力资源管理从业者、希望提升自身职业能力的人员。
2020年11月28-29日 青岛
课纲下载:《如何有效预防和化解劳动用工风险》.doc
课程对象:董事长、总(副)经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士
2020年7月10-11日  上海 | 2020年7月17-18日  广州
2020年8月14-15日  北京 | 2020年8月21-22日  深圳
2020年9月18-19日  上海 | 2020年9月25-26日  广州
2020年10月30-31日 北京 | 2020年11月12-13日 上海
2020年11月27-28日 深圳 | 2020年12月04-05日 北京
2020年12月18-19日 上海

课纲下载:《绩效考核暨KPI、BSC实战训练营》.doc
课程对象:公司总经理、研发总监、人力资源总监、产品线总监、研发部经理、项目经理、技术部门主管、研发骨干、人力资源管理专员
2020年12月21-22日 深圳 | 2020年12月24-25日 上海
课纲下载:《如何打造高效的研发团队——研发人员选、育、用、留之道》.doc
课程对象:公司总经理、研发总监、人力资源总监、产品线总监、研发部经理、项目经理、技术部门主管、研发骨干、人力资源管理专员
2020年10月22-23日 深圳 | 2020年10月26-27日 上海 | 2020年10月29-30日 北京
课纲下载:《怎样当好研发项目经理——研发项目经理的软技能提升》.doc
课程对象:企业人力资源管理相关人员
2020年7月11-12日  深圳 | 2020年7月13-14日  深圳
2020年12月21-22日 深圳

课纲下载:《基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营》.doc
课程名称:从技术走向管理(杨老师)
课程对象:各类研发人员、各级管理人员、人力资源管理者、新员工培训师。
2020年7月13-14日 上海 | 2020年10月19-20日 上海
课纲下载:《从技术走向管理》.doc
课程名称:人才盘点与梯队发展管理(朱会友)
课程对象:总经理、副总、人力资源总监、人力资源经理、中层管理干部、有志成为人力资源管理的专业人士
2020年7月17-18日 深圳
课纲下载:《人才盘点与梯队发展管理》.doc
课程名称:薪酬设计实战训练营(赵国军)
课程对象:企业中高层管理者、企业人力资源管理者等
2020年7月20-21日  北京 | 2020年9月05-06日  北京 | 2020年11月02-03日 长沙
2020年12月19-20日 北京

课纲下载:《薪酬设计实战训练营》.doc
课程名称:薪酬体系设计实务(王老师)
课程对象:企业中高层管理者、企业人力资源管理者等
2020年7月22日  深圳
2020年8月26日  成都 | 2020年9月09日  上海 | 2020年9月16日  广州
2020年10月21日 北京 | 2020年11月25日 深圳

课纲下载:《薪酬体系设计实务》.doc
课程名称:组织与人才体系发展设计(王老师)
课程对象:企业人力资源管理者
2020年7月23日  深圳
2020年8月27日  成都 | 2020年9月10日  上海 | 2020年9月17日  广州
2020年10月22日 北京 | 2020年11月26日 深圳

课纲下载:《组织与人才体系发展设计》.doc
课程对象:非人力资源管理者
2020年7月23-24日  深圳 | 2020年8月20-21日  上海
2020年8月27-28日  成都 | 2020年9月17-18日  广州 | 2020年10月21-22日 北京
2020年11月26-27日 深圳 | 2020年12月17-18日 上海

课纲下载:《非人力资源经理的人力资源管理》.doc
课程名称:战略绩效管理与绩效改进(王老师)
课程对象:企业中高层管理者、企业人力资源管理者等
2020年7月24日   深圳
2020年8月28日   成都 | 2020年9月11日   上海 | 2020年9月18日   广州
2020年10月23日  北京 | 2020年11月27日  深圳 | 2019年12月27日  深圳

课纲下载:《战略绩效管理与绩效改进》.doc
课程对象:各级党政机关、行政事业单位、国有企业、社会组织等分管财务工作的领导、总会计师、财务、预算管理、计划财务管理、监察审计、资产管理、人力资源管理,部门负责人以及相关管理人员等。
2020年7月24-28日 贵阳(24日全天报到) 
2020年8月27-31日 昆明(27日全天报到)
2020年9月17-21日 厦门(17日全天报到)
2020年10月22-26日 西安(22日全天报到)

课纲下载:《新形势下行政事业单位《政府会计准则制度》与国有企业内部控制预算绩效管理及规避财务风险策略》.doc
课程对象:地方政府相关机构,国有企业高管、分管人力资源副总、人力资源总监、以及人力资源部(人事部)、综合部、劳资部、绩效/薪酬管理人员、劳动关系主管、高校、科研院所等从事有关人力资源管理研究等相关机构的负责人。
2020年7月24-28日 贵阳 (24日全天报到) 
2020年8月27-31日 昆明 (27日全天报到)
2020年9月17-21日 厦门 (17日全天报到)
2020年10月22-26日 西安 (22日全天报到)

课纲下载:《新形势下国有企业人力资源管理与薪酬绩效改革要点及考核方案设计实务操作》.doc
课程名称:绩效考核实战训练营(赵国军)
课程对象:企业中高层管理者、企业人力资源管理者。
2020年7月25-26日  北京 | 2020年9月10-11日  北京 | 2020年11月07-08日 长沙
2020年12月24-25日 北京

课纲下载:《绩效考核实战训练营》.doc
课程名称:TTT进阶-课程设计与开发(王老师)
课程对象:企业人力资源管理者、培训专员、内训师等
2020年8月17~18日 上海
课纲下载:《TTT进阶-课程设计与开发》.doc
课程对象:非人力资源管理部门各层级管理人员,项目负责人
2020年8月18~19日 上海
课纲下载:《非人力资源经理的人力资源管理》.doc
课程对象:希望突破和创新的人力资源从业者。
2020年8月19日    上海
课纲下载:《新形势下人力资源突破和创新》.doc
课程对象:企业人力资源管理相关人员
2020年8月20-21日 上海 | 2020年9月17-18日 北京 | 2020年11月19-20日深圳
课纲下载:《企业灵活用工全攻略——15种用工方式的法律管理、成本控制与弹性雇佣设计》.doc
课程对象:企业人力资源管理相关人员
2020年8月28日   深圳 | 2020年10月22日  北京 | 2020年12月11日  上海
课纲下载:《泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议处理技巧》.doc
课程对象:董事长、总经理、副总经理、各部门长、人力资源管理人员、绩效管理推行人员
2020年8月28-29日 广州 | 2020年12月18-19日深圳
课纲下载:《“向谷歌学习”--OKR敏捷绩效管理与创新》.doc
课程名称:人力资源管理实务(贾老师)
课程对象:企业管理人员
2020年9月08~09日 上海
课纲下载:《人力资源管理实务》.doc
课程名称:高效招聘与面试技巧(林老师)
课程对象:企业家、各级人力资源管理从业人员、各用人部门管理人员、以及其他需要参与人才选拔的各类人员
2020年9月10-11日 上海 | 2020年10月29-30日 成都 | 2020年11月12-13日 北京
课纲下载:《高效招聘与面试技巧》.doc
课程对象:企业人力资源管理相关人员
2020年9月11-12日 北京 | 2020年9月18-19日 深圳
课纲下载:《人才盘点的关键方法与继任计划实践:打造企业人才的“聚宝盆”》.doc
课程名称:员工辅导与有效激励(贾老师)
课程对象:企业人力资源管理人员
2020年9月15~16日 上海
课纲下载:《员工辅导与有效激励》.doc
课程名称:任职资格体系建设与应用(钟虹添)
课程对象:高层、中层管理者和人力资源管理专业人士
2020年9月24~25日 上海
课纲下载:《任职资格体系建设与应用》.doc
课程对象:企业人力资源管理者HR
2020年10月13~14日 上海
课纲下载:《以目标为导向的绩效管理与指标设定实务》.doc
课程对象:人力资源、行政管理部门及其他需要使用Excel完善工作的职场人士
2020年10月15~16日 上海
课纲下载:《Excel在人力资源管理中的高级应用》.doc
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