高效执行力培训 |
团队执行力不强?原因可能是“她”!
执行力概念本身就是一个系统的集合。执行力简而言之,就是达成结果的能力。而结果达成,则是多种因素的有效组合。 执行力不强,原因很多,但是今天...
经理人,请珍惜绩效辅导这条“生命线”
绩效辅导是绩效管理的生命线,绩效考核之所以失败,很大程度上是因为绩效辅导这个环节没有做好。 绩效管理是一个系统,拥有完善的流程,这个流程说起来很简单,第一步是绩效计划,制定绩效指标,第二步是绩效辅...
提高你的执行力,斜杠青年轻松做
想要让我们的计划完美落地,很多人说要有执行力,要善用碎片化时间,但实际上我们首先要做的是目标管理,因为归根到底我们是希望在有限的时间内完成想做的事,这就是要在时间管理前先做好目标管理。 ...
一个职业经理人眼中的流程优化管理
最近一直在阅读一本《流程圣经》的书籍,而我一直是流程作业线上的人,所以不妨结合公司一直在搞流程再造和管理升级之类的工作,谈谈我自己对流程管理的理解和看法,对于一个组织来说,能够实现高速发展,制度化...
牛逼的名字叫执行力
这几年见过不少创业者。问起创业成功最重要的是什么,有人说定位,有人说资源,有人说团队。 其实我认为答案很朴素很土:执行力最重要。 执行力很简单。你办了一张健身卡,1月1日开...
职业经理人如何树立威信
《汉语大辞典》对“威信”的解释是:在团体中所享有的声望、信誉。若要通俗理解,所谓威信,无外于领导者在下属心中的分量。管理实践中,有些职业经理人常试图采取如下方法增加自个在下属心中的分量。 ...
企业的执行力为什么会“差”出天际?如何弥..
马云说过一句话:员工到公司来无非为了两样东西,一是能赚钱,二是能成长。 以此类推,员工离职的原因只有两个,要么是钱不到位,要么是干得不开心。员工的执行力不行只有两个原因,要么是领导无能...
老板别头疼了!五招提升你团队的执行力
许多中小企业的管理水平和能力与企业规模严重不匹配,企业的成功,40%靠战略,60%靠执行力。大部分企业老板都认为公司执行力差是员工能力和态度的问题,事实上,执行力差是现象,管理不善才是本质。个别员...
职业经理人提高EQ三步曲
1995年,美国哈佛大学心理学教授丹尼尔·戈尔曼提出了“情商”(EQ)的概念,他甚至认为,在人的成功要素中,智力因素是重要的,但更为重要的是情感因素。“情商”大致可以概括为:情绪控制力;自我认识能力...
我的管理从来不是军事化
究竟万达的执行力是怎么练出来的呢?外面有很多误读。有人说万达是军事化管理,不行就抽鞭子。王健林表示,现在人才竞争这么激烈,不可能靠抽鞭子?让所有人甘心情愿地为企业奋斗,这是很难的事情,完全靠军事化...